1樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
2樓：匿名使用者
收到面試邀請，那面試禮儀是一定要掌握，這樣才能夠增加hr對你的好感。
1. 面試前的禮儀
1) 在接到面試通知的那一天，如果你的頭髮很凌亂，需要到髮廊去進行修剪，男生頭髮不宜過耳
2) 你需要修剪好指甲，女生切記修甲後不可塗抹顏色艷麗的指甲油
3) 選好你第二天參加面試時所穿的衣服，並且進行熨燙，保證衣服筆挺，衣服最好是職業套裝，而且要合身
4) 將你要穿的鞋進行清潔擦拭，一般來說女生應選3-5寸的高跟皮鞋，男生則應選擇皮鞋，顏色以黑色或棕色為宜
5) 有乙個充足的睡眠
2. 面試時的禮儀
1) 在進入辦公室面試前，如果你覺得有口氣，可先嚼一顆口香糖
2) 無論辦公室大門是否開啟，都應該先敲門再進入
3) 在得到hr允許後方可坐下，並且從左側入座，不可蹺二郎腿或抖腳
4) 面試過程中眼睛應與hr平視，並面帶微笑的回答每乙個問題
5) 語速不宜過快，音調不宜過高，吐字需清晰
6) 回答問題的同時，盡量少做手勢
3. 面試後的禮儀
1) 面試結束後，應輕起並隨手將座椅推回原位置，然後與hr握手並表示謝意，出門時輕輕關上辦公室大門。
2) 回到家後最好再傳送一封感謝信，感謝hr給了你這一次面試的機會，並表示出熱忱的希望日後可以在企業工作。
更多面試秘籍，盡在求職寶**，希望能幫到你。
工作面試技巧
3樓：動漫屆的小學生
指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
4樓：北京世紀精圖教育
(1)要謙虛謹慎。面試和面談的
5樓：易書科技
對於求職者而言，面試在求職過程中可說是壓力最大的乙個階段，因為能否成功全靠這臨門一腳。
對面試者來說，最重要的是做好充分準備和保持積極心態，此外還要注意以下細節問題：
1．第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周。
2．面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略。
3．少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了。
4．準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信。
5．不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣。
6．著裝要得體。
7．要注意禮貌，多使用「請」「謝謝」「非常榮幸」之類的話語。
8．不要有過多的小動作。面試中任何乙個不經意的小動作，如不停地摸頭髮、玩原子筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了面試者的緊張情緒。
9．讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用。
10．在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作範疇。
如果一切過關，還有一點是你在面試時不可避免的，也是最重要的一點，那就是你該採取何種薪酬談判策略或技巧去贏得這份工作呢?不要輕易說出你以前的薪資水平。一位經理就因為這個舉動，喪失了主動爭取高薪的機會，面試伊始，她向招聘經理說出了現在的薪資水平，並表示她的技能和經驗被低估了。
結果，招聘經理因此降低了她的工作技巧評級，並根據此級別定義了她的薪資標準。
過早討論薪酬時，要採用策略避開。如果應聘者被問及「你現在拿多少薪水」，「你期望的薪水是多少」，不要正面回答；可以回答招聘方這個職位的薪水處於什麼範圍之內。這樣，可以促使招聘方公開他們認為的合理水平，一般這個範圍會高於你預料的結果。
不主動呈報你的薪酬記錄。招聘者常常將薪酬問題作為乙個工具，去篩選職位的申請者。如果你**過低，你的評級將會被降低，從候選者行列中被刪除。
當招聘者堅持讓你說出薪酬數額，你可以選擇在行業薪酬報告中提到的該職位的薪資範圍。
不要撒謊或者誇大你過去的薪酬數額。申請函是有法律效令的檔案，如果你偽造真實資料，可以被解雇。
讓招聘方提供正式的通知信。信件中說明雙方達成的結果，確保你可以獲得約定的薪水、福利和額外的津貼。
要敢於嘗試。有潛力、有希望的應聘者常常將他們的價值量化，並爭取更高的薪水。這個策略往往給他們帶來更多的回報。
6樓：匿名使用者
技巧談不上，但是有幾個基本常識希望你能看看：
1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。
2. 盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂
3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！
4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。
5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏
6. 給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。
7.忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這裡為跳板。
8.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識
9.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分
10.千萬別遲到
其實呢，面試沒有一定的秘籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要。祝你面試順利！
7樓：匿名使用者
十大方法
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是乙個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?
"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?
"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這麼回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是乙個"殺手鐗"
8樓：黃夕陽天子
十種技巧教你抓住面試機會
1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷!
9樓：匿名使用者
薦閱讀《請給我結果》《致亞細亞的信》
解決學生
專業化技能化
職業化首先：
必須花n天日常學習和生活及業餘時間多學習金正昆教授的公共關係禮儀（其次）
1、在日常學習和生活及業餘時間多向有經驗的或老同志虛心學習請教2、在日常學習和生活及業餘時間，有條件的要幹，沒有條件的要創造條件幹3、日常學習和生活及業餘時間他人的事或集體的事，當作自己的事來做4、地低為海，人低為上
5、學習和生活及業餘時間他人的事沒做好不找任何理由，不塘塞6、努力才可能成功，不努力很難成功！
7、多參加社團活動和公益活動
8、多參加積極協助老師做一些事情，另多參加社會實踐9、寒暑假多參加實戰實習
立達捷消防中控人才網-職業專欄 推薦
工作面試的問題
其實，企業要了解你的缺點，只是看你對你自己是否有正確的認識。放心把自己一些無關緊要的小缺點說出來吧，但是，記住，要根據自己的工作崗位的要求來說，你說出的那些缺點，要對完成你的工作任務沒有太大負面影響才好。比如，你應聘的是銷售職位的話，你可以說自己的缺點是不夠沉穩，但是銷售主要的要求是有衝勁，不夠沉穩...
畢業季找工作你們面試過多少次，你找工作面試過幾次就成功了？
這個自然不用說，肯定是面試過很多次的，可以多去嘗試一下 每個人的情況都是不一樣的 畢竟，大家學的專業什麼的都是不一樣的 所以說，沒有什麼可比性的地方的 你找工作面試過幾次就成功了？10個裡面9個都是成功的，一方面，回家鄉工作，企業都不是很大，經濟算是處於剛起步的狀態，人才緊缺。另一方面，應屆實習生，...
晚上做夢夢到工作面試失敗了麻意思
通常現實都是與夢境相反的啊.你要自信一點 心理按示，累的，還有壓力，休息不好，白天總是想這種事，害怕面試失敗而更容易帶到夢中 說明你現在壓力比較大，身心比較疲憊，患得失，你要樂觀一點，心態放平和一點。我今天面試為什麼昨晚做夢面試不成功 你太在意面試了，所以才是會有這個反夢！稍微準備準備。你一定會成功...