1樓：匿名使用者
一般是在會議室裡。
面試官一般是兩個。偶爾會有hr或者招聘助理參加。
面試一般都坐著面試。面試者面對面試官。
2樓：匿名使用者
一般都是先做個自我介紹，然後面試官就個人簡歷上的內容提出一些問題，然後就工作上的事項提問，最後就是個人關於職業規劃，工作等方面的事情談一下。一般情況下都是坐著自我介紹的，銷售的可能會有些不同的
3樓：
我看你是
面試ui是吧 一般就hr面試啊 乙個人 肯定是坐著啊。。。面試你把它想得太緊張了 ui都是技術操作上的面試吧 然後問你一些相關知識 自己要準備1分鐘簡短介紹 自我介紹裡面要包含你的性格和你為什麼來這個公司 你把自己當老闆你就想想你是面試官你會問什麼了 加油
4樓：殤城陌
面試就是自我介紹，面試官問你問題，你自己再問些你要問的，面試官看是有沒有複試，沒有的話就是1-5個不等吧，一般是坐著，站著的也有
一般找工作面試的時候是面試官提醒你做自我介紹，還是你自己進去不等別人說話就介紹，等介紹完再被提問？
5樓：
我的意見是要看面試官面試你的時候是否是以主導為主進行的，如果是，那你一定不要自說自話進行自我介紹，但是如果面試官面試時給了你充分展現自己的機會，那你一定要把握好機會。因為自我介紹很重要，這個建議一定要提前準備好，中文的，英文的，日文的......根據對方企業而定。
自我介紹是在面試的過程中，唯一讓你有主動權的表達，這時候，就要充分的「孔雀開屏」，自我展示，根據對方企業的崗位要求，要把自己的優勢，特長，和企業的匹配性充分的表達出來。自我介紹環節可以充分的展示你的邏輯思維、表達能力、現場應變能力、心理素質、情緒控制能力、控場能力...... 總之，有了充分的準備，和現場的完美發揮，會迅速的在面試官心裡留下好印象，第一印象起碼佔到70%的作用。
找工作面試時，如何向面試官做好自我介紹？
6樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
你們找工作時 面試官都會叫你們做自我介紹嗎？
7樓：雲南新華電腦學校
首先一般的面試流程
1雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹：100%問的自我介紹，事先準備下，及對職位的理解。準備一下，了解下你應聘的公司企業文化。
會問到你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
3雙方進入問答環節。
4面試結束。
其次 自我介紹在面試過程中是必要的，因為這個問題既是乙個很好的開場白，又可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。
8樓：痴狂
如果你投遞簡歷之後，看簡歷就行，是不會強調自我介紹的。但直接面試，就得像簡歷一樣來介紹自己工作，學習情況。以便面試官了解你的經歷
找工作面試時，考官讓你自我介紹，如何做好呢
針對招聘資訊上對能力的要求，重點說一下這方面的優勢，可以到錫城人才網看看例項 簡潔大方的介紹下自己 最主要的是介紹自己的優點 對該工作的認識 和從事該工作的能力 這個不好說，看考官是什麼樣的人了，所謂對胃口我選擇，臨場發揮作為現在就業的乙個重大轉折，往往成功的人是抓住了一些細節和過硬的能力，比如說在...
找工作，面試時什麼都談妥了，等去報到上班時，會突然不要你去嗎
這個一般的公司都不會那麼做，除非你的入職體檢有比較大的問題，其他的一般不會的。放心啦！當時找工作面試時，老闆讓我考慮一下要不要來。然後我第二天就去了，工作乙個多月後老闆不發工資怎麼辦？100 這老闆真不要臉，要到工資趕緊走！需要你提供當時談話的錄音或者證據之類的材料去人相關部門進行維權如果沒有的話只...
面試時如何回答面試官的問題，一般面試到最後，面試官都會問你還有什麼問題，該怎麼回答呢
面試說是一場戰爭也不為過，只不過戰爭的目的是打敗對手，而面試的目的是達到目標，應聘者與面試官就立場而言是天然的對手，因此每一次提問都可能暗含凶險，要小心應對。通常情況下，在自我介紹之後，面試官會問你很多問題，有些面試官習慣於公事公辦，中規中矩，循循善誘，有些則喜歡劍走偏，開門見山，但無論哪一種風格，...