1樓：手機使用者
主考官提出這個問題的目的有兩個。一是想深入了解你申請新工作的內在動因，是嫌過去的工資低？還是本人能力差、表現不好而讓人辭退？
或是生性好動，總是這山望著那山高，哪兒都呆不住？而這些情況是任何用人單位都忌諱的。二是考察求職者的工作態度和應變能力，所以求職者聽到這樣的問題之後，即使覺得不好回答，也一定要保持輕鬆、自如的心態。
回答這個問題的時候，不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司重視人才」等。最重要的是要讓主考官相信你這次變換工作是經過慎重考慮的，是有意想在本單位長幹下去。
① 可以說的理由有：原單位倒閉、能實現個人抱負；有更多的發展機會：專業不對口、結婚、生病、休假；欣聞貴公司要擴充套件業務，想施展個人的才能以報效社會等。
② 不宜強調的理由有：
一是收入太低。這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，很計較個人得失，並且會把「如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去，」這種觀念形成對你的思維定勢。而且現代企業普遍實行效益薪金、效益工資，如果你收入過低很可能就是你的能力不夠。
二是人際關係複雜。現代企業講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關係的膽怯和避諱，可能會被認為是心理狀況不佳，處於憂鬱焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業取向。
三是領導有問題。既然是在社會中存在，就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想象你在遇到客戶或與單位有關係的人時會不會憑好噁行事。
四是工作壓力太大。現代企業生存狀況是快節奏的，企業中的各色人等皆處於高強度的工作生存狀態下，有的單位在招聘啟事上乾脆直言相告，要求求職者能在壓力下完成工作，這是越來越明顯的趨向。
五是市場不景氣，是隨大流兒被辭退的。主考官會想：如果你業務能力強，就不會被辭退了。
六是跟原單位的領導不和。主考官會想：有可能來我們單位以後，和領導或同事也處不好關係。所以，他自然也不敢選擇你了。
以下的回答可以參考：
「我的第乙份工作上班地點太遠，不利於我全身心地投入工作。第二份工作的上班地點離家近，單程只需要半個小時，但是不久我就意識到了在乙個競爭力更強的領域內工作將有利於獲得有益的經驗。於是，我又找到了乙份工作。
事後我意識到頻繁地跳槽是個錯誤，於是在目前的單位一幹就是三年，工作上很努力，對單位有了很深的感情。但從去年開始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下，以至於兩個月前倒閉了。到了眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
面試時被問為什麼換工作該如何回答
2樓：匿名使用者
跳槽的原因
1、工資低。
2、加班多。
3、沒有前途。
4、學不到新的東西。
5、沒有激情。
6、想換環境。
面試時被問為什麼跳槽
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬位址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間和各種不方便，因此想找乙個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找乙個更大的平台並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想做這份感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
4、也可以實話實話，覺得原來公司待遇低和發展空間有限，同時要適當的說一下自己的能力，因此，跳槽是為了讓自己有更大的平台和機會去發揮和實現自己的價值。
回答時注意：
1、不要說得太詳細和具體。
2、不要參雜太多的個人主觀情緒和因素在裡面。
3、不要對前單位進行評價。
4、回答的內容要為自己添彩。
3樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
面試的時候，公司問及為什麼要換工作的原因，怎麼回答好一點
4樓：閥門
答有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前乙份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得乙份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。
我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有公升遷機會。
5樓：匿名使用者
我一般回答，原來的工作具體的職能和我的職業規劃有些偏差。
6樓：白秀兒
就說以前的工作位置很偏 生活不方便 或者說工作所在地的房租費用很高 時間久了承受不住 也可以說以前的工作單位不太正規壓工資 很多的
被面試官問到「為什麼想換工作」該怎麼回答？
7樓：公尺蘭加油
有些面試官其實他們問這種問題的時候，他們根本不想知道正確的答案，，只是想看你的其他方面的條件而已，
比如口才、態度、修養等等
最笨的說話就是如實回答，但是對你有弊的離職原因盡量不要說（比如跟同事不合，或者被抄魷魚等等）
你可以說，我想找個更有發展空間的公司，或者你想換份更有意義的工作或者不疼不癢的回答他，該是時候離開了，所以我就走了
當你去面試，別人問你為什麼要換工作時，該如何巧妙回答？
8樓：匿名使用者
這個時候就不能太耿直了，不管對原單位多不滿都不能講他們的壞話。我自己有時候會參與公司的新同事招聘，如果候選人下面的一些原因都是可以接受的：
原公司的業務非常熟悉了，每天的工作基本都是在重複，想接觸一些新的內容。這乙個是最能接受的理由，也是非常正面的理由。
如果你說了這個理由，面試官一般會對你有正面的印象，他看到了乙個非常有進取心的候選人。
原公司做的事情比較分散，各個方面的業務都在做，想專精一部分的業務。這個理由曾經有個新同事面試的時候用過，她以前在一家創業公司，從前端到後端的技術都有接觸，後來想專心做後端，並且應用業餘時間，加強了後端的技術積累。
這也是乙個非常有說服力的理由，聽到這裡理由，我們認為這是乙個對自己職業規劃有成熟思考的候選人。
還見過說公司換老闆，新的工作氛圍不是很適應的。有個面試的新同事，他在原來的公司工作了3年，後來公司換老闆了。新老闆是做傳統行業起家的，這讓大家很不適應。
班車被取消，零食飲料福利被取消，每個季度的團建活動取消，每天早晚打卡，老闆隨時有可能臨時通知加班，甚至斷開了公司的網際網路。在這種不適應的情況下，大批員工離職了。
這個理由是可以理解的，畢竟屬於不可抗力因素。
也許這些理由都不是很適合你的情況，可以根據你的實際情況調整。其實大家都明白，離開一家公司，不是錢少了，就是心委屈了。只要你說的理由不是太出格，都是可以接受的。
9樓：榷予
可以回答說是想去更好的地方去磨練自己，鍛鍊自己
10樓：你的說法
我認為應該這我進入乙個新環境是為了提高自己。不斷的挑戰自己。
11樓：武漢黑鴨
你可以說到這個公司可以更好地展現我的能力，更好地提公升自己
12樓：油膩少年
應該說：我想進貴公司很久了，知道今天才有這樣的機會。
13樓：開心的我
可以這樣回答。想說一下公司的好，然後再說一下自己的優勢。
14樓：青春愛的舞姿
因為不合適所以就換了
15樓：木南解穎
因為這個公司的平台能夠更好的讓我展現自己，能創造出自己真正的價值
16樓：匿名使用者
因為想要嘗試不同的領域，或者說想來乙個能讓自己提公升的更快的公司
17樓：開心的我
因為我想換，誰能攔得住啊，這不是你拒絕我的理由
18樓：浮生晨風
可以說自己是乙個喜歡挑戰的人，所以才會想要換工作。
19樓：否羑澤丶亦良
應該可以說一下自己是為了更好的提公升自己，擁有更廣闊的發展空間之類的。
換工作時，面試官會問離職原因，該怎麼說？
20樓：遊俠的我我我我
跟面試官說離職原因可以是回家發展，追求更大的發展機會，結婚，照顧家庭等個人層面的原因可以有很多，建議不要議論前單位的好壞；面試官只是想從中了解求職者對新工作的預期，對工作的態度，及面對壓力問題的應變能力或其他。
建議根據實際情況變通的說明離職原因，但同時需展現在面試官面前，談談自己對新工作的理解。
1. 求職者在說離職原因時，需考慮到前單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2. 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體，不能摻雜主觀的負面感受。
3. 可以談對新公司的了解，如新公司的平台如何吸引了當事人；另一方面也表明了當事人辭職的原因可能是追求更大的舞台施展才華；
4. 對面試的直接上司可以談談對新工作的看法，工作如何開展，工作如何體現自己的價值，該工作如何吸引人，鍛鍊人；
5. 對面試的直接上司可以根據自己過去的工作經驗，談談對新工作的難點及需要的支援；
6. 可以談談對新公司的第一印象。
面試時問以前幾次換工作的離職原因
一基本原則，不說假話，真話不全說。能說的真誠說，不能說的婉轉說。看 新聞發言人回答敏感問題那勁 那話不？就那個意思 那樣的。來自職q使用者 步先生 離職原因一般都是問的最後所在公司，作為人事問題，主要就是考慮到你這個人是不是穩定。如果是個人原因建議稍微更換一下。想要穩定的工作就要讓自己的能力到位，做...
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單招面試技巧 回答的話根據他提問來具體回答。不好說但是 下面有些技巧性的東西需要看看 1 穿著要注意 著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要乾淨整潔。該負責人特別提醒，參加面試時切記不能穿校服，有些學生以為穿校服能給考官博個好印象，事實上為了公平起見，我們一般都會要求學生不要穿校服，尤其是有學校log...
面試時怎麼問薪酬問題,面試時，如何回答工資的問題？
分為幾種情況 第一 你的能力很強，並且在面試過程中對方也認可了這種能力，你就可以說你的期望值，這是因為只要你說的不是太離譜的話，一般公司會減一點或者接受這個薪資。第二 如果你的能力中等，不算強也不算弱的話，建議你可以比行業內稍微高一些，這樣公司即使會砍掉一些，最終也會和行業持平。第三 如果你是新手，...