1樓：
這個問題人力資源部的考慮是正確的，千萬不
要有別的理解。我覺得，雖然是個人隱私，但是不能不說明白，生小孩時會影響工作的。也就是說，如果你特別需要這份工作，你就要向人力資源部講清，即便是要了孩子也不會影響工作，或者乾脆承諾，為了工作暫時不要小孩。
要弄明白，這個問題的實質是：影不影響工作，而不是要不要小孩。 如果換位思考的話，我們就會量解，因為招聘員工，是為了幹活兒，招來後就休產假，就還得招啊。
怎麼應對面試中的敏感問題
2樓：
你可以多聊 再婚的話題 啊
3樓：匿名使用者
自己看著辦。。。。。。
4樓：專業顧問
實話實說啦。這個有什麼的。
面試怎麼回答敏感問題
5樓：舍予
這個要看具體是什麼問題了， 有的問題是不能回答的，比如說問現在的公司工資組成部分，
或者是去競爭對手的公司面試，人家問很細節的東西，都是可以直接說這個不太方便透露就可以了。
6樓：丷櫻丷花
問一下可以不說嗎？如果他說可以，那就不說。如果他說不行，那也不要說。
日語面試時如果遇到不懂的問題或者不會回答的問題時應該怎麼說
7樓：匿名使用者
不知道你是大學的面試還是工作的面試~大學的面試如果又不知道的就誠實的說剛才您說的那句我沒聽懂能重複一遍嗎？（すいません、先おっしゃったこと、ちょっと聞き取れなかったので、もう一度おねがいできないでしょうか）~老師知道你是外國人也不會為難你，要是第二遍也不會就放棄把~說你不懂就好了！但是大學不會問出來什麼奇怪的東西的！
~但是工作的話就gameover了！不懂是你的錯！
8樓：楊少情
我有次去面試，乙個日本人面試我的，他跟我說了句，我沒聽明白其中乙個單詞，然後他很熱情地跟我解釋，還邊用筆把那個單詞寫在紙上，最後他看到我恍然大悟的樣子，很開心啊。最後我還向他要**號碼，他也給我啦，只是一次都沒打過，因為日語實在不行。我覺得不清楚的就直接說出來的好，作為乙個中國人也好，不懂的問題很多很多。
說出來不明白，交給你工作的人才會放心嘛，不懂裝懂只會讓人不信任·······祝你好運
9樓：匿名使用者
實事求是，不懂就不懂，這樣會更好。
10樓：匿名使用者
用中文搞清楚，不懂沒關係的
11樓：匿名使用者
すみません この問題 わたし 分からない
女生面試需要打領帶或者絲巾嗎，面試時正裝的要求！！
我覺得帶乙個比較好，也要看你做什麼工作的 這個看自己的穿衣搭配，一般面試並沒有穿衣要求，不過最好不要戴絲巾，面試講究的是整潔大方而不是給面試官認為愛打扮的感覺。現在大多還是不需要的，是否需要正裝這些的話看公司吧，有些公司有這方面的要求可能是需要的，這個其實一般面試之前都會告知的，也可以諮詢一下約面試...
男士面試時應該穿什麼樣的衣服，男生面試時穿什麼樣的衣服比較適合？
不管是copy什麼職位都應該穿著乾淨,整潔.去面試都應該穿正裝,因為夏天天氣熱,可以不用穿西服,上身穿個襯衣 別穿顏色鮮豔的 淺色的就ok.下身黑西褲,皮鞋最好是黑色,襪子必須深色的,最好是黑色或灰色.千萬別穿白色.銷售人員的著裝必須是正裝,因為要留給客戶很好的形象.做技術的屬於幕後,著裝應該要求的...
面試時怎麼問薪酬問題,面試時，如何回答工資的問題？
分為幾種情況 第一 你的能力很強，並且在面試過程中對方也認可了這種能力，你就可以說你的期望值，這是因為只要你說的不是太離譜的話，一般公司會減一點或者接受這個薪資。第二 如果你的能力中等，不算強也不算弱的話，建議你可以比行業內稍微高一些，這樣公司即使會砍掉一些，最終也會和行業持平。第三 如果你是新手，...