1樓：匿名使用者
1、你為什麼做業務這份工作？
2、你學校裡最有印象的一次經歷是什麼？
3、你做過業務沒？如果做過，舉乙個你成功銷售的案例。
4、現場推銷，如銷售一支鋼筆。。。
5、你的人生規劃，包括長期、短期等。
面試服務員應該問哪些問題
2樓：
親親你好，面試服務員應該問以下這些問題，首先問一些對方工作經驗的問題「例如，以前有沒有參加過這類工作？"等等，看其工作經驗以及流動性是否強其實詢問離開的原因"為什麼離開以前的飯店"，看他的目標以及最中意的地方 然後，可以問一些為難他的問題。"例如客人投訴說飲食中有髒東西」等，看他如何應對(這個比較關鍵)最後麼，可以問問他對公司有什麼建議(一邊可以顯示員工做主，另一邊可多聽意見沒有什麼壞處)另外，還有工資，親親你好希望我的答案能夠幫助到你。
客服面試會問哪些問題
3樓：妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
4樓：匿名使用者
普通話流利沒有口音就可以了，問的問題都是看你的反映能力和聽你說話，只要不是太遲鈍都沒問題，因為淘汰人的是後面的業務和工作承受能力，面試就是乙個形式，後面有的是機會淘汰，前面都是過場。說話清晰不緊張就可以，一般都是聊天的問兩句，沒有專業的問題，還沒工作呢。能會什麼專業問題啊。
不用緊張。只有你受不了工作壓力辭他，沒有他辭你的道理。
5樓：汝起雲務君
一般客服會遇到的面試問題：你最大的優缺點，你最成功或者失敗的經歷，對加班的看法，你的職業規劃，你對於我們單位了解多少，說出你選擇這份工作的動機，你能為我們單位帶來什麼，你怎麼理解你應聘的職位，你具備什麼能力或者談談你的個人經歷，你未來三年的職業規劃，對工作的期望與目標何在以及一些實際情況的模擬問題，如假設乙個客戶打**過來態度不友好，抱怨我們產品出了問題，實質是他的操作問題，這種情況下，你怎麼和客戶解釋。
面試銷售崗位時，面試官一般會提哪些問題？
6樓：惠溪學姐
一般都會問你關於銷售方面的技巧，再看看你是否有這個能力去做下銷售，並且可能會當面讓你推銷一樣東西，看你是否具備這樣推銷能力。而且根據不同的產品推銷的方式和技巧也都不同，看是哪一種產品崗位，可以提前先做好準備，補足產品的知識。
7樓：乙個
面試銷售崗位的時候，面試官肯定是會注意為你關於銷售方面的一些知識，注意你的銷售技巧，會設立乙個場景讓你進行，才能夠把商品售賣出去。
8樓：天悅
首先面試官會問你的工作經歷，而且還會詢問你的人脈，因為銷售是必須有很多的人脈，這樣才會有利於工作的進展。
9樓：小臉妹美食說
一：做一下基本的自我介紹吧。二：
面對對方拒絕之後，你會怎麼做呢？繼續推銷還是翻臉？三：
對於壓力，你是如何面對和處理的呢？四：你的學習能力如何呢？
可以總結一下嗎？
10樓：路邊的風兒
會提問你的工作經歷，為什麼從上家公司離職，理想的薪資水平是什麼樣子的，對於現在這份工作的看法，以及對自己未來有什麼樣的規劃等等，都是經常會問到的問題。
話務員面試都會問什麼問題
11樓：
摘要。你好，我正在為您打解決問題，需要大約五分鐘左右，請您耐心等待一下。
話務員面試都會問什麼問題。
你好，我正在為您打解決問題，需要大約五分鐘左右，請您耐心等待一下。
話務員初試過了，明天覆試，一般會那些問題，怎麼才完整。
你好很高興你的問題話務員面試一般主要面試聲音，普通話水平，禮貌用語，對待工作態度，話務員有時候會遇到難纏的客戶。這時需要耐心希望我的能幫到您。
如果遇到難纏的客戶我怎麼呢。
態度很重要，比如移動話務員，不論客戶對錯，都要聽完對方的話，道歉。解釋平時咱也打過10086，回憶一下她們的語氣語調態度。
面試服務員一般問什麼問題
12樓：
是否從事過相關經驗，了解下你對這個行業的認識。1、開餐前做好全面的衛生工作，認真做好自己所負責區域的衛生工作，保證提供優雅乾淨的衛生環境。2、服從領班安排，按照工作程式與標準做好各項開餐準備工作：
按標準換台布、擺臺；清潔餐廳桌椅和轉盤。準備開餐用餐：托盤、冰桶、冰桶架、保溫瓶、菸缸、食品及飲品訂單、醬油壺及準備酒車和開餐所需的一切餐具。
3、開餐後，按服務程式及標準為客人提供優質服務：點菜、上菜、酒水服務、結帳。準確了解每日**菜式，與傳菜員密切配合。
4、盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時淨客人問題和投訴反映給領班，尋求解決辦法。5、當班結束後，與下一班做好交接工作和收尾工作。6、迅速補充餐具和檯面用品，保證開餐後的整潔和衛生。
業務員面試的10個問題
面試業務員問題及答案
業務員面試常見問題及 客服面試會問哪些問題
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面試時被問為什麼辭職怎麼 面試被問為什麼離職怎麼？
第。一 告訴領導自己想要進入更大規模更高的平台去發展 其實很多面試官在看到員工面試的時候，都會詢問離職的原因，很多員工便大張旗鼓的抱怨公司領導和同事，其實這是最糊塗的做法，因為從這樣的領導就可以看出員工的人品和素質，而且對員工做出了合理的判斷，很多員工並不能夠適應現在的崗位。所以會直接被領導淘汰，如...
面試時怎麼回答經常換工作的原因,面試時被問為什麼換工作該如何回答
主考官提出這個問題的目的有兩個。一是想深入了解你申請新工作的內在動因，是嫌過去的工資低？還是本人能力差 表現不好而讓人辭退？或是生性好動，總是這山望著那山高，哪兒都呆不住？而這些情況是任何用人單位都忌諱的。二是考察求職者的工作態度和應變能力，所以求職者聽到這樣的問題之後，即使覺得不好回答，也一定要保...