1樓：匿名使用者
一幫復狀況 hr在談薪資的時候都是制含著保險費用在內，一般如果不包含保險費用的話 hr會告訴你，您轉正後 扣除保險費用是多少錢
上班後保險是公司繳納公司繳納的部分，個人繳納個人的費用，如你轉正後工資5000，就需要扣除您個人的費用了
因為繳納保險的基數不一樣，所以您可以問下您公司的hr，您的社保是按什麼基數去繳納的，就可以算出自己繳納的那部分應該是多少錢
面試時說工資裡包含五險一金是什麼意思
2樓：匿名使用者
面試時說工資裡包含指的是所說工資額是包含五險一金的費用，五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據法律規定，確定勞動關係後，用人單位應當為員工繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
3樓：何來呼
比如說工資是三千，
就是這三千里什麼都沒有了，就這三千都包含了，五險一金是規定需要給員工繳納的，
所以這樣下來這個三千其實就沒有三千，給交了五險一金也許只有二千五六了，
總之就是這個工資裡有五險一金的錢，
4樓：仇曜燦偶實
1.五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2.其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家檔案裡的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
關於公積金，並不是根據企業效益而定，根據《武漢住房公積金管理條例》（各個地方可能有稍許差異，詳情請參見地方詳細條例）第二章第六條規定「單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
面試時怎麼問薪酬問題,面試時，如何回答工資的問題？
分為幾種情況 第一 你的能力很強，並且在面試過程中對方也認可了這種能力，你就可以說你的期望值，這是因為只要你說的不是太離譜的話，一般公司會減一點或者接受這個薪資。第二 如果你的能力中等，不算強也不算弱的話，建議你可以比行業內稍微高一些，這樣公司即使會砍掉一些，最終也會和行業持平。第三 如果你是新手，...
面試時如何回答待遇問題，面試時如何回答考官提出的問題？
貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業，實際上就推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種 買賣 也應當貨比三家，從而找到最能體現自我價值的發展機會。但是，目前有一種說法，即在擇業的過程中，最好不要問自己的薪酬，否則可能引起招聘者的反感。甚至有的人事經理更加絕對地說，如果應聘者主動問薪酬，我肯定讓他走人...
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樓主,你好很高興,為您解答。一 淡化面試 的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種 不以物喜，不以己悲 的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。二 保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面...