1樓：愛丫丫愛生活
沒法給你具體的答案的:職工社保的繳費基數是當事人上一年度月均收入結內合當地本年度繳容費基數上下限確定，並不是當前工資待遇。因此根據你提供的資訊沒有辦法確定你的繳費基數，也就沒法計算個人繳費金額
另外，公積金的個人繳費比例為5-12％由用人單位自行確定，沒有明確公積金的個人繳費比例自然沒法計算個人繳費金額也就沒法知道你的實發工資
協管員投五險一金？
2樓：匿名使用者
是的，協管員也需要要交五險一金的，交到退休年齡就可以了
3樓：亼亖亖亼
沒法給你具體的答案的:職工社保的繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，並不是當前工資待遇。因此根據你提供的資訊沒有辦法確定你的繳費基數，也就沒法計算個人繳費金額
另外，公積金的個人繳費比例為5-12％由用人單位自行確定，沒有明確公積金的個人繳費比例自然沒法計算個人繳費金額也就沒法知道你的實發工資
我是一名協管員，但財政的少發了月的工資，還會補發嗎
趕快去問所屬單位啊，這種事情只有自己上心跟進才能解決，想坐等人家發現來幫你解決，可能性不大。必須補發，你付出勞動就應該給發工資，可以問問單位少發的原因。首先你要先確認是不是少乙個月，因為計算可能有差異，如新員工月中過來，但工資可能是下下月發。所以你要去核實，這少乙個月的事存不存在。所以真有欠乙個財政...
我在一家廠裡工作了一年，年底老闆要扣我工資，想讓我明年繼續在他家幹，不幹就扣我工資，沒簽合同，剛剛
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。同時要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行...
我在髮廊店工作一年多了，每次發工資基本上都不會準時，要麼
別理他，讓他告你，他那都是嚇唬你的，如果在拖欠找勞動局 我在美髮店工作了半年他壓了我一千元工資沒有給我我可以要回來嗎？我們沒有合同只是口頭協議？可以。以上崗證等作為事實勞動關係的證據，按照口頭協議的內容申請勞動仲裁。你們之前是否約定要在店裡工作多長時間？我也是做美髮的。我想最少是一年。口頭協議也算合...