1樓:
這個一般的公司都不會那麼做,除非你的入職體檢有比較大的問題,其他的一般不會的。放心啦!
當時找工作面試時,老闆讓我考慮一下要不要來。然後我第二天就去了,工作乙個多月後老闆不發工資怎麼辦? 100
2樓:匿名使用者
這老闆真不要臉,要到工資趕緊走!
3樓:淅淅瀝瀝去
需要你提供當時談話的錄音或者證據之類的材料去人相關部門進行維權如果沒有的話只能通過網際網路或者**來進行**提高關注度推到風頭浪尖讓**壓力制裁他的行為。請採納!謝謝
4樓:匿名使用者
合同籤了嗎?不簽你白幹啥呢?起訴老闆!
5樓:我的寶貝
你不要緊張,你仔細的回想一下公司有沒有監控,還有你上班時每天有沒有簽到或者打卡,因為那都是證據。
如果面試找工作時,說乙個月後到崗,會影響錄取率嗎?
6樓:匿名使用者
你好,這個要看具體的崗位性質。
比如,你是某技術特定崗位的,就是跳槽都新的地方,一般來說,企業為了人才,都會接受的,乙個月以上的情況也是有的。沒問題。放心吧。
如果是應屆畢業生或者你不去,也有別人可以擔任這個職位,可能機會就不大了。
總之要看你的個人情況和崗位的需求,是不是非常定向的那種。。
我表達的不太好,希望你能理解,希望能幫到你。
祝你工作愉快。
7樓:匿名使用者
不好回答,因為每個公司的錄用標準是不一樣的,正規的公司 都是會給你乙個月的時間辭職的。
8樓:
這個很難說,但實際是如果該崗位別人是急需的,那可能就會直接影響你的錄用。如果不是急需的且對方對你比較滿意,可以接受乙個月後到崗的。不過一般這種情況太少了,別人也不知道你是不是騎驢找馬,要是乙個月後你不來了人家不是還得招人嗎?
所以最好是不要說乙個月到崗。
9樓:畫滿西樓
我目前就是處於這樣的狀態,已經面試了家比較中意的公司,可以錄用我,給了我10天左右的時間,因為面試時我也說明了我還在職的狀態。但我還在職的公司需要我給它乙個月的時間,其實我非常想,算了,這個月的工資我不要了就走掉,但覺得這樣實在不妥,不想失去已經得到的新的工作機會,正在糾結中呢!
10樓:緈鍢oo小貝
會~基本上招聘的都是著急用人~而且面試的人非常多~大部分都是即時到崗的
11樓:摩登舊人類
我也在找工作,明天去面試,可是最近學習忙,要乙個月後才能入職,但如果你不說,公司又要求你馬上到崗怎麼辦呢
找工作,答應了明天去面試,自己突然不想去了怎麼辦?
12樓:匿名使用者
還是可以去一下,當做一次鍛鍊的機會吧,沒正裝也無所謂。不過要是確實不想去那麼不去也不會有什麼問題。 你決定要打**或者是發簡訊告知不能參加面試是對的,誠實相當重要,與其想來想去不如實話實說:
就把顧慮告訴別人,一是時間倉促沒準備好...
13樓:局外人
那就不去了 很正常的
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