1樓：緩刑3年
沒事兒，進入單位後它們就忘了，上班後好好工作就是了；等你工作做的出色了，誰還會想起這事兒呢！
2樓：浙江建築招聘
不會，畢竟乙個hr要接觸的人還是挺多的，在工作中出現你這種情況也很正常。但是你下次就該注意了，如果不能去那就提前通知一聲，對方也好再找其他合適人選，多站對方角度想想。
3樓：匿名使用者
不會的，這種現象很正常，如果招聘單位語氣是很氣憤的表示這個單位的氣憤不好，員工壓抑，即使不去也沒什麼
4樓：夜野王子
只要你自己不介意就不會有影響 但你最好記住這次的教訓 不能去就提前通知 別人公司還要重新招聘呢
5樓：匿名使用者
沒有影響，她又沒有你的檔案，對你起不來任何威脅。只是你以後要注意了，不去記得跟人家說一聲
6樓：匿名使用者
沒有影響 一家公司不是你以後的全部 所以不要太在意 但是在以後的求職或者工作當中 還是要注意 做任何事情最好都要有個交代 ！
請問大四找工作面試的時候，如果有實習正在做，面試的時候應該提到嗎？ 5
7樓：匿名使用者
應該提，學習成績、在校期間社會實踐活動經歷和實習經驗都是用人單位考核應屆畢業生的重要標準。既學習成績好又有社會實踐和實習經歷肯定比成績再好卻沒有其他表現要易得青睞。甚至，比起學習成績有些公司更加重視足夠的社會實踐和實習經歷。
現在的實習雖與本專業無關，但您結合求職崗位看下是否有關聯？如果與您大多數求職崗位/方向實在無甚關聯，建議從專業技能之外的方面得到鍛鍊來總結，比如溝通交流、應變等。注意不要誇張和著墨太多就好。
至於「迷茫」的問題，在您知道現在的工作與專業無關的情況下，您還覺得想做至少一兩個月，是不是說有收穫？建議和父母、前輩、老師等多商量！然後確定下自己暫時的職業規劃（計畫趕不上變化）。
有句大白話，男怕入錯行，希望您以後不會有此切身體會！
8樓：寧不成佛
不一定是跟你現在有沒有工作有關，而是單純的面試沒通過。如果跟工作有關而考官又想留你的話會問你到崗時間的。
本科生找工作面試需要帶成績單嗎，大學畢業生找工作需要成績單嗎
面試的時候最重要的是你和面試官之間的交流及面試技巧，你的硬體條件只是一方面，資料準備方面帶好畢業證，身份證，乙份比較完美的簡歷 大部分的公司會給你發資料表，需要你重填 當然，你如果有榮譽證書什麼的也可以帶上，有時可以提高你的競爭力，你要明白你要去的公司是做什麼的，對你面試的職位有什麼需要 或管理能力...
大家好，我是大學畢業生，剛出來工作，面試的時候，老闆說定
如果是私企，那就是老闆說的算，按他的意思就是，公司不缺人，想走就走，你要是工作好找 專的話就早早離屬 開，如果你還能忍受的話，就幹一段時間。當他的公司離不開你的時候，那你就有說話的權利了。法律保護也是在你籤了用工合同的情況下，但是一般的剛畢業的都是多一事不如少一事。可以用法律維護的，主要是你有證據嗎...
我是一名大四畢業生，想去日本留學，已經找了中介辦理讀研究生，但是看了你的回答又有些猶豫了
自己申請也有通過的時候，只不過很麻煩罷了，需要準備的材料很多。語言學校的話，感覺很浪費時間。你可以嘗試一下申請乙個日本大學的別科，只需要一年時間但是學習時間是普通語言學校的兩倍，在此期間去考一下別的大學院，身邊同學有這樣的，你可以參考一下。1 二級水平建議不要出去了 大四還二級而已?2 如果你的英文...