找個實習嘛,為什麼被拒的總是我,為什麼我面試軟體測試實習生總是通不過呢?求幫助好的加分

2021-03-04 08:53:50 字數 2022 閱讀 4760

1樓:我努力的方式

面試被拒不可怕

bai,du可怕的是你沒有弄清楚自己zhi被拒的原因dao,這樣你就錯過了版一次權進步的絕佳機會。 我一直認為,工作中最糟糕的狀況並不是把事情搞砸了,而是不知道為什麼會搞砸。不過在求職招聘中,很多同學尤其是應屆生,往往認為最糟糕的就是「面試..

今天面試時面試官問了我乙個問題一直不知道怎麼回答,請教下大家。下面是問題 為什麼公司不用實習生而要

2樓:乙隻學美容的狗

這個hr問的問題真的很low …

一般遇到這種

3樓:匿名使用者

不要說工作經驗,作為工作過的人再去和實習生比工作經驗沒有任何意義,你只要說實習生不穩定,而你經歷過工作,知道自己想要或者適合什麼樣的工作,不會輕易離開。

4樓:匿名使用者

你回答:

我個人適應力強。並且有很好的執行力。與實習生相比,我有相關的工作經驗。

5樓:紅發魔獸

因為你已經看過我的簡歷了,知道我符合你們公司的要求。

6樓:哎哎哎內誰

你是什麼情況?有工作經驗?還是顏值高?你就半玩笑的說因為你們眼光好。呵呵。

為什麼我面試軟體測試實習生總是通不過呢?求幫助 好的加分

7樓:凝寶媽

如果你是面試實習生,用人單位的要求相對於來說低

些,還有就是你自己覺得面試答得很好,人家不一定覺得你就是最合適的人選,在面試過程中,主要還是要突出自己,你會什麼,能做什麼,有什麼樣的職業規化,能為公司創造什麼樣的價值等等,再就是你的個人簡歷要先完善,面試時不要太過緊張,保持清晰的思維。就算沒面試上,也沒什麼,把他當作是一種經驗,如果你在某乙個問題上回答得不是很好,那麼下一次面試你是不是就知道怎麼回答了呢?

如果你是面試的是正式的軟體測試工程師什麼之類的,基本上是沒太多希望的,因為都是找有這方面工作經驗的

8樓:哇哇噻

總是不通過,說明你面試的次數是1次以上,那麼,你應該要總結一下之前面試過程中,自己的表現,分析自己不足的地方和面試單位的實際性需求。

除此之 外,不止一次的面試,說不定除了專業能力的問題上,可能面試技巧也需要加強,舉例:自信,禮儀著裝,面試前的準備等等。

總是不通過,說明你面試的次數是1次以上,那麼,你應該要總結一下之前面試過程中,自己的表現,分析自己不足的地方和面試單位的實際性需求。

除此之 外,不止一次的面試,說不定除了專業能力的問題上,可能面試技巧也需要加強,舉例:自信,禮儀著裝,面試前的準備等等。

總是不通過,說明你面試的次數是1次以上,那麼,你應該要總結一下之前面試過程中,自己的表現,分析自己不足的地方和面試單位的實際性需求。

除此之 外,不止一次的面試,說不定除了專業能力的問題上,可能面試技巧也需要加強,舉例:自信,禮儀著裝,面試前的準備等等。

9樓:匿名使用者

這沒有關係的,面試軟體是標準化的面試。

現在的面試是否成功取決於自身條件和在面試中表現的良好自信和能力,還有面試官的傾向性,建議你學習一下面試禮儀就好。

對了,個人和職位的匹配度才是最重要的。

10樓:觴之神

題主的意思是你是乙個大四的實習生,去面試軟體測試的職位?

面試時態度誠懇點,真誠點,沒乙個公司會要乙個不能創造價值的職員

11樓:匿名使用者

一般的公司招沒有那個精力找什麼也不懂的實習生,他們都希望能來個成手

大公司的話 對實習生的話要求低些

12樓:匿名使用者

請描述的更詳細一些,如個人的經歷,專業,及面試時的態度等

13樓:一鳴驚人

這樣,教你乙個萬能的方法。首先,將自己的簡歷改了,改成你想投遞的那個公司的職位。胡亂編一些工作經驗,然後再去和公司談。

公司在面試和賽選簡歷時,不是看你幹了多少事情,而是你幹的事情和他公司有多少關聯。

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