1樓：匿名使用者
1.這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.各個地區都乙個類似於停工留薪期規定的檔案，上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間，一般來說你的工傷休假時間都是有那個檔案規定的，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
工傷停工留薪期間是否可以回老家休養
工傷停工留薪期間是可以回老家休養，畢竟這對於員工的休息地點沒有固定的要求，只要符合相應的條件，那麼都可以修養的。工傷停工留薪期間可以回老家休養的，老家更有利於傷病的會議室，但是要跟單位打架招呼，以防有事情的時候及時的溝通。工傷停工留薪期間是可以回老家修養的，這樣更能養好身體，把身體養好了再回來工作是...
工傷停工留薪期間,員工原工資福利待遇不變。原工資包括加班費嗎
查查當地關於工資支付的規定 1 工傷停工留薪期間,員工原工資福利待遇不變，原工資待遇不應包括加班費的。2 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，...
請問停工留薪期是從受傷開始還是出院後開始計算
停工留薪期從受傷當天起計算。停工留薪期的時限由工傷職工受傷的傷情來決定。法律分析從受傷之日起計算，一般吧能超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資...