1樓：匿名使用者
工傷停工留薪期間是可以回老家休養，畢竟這對於員工的休息地點沒有固定的要求，只要符合相應的條件，那麼都可以修養的。
2樓：拾秒致
工傷停工留薪期間可以回老家休養的，老家更有利於傷病的會議室，但是要跟單位打架招呼，以防有事情的時候及時的溝通。
3樓：牽曉星
工傷停工留薪期間是可以回老家修養的，這樣更能養好身體，把身體養好了再回來工作是很好的。
4樓：贊紳
只要有繳納五險一金中的工傷保險發生工傷後開具醫院診斷證明後遞交給人事部審核就可以辦理停工留薪手續，可以回家暫時休養**後再來上班。
5樓：帳號已登出
與工傷的停工留薪的期間，還是可以回老家來修養呢，這樣的話更方便別人的照顧。
6樓：校友靈
來你工傷啊，停工留薪期間是否可以回老家休養？我認為是可以回老家修養的，但是一旦有什麼事情，你還得回來。
7樓：關振翱
工傷停工令個流星期間是可以回老家修養的 只需要給公司打報告，就可以正常的回老家進行修養。
8樓：匿名使用者
工傷期間的修養階段，當然是可以回家休養的啊，難道你現在是單位裡住，有人幫你照顧的嗎？
肯定是要自己解決的問題。
9樓：冷溫文
你工傷期間不能幹活，停工了，那你可以給單位說一下，你可以回老家休養，這樣你可以好的更快一些，也不會給給領導和單位增添麻煩，應該是可以的吧，你要給領導請個假，說一聲。
10樓：匿名使用者
停工留薪期間是否可以回老家養休養？我認為可以回老家休養，因為可以有家人照顧。
11樓：勇往直前
工傷停工留薪期間是否可以回老家修養，工傷停工留薪期間可以回老家休養哦。
12樓：網友
工傷停工留薪期間是否可以回老家養傷？應該可以吧，反正你又做不了工，你在那裡有沒有必要。
13樓：匿名使用者
工傷停工留薪期間是否可以回老家休養，由用人單位徵詢**工傷醫療機構意見確定。
工傷職工出院之後，是否可以回老家休養，法律法規沒有規定。鑑於休養期需要**工傷醫療機構依據恢復情況提出書面證明，工資福利待遇由用人單位支付，一般不支援回老家休養，但按**工傷醫療機構意見需要較長時間休養又不需要定期複查的，用人單位可以依據實際情況酌情處理。
工傷可以回家休養嗎？
14樓：北京律師許延慶
關於工傷認定還沒下來能回家休養嗎的問題，員工是可以回家修養的，但是勞動者在工作中受傷後，要進行工傷申請認定，經認定為工傷後享受工傷待遇，員工還要向公司請假告知公司，否則公司不知道，會導致你後期工傷待遇補貼的正常發放，至於員工去**休養是不做要求的。
法律分析員工工傷**期間是可以回家休養的，但是需要定期到醫院進行複查，並且需要攜帶醫院的疾病證明書到單位請假，員工工傷，在出院之後是否還需要休息是由醫院開具的疾病證明書來定的，所以員工沒有請假的情況下，單位是不知道員工的具體情況。員工需要向單位請假。而在請假期間員工在**休養是沒有規定的由員工自行決定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔，這種情況是可以的，但是前提條件是你必須要向公司請假告知公司你的具體情況，受工傷必然會涉及到工傷待遇的問題，所以當事人如果不好在公司內做出工傷認定時，當事人是可以向當地的勞動保障部門提出申請，一般來說會比較有說服力。
法律依據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
15樓：寶阿寶了個貝
家在當地的，可以回家休養；載入外地的，因為複診需要，一般不可以。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
16樓：匿名使用者
工傷期間回家修養，沒有問題，回外地老家也沒有問題，在**修養都沒有問題。**後需要做傷殘鑑定。
工傷認定期間可以回家休養麼？
17樓：匿名使用者
可以先答應公司要求，等認定下來再根據情況變化，和公司協調要求回家休養。
18樓：匿名使用者
工傷有停工留薪期期間，期間不需要工作，可以回家休養，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。
若停工留薪期期滿，則需要工作。
工傷可以回家休養嗎
工傷在休息期間可以回家嗎？
19樓：蕈龠
停工留薪期的話是可以的，但是你這個得證明是接受**的，而不是在家休息。
20樓：日久生情
可以的。
這個法律上是沒有強制要求的。
最起碼有一段時間的恢復期。
21樓：魯步瑰瑋
當然可以，工傷期間如果回家有利於恢復的話，當然是回家更好。
22樓：娃娃夢見泡泡糖
工傷休息期間是可以回家的，如果有能力在家自理的話，是可以回家的。
23樓：老天爺會飛
工傷在休息期間是可以回老家的，是沒有問題的，但你必須得徵求醫生的同意。
24樓：緣故
工傷在休息期間是可以回家休息的。
25樓：匿名使用者
正常來說，工傷休息期間是不能回家的。但是一般情況下，單位沒有過問你具體在**修養。
26樓：玩轉工作鋪
工傷在休息期間得看情況來說。一般工傷嚴重的，住院或者回家休息都是可以的，如果情況不是很重，特別輕，沒有申請休假，是不能耽誤工作時間的。
27樓：戴眼鏡的大頭劉
工商在休息期間是可以回家的，如果醫院允許你就可以回家了，和單位說一下，就可以回家養傷了。
28樓：匿名使用者
可以呀！工傷並不是說得一直在醫院住著，只要說好就可以回家。
29樓：女王殿下
你休息在家的情況下是可以走動的呀，又不是說上班休息期間，如果還要出其他問題的話，不算是工傷了。
30樓：農家牛
這個是可以的，工傷本身就是可以享受在家休息的權益的，和單位申請一下。
31樓：德迎波
大多任務傷從醫院出來是可以回家休息的以遍給工廠帶來不必要的罵反。
32樓：雨過空氣好
每個人都有工作，工作中我們要努力認真，工作中有時會發生一些工傷，這個可以要求公司讓你休息。休息期間可以回家的，。
33樓：孫玉鋼
工傷在家休息期間可以回家嗎？工傷期間是可以回家的。
34樓：保佑我寶寶阿
工傷在休息期間是可以回家的呀。
35樓：網友
這個還是要看你跟別人簽訂的合同 還有跟老闆商量一下。
36樓：121茄子
應該可以的，主要是你病情的恢復情況。
37樓：匿名使用者
可以吧，病情不嚴重可以自由安排。
工人工傷停工留薪休息主治醫生開的有證明可不可以回家休息？
38樓：網友
既然是工傷，停工留薪是應該的，還有主治醫生的證明，我看可以回家休息和廠裡的領導打個招呼就行了。
工傷停工留薪期間回家療養傷員有生活費嗎
工傷停工留薪期間,員工原工資福利待遇不變。原工資包括加班費嗎
查查當地關於工資支付的規定 1 工傷停工留薪期間,員工原工資福利待遇不變，原工資待遇不應包括加班費的。2 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，...
深圳工傷停工留薪的期限是多久
1.這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！2.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3.各個地區都乙個類似於停工留薪期規定的檔案，上面詳...
請問停工留薪期是從受傷開始還是出院後開始計算
停工留薪期從受傷當天起計算。停工留薪期的時限由工傷職工受傷的傷情來決定。法律分析從受傷之日起計算，一般吧能超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資...