1樓：bu吐泡泡
退休是指達到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或者非因工負傷，離開崗位，享受社會保險待遇，按月領取退休費的人員，包括正常退休，病退，特殊工種退休。
退職是指職工因病或者非因工負傷，經過鑑定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批准，按照退職辦理，退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費 。
退休條件：
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
退職條件：
根據《***關於工人、職員退職處理的暫行規定（草案） 》第二條的規定，國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，合於下列情況之一的，按照退職處理：
年老體衰，經勞動鑑定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；
連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
2樓：生活導師
回答因病退職和病退在退休待遇上的區別：
1、病退是指企業的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續是國家承認的退休職工的待遇；而退職是指徹底和企業脫鉤而由於退職企業給你一定的經濟補償，退職後不在屬於企業的退休員工；
2、按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策，因病退休與退職，在養老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上並無區別，但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領取的養老金一般較病退休職工少。
3、病退職較病退休的養老金最低保障數額要低，國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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退休和退職的區別
3樓：bu吐泡泡
退休是指達到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或者非因工負傷，離開崗位，享受社會保險待遇，按月領取退休費的人員，包括正常退休，病退，特殊工種退休。
退職是指職工因病或者非因工負傷，經過鑑定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批准，按照退職辦理，退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費 。
退休條件：
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
退職條件：
根據《***關於工人、職員退職處理的暫行規定（草案） 》第二條的規定，國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，合於下列情況之一的，按照退職處理：
年老體衰，經勞動鑑定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；
連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
4樓：乙個人一座城
退休是指達到國家法定規定退休年齡，經勞動保障部門批准的叫退休，還有根據國家規定其工作崗位屬高溫、有害等，且達到一定年限（8-12年）的，可以提前5前退休。
退職：指身體健康或傷害喪失勞動能力，經勞動能力鑑定部門鑑定無法繼續工作，需退出工作崗位、且經勞動行政部門批准的叫退職。
退休,退職,退養的區別.
5樓：
1、基本形式不同
退休，是職工到了法定退休年齡，退出工作崗位，按照規定領取退休費的人員，
退職，是指職工未到法定退休年齡，因為病或者非因工負傷，完全喪失勞動能力，年齡不符合病退的條件，由社保部門批准，領取退職生活費的人員。
退養，是指在實行養老保險繳費之前，企事業改革精簡下來，有單位支付生活費的一部分人員，他們依然屬於企業職工，到退休年齡辦理退休。
2、享受的待遇不同
退休，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
退職，按月發給相當於本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標準；醫療待遇、死亡待遇與在職職工相同。
退養，退養的待遇由單位按月發給生活費。生活費調整標準由市勞動和社會保障局公布。所需費用由單位承擔。
3、產生的條件不同
退休，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
退職，經醫院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經醫院證明，勞動委員會確認不能繼續從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的；本人自願退職，而其退職對本單位生產或工作並無妨礙的。
退養，指實行退休費用社會統籌之前，本市部分全民或集體所有制單位，按照國家有關規定或本部門規定，對一些年老或喪失勞動能力，但又不符合退休、退職條件的人員（不包括徵地養老人員），實行企業內退養辦法。
6樓：職場導師小蟬
回答親親您稍等哦
親親，離崗退養是在單位內部實施的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，由單位和個人繼續繳納社會保險費，待達到退休條件後正式辦理退休，享受退休待遇。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位，由社會保險機構按月發給養老金，養老金並隨經濟增長與物價水平按國家統一規定增長。
內退是企業行為，退休是國家行為。
內退待遇以及增長辦法由企業自主規定保障程度低，退休待遇以及增長辦法由國家規定有保障;內退費由企業自付，退休養老金由社會保險**支付;內退有可以由企業召回或者因為廢止內退規定而召回，退休永遠退出了勞動崗位。
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7樓：匿名使用者
退休是年齡到了國家規定的退休年齡，而辦理的良開工作，國家發放退休工資的事件。
退職則是職工因某種原因不願繼續工作，而離開單位的，叫退職。這裡沒有年齡限止。
退養，則是職工尚未到達退休年齡，為了減少在職人數，對一部分接近退休年齡的職工，讓他們不再工作，單位按一定比例發放生活補貼。工齡照算，直到正式退休。
8樓：匿名使用者
退休，是職工到了法定退休年齡，退出工作崗位，按照規定領取退休費的人員，
退職，是指職工未到法定退休年齡，因為病或者非因工負傷，完全喪失勞動能力，年齡不符合病退的條件，由社保部門批准，領取退職生活費的人員，並不是樓上所說的不想工作，，而離開單位的。
退養，是指在實行養老保險繳費之前，企事業改革精簡下來，有單位支付生活費的一部分人員，他們依然屬於企業職工，到退休年齡辦理退休
9樓：匿名使用者
達到了國家法定的退休年齡，從企事業工作崗位退下來，享受養老保險金等退休職工待遇的人員，是退休人員。
由於個人或單位原因，解除了職務離開工作崗位做退職處理的人員，退職人員可以按國家有關規定得到一次性的退職金，不再享受原單位的任何待遇。
企事業單位還不到法定的退休年齡而提前離開工作崗位的稱為退養人員，是企事業單位的內部行為，退養人員享受原有的薪金，連續工齡等企事業內退的待遇，到法定退休年齡辦理正式退休，成為退休人員。
10樓：魔神
唐鋼勞資處這群王八蛋，違規給工人辦退休退職
退休、病退、退職分別是什麼意思，三者有什麼區別和聯絡？
11樓：找法網
退休（retire ），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
病退，是指因病喪失勞動能力提前退休的情況。
退職，退職是對特殊情況下對幹部職工的一種安置措施。
三者的主要區別是所需要的條件不同：
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：
1、退休：第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、病退：屬於第一條第四項（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
3、退職：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞 動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
三種退休者相關的福利制度：
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：
第二條工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標準發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條患
二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。 患
二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標準後的退休費，不得超過本人原標準工資。
退職辦了，不退可以嗎，退職到退休年齡，能否辦理退休手續？？
需要和你的公司進行協商，工資辦理退職公司會給你工資的，如果不給你工資可以向當地勞動保障部門進行訴訟，強制他們付給你工資。可以不退職，但第一你的年齡在工廠招工範圍內，還可以繼續做，第二，如果你現在不想辭職，可以向領導反應事情，第三，如果你退職了，下個月規定時間沒有給你工資，是可以告前乙個公司的 如果退...
病退和退職有區別嗎
根據國發 1978 104號檔案的規定，凡符合下列條件之一的幹部可以退休 第一 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的 第二 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的 第三 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。由醫院證明，並經勞動鑑定...
退休的提前退休
什麼條件可以提前退休？關於工人退休 退職的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾團體的工人或基層幹部，從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲 女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。1978年以來，原國家勞動...