延遲退休年齡從公務員開始的好處,推遲退休年齡的利與弊?

2021-03-10 15:55:41 字數 2396 閱讀 1277

1樓:中公教育

您好,中公bai教育為您服務。

公務du員作為國zhi家公職類人dao

員,在有新版政策出台有責任和義務進行權執行和試驗。

延遲退休年齡主要是為了防止我國提前進入老齡化社會,讓達到退休年齡的老人還能通過工作實現自己沒有完成的事情。

同時也減緩了社會人員的失業率,減輕了年輕子女的負擔。

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2樓:zhon六六

這個對誰都不bai利,對人民來講du更沒有好處,現在公務員zhi有好多dao的醫療和其他政策國家回

都給他們取消了答,所以以後公務員的日子也不怎麼好過了。

國家延遲退休年齡是因為我國社保虧空很嚴重,我國現在60歲以上的人口差不多有1.7億多,而且以每年1500萬的速度贈長,再加上我們國家有那麼多的公務員,國家還要給這些公務員提供醫療和其他方面的政策,公務員不用交錢就可以享受這麼多的政策,國家就是用我們交的社保的錢一部分用在了這些公務員身上.綜上幾個原因,所以我們國家社保虧空很嚴重,國家才要延遲退休年齡的.

推遲退休年齡的利與弊?

3樓:百度文庫精選

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原發布者:龍源期刊網

4樓:匿名使用者

利:1. 可以解決社保**缺口問題,延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。

2. 可以解決子孫後代的養老**問題,這是因為目前已退休的人所領取的養老金,實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。

3. 可以充分利用人力資源,這是因為有些崗位,在這段年齡(60歲左右)時期最能體現出其工作能力,也是工作經驗和閱歷的結果,如:高階工程人員、高階管理人員、醫生等。

4. 人的平均壽命的延長,也需要在退休年齡上作出相應的調整。

5. 滿足了一小部分人的需要,如:公務員、在崗事業單位人員,畢竟這些人員其崗位穩定,收入豐厚,一旦退休,其收入落差很大。

弊:1. 社保**缺口問題不能以犧牲眾多的老百姓利益為前提,應該找直接原因,國家該出錢時應出錢,畢竟你以前拿到了上繳利潤和稅收。

2. 社保基數測算有問題,錢繳的少了,才會導致以後養老金的領取失去平衡。

3. 沒有體現出多繳多得的原則,多繳了反而拿得少了,人的壽命才不會每3年增長1歲。

4. 壽命的延長缺乏科學依據,比起新中國成立時(那時的科學和各條件都落後的情況下),現在我國的人平均壽命是增加了,但不可能同步增長,生命是有極限的。

5. 男女之間欠公平,以前婦女受到歧視, 現在平等了,婦女同樣享有工作的權利,在高度文明的社會,男子同樣享有相應的權利,男人的平均壽命比女人短,現在我國的人均壽命約72歲,退休能樂幾年?

6. 不能拿個別地區人的壽命來衡量全中國的人均壽命,即沒有普遍性。

7. 年輕人的就業問題更大,本來年輕人現在找工作壓力很大,老的不走,對於年輕人來說機會就減少。

8. 高齡人的就業是難上加難,要體力沒體力,要智力反應也慢了,除了坐辦公室拿筆寫寫字的,幾乎沒有更多適合這個年齡段的工作崗位,下崗就不可避免。

9. 社會問題多多,年輕人找不到工作,閒著沒事,容易惹禍,乙份不安分的心,會給社會帶來更多的麻煩。

10. 社會欠公平,好的工作爭著去搶,就像公務員,幾百人去搶乙個,幾千人去搶乙個,以後就是幾萬人去搶乙個崗位,差一點的工作乃是不得已而為之,好的工作有好的享受,差的工作連看門的恐怕也找不到了,即使有了工作,其工資也是最低的,因為國家規定了最低工資,好!給你最低的就可以了(夠黑的)。

11. 社會矛盾容易激化,職位高的貪得無厭,職位低的憤憤不平,而老百姓只能是唉聲嘆氣。

12. 不利於社會健康發展,年老的比較保守,墨守成規,倚老賣老,沒有進取心,缺乏創新動力,聽不進意見,不能年輕化,不輸入新鮮血液,無論是企業的發展還是國家的發展,都將會不利。

13. 退休年齡沒有可比性,發達國家有65歲的,有67歲退休的,經濟基礎不一樣,人口分布不一樣,人文觀念不一樣,勞動光榮,現在有人為了提高自己的生活質量,65歲還在打工,退了休想工作的照樣可以,沒有必要延長到65歲退休。

14. 退休年齡延長5年容易,而人的壽命要想延長5年卻是難上加難,不要盡跟他人學,你是社會主義,要體現出其優越性。

5樓:三郎快樂

推遲退休年齡的好處是本人可以多掙些工資。壞處是本人有些力不從心。

6樓:匿名使用者

資本主義思想正在影響中國政策的制定,延遲退休有點60不死就活埋的意思。世界上還有幾個社會主義國家,為什麼啥都跟資本主義對比?自動化程度越來越高還需要那麼多勞動力嗎?

體制內不願意退休說明想仙福永享壽與天齊!群眾60歲以上沒有勞動能力的都安樂死才高興吧?

退休年齡延遲,此舉的背後有何好處?

退休年齡向後延,增加我們國家的勞動力,對國家企業等調控有著很大的作用,並且國家企業有更多的人來工作,不用擔心缺少工作人員的問題。可以充分利用人力資源。延遲退休可以讓員工繼續為企業 社會效力,貢獻個人的能力。延遲退休年齡被認為是有效化解人口老齡危機和緩解 財政負擔的重要手段,另外可以減小年輕人的養老壓...

中國推遲退休年齡的好處,推遲退休年齡的利與弊?

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