1樓：匿名使用者
如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018-2023年公開徵求意見、再次修改完善、頒布，頒布之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2023年***出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
(參照：2023年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
a:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著**管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
b:各地當年度財政資金有結餘的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
c:稅收資金每年劃撥社保**遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許彈性退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2023年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。
關於延遲退休的問題，你怎麼看？
2樓：匿名使用者
【我國將延遲職工領取養老金年齡】人保部明確表示，將延長企業職工退休和領養老金年齡。目前職工退休領養老金年齡女性55歲，男性60歲，今後職工退休和領養老金年齡將延長5年，這就意味著職工將多交、少領保險費。許多人認為延遲職工領取養老金年齡很不合理，這不是養老而是坑人！
人社部暗示要將領養老金的年齡延遲到65或68歲，可見社保**入不敷出是多麼嚴重。當前中國人的平均壽命也就七十來歲，規定68歲領取，恐怕有的人交了一輩子社保最終只能領取冥幣了！社保龐氏**的本質還不夠清楚了嗎？
那些還在鼓吹企業應該為員工購買社保的各路良心們，你們是真的蠢還是良心被狗吃了？ 【我們必須知道】：在中國，普通公民繳納養老金的費用佔工資的28%，而公務員無須繳納。
但退休後，公務員退休金卻是普通職工3倍，實際上他們的高退休金是由普通職工等納稅人埋單。清華白重恩教授說，中國社保繳費乃全球最高，這對於工資低於公務員的普通人來說，就是「劫貧濟富」轉起讓更多人知道！ 其實上面說「普通公民繳納養老金的費用佔工資的28%」這句話不全對，是職工繳了8%，單位承擔了20%。
所以單位負擔重。30年前宣傳計劃生育好，**來養老；20年前說計劃生育好，**幫養老；現在說，養老不能靠**
3樓：匿名使用者
有錢有權，到死也不想退休，沒錢沒工作，想的是早點退休。
4樓：匿名使用者
有權的人希望永遠不退休，打工的我希望早點退。
5樓：匿名使用者
是錢不夠了，懂塞。到時候會出現乙個很大的洞。。。。。。。。。
面試題目，關於延遲退休年齡的問題，你怎麼看？
6樓：匿名使用者
這是時政題，肯定是很多的，隨著老齡化社會的加快到來，我國養老保障制度的問題日益凸顯， 因而延遲退休年齡是國家綜合人口壽命預期作出的調整，有其必要性和迫切性。然而延遲退休年齡，意味著一些職工需延長自己的工作年限，延遲享受退休金與養老保險的待遇，必然會造成對此的不滿，因而如何處理好延遲退休年齡與撫平公眾情緒亦是該項政策所應解決的問題。對於我個人而言，我十分贊同延遲退休年齡，因為我覺得我到了五六十歲仍然可以為社會盡乙份綿薄之力，發揮自身的餘熱。
還可以加一點話，總之可圍繞政策的正反兩方面，然後提出自己的觀點，但針對這個問題，建議還是支援，因為是大勢所趨。
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