1樓：之何勿思
單位發放給職工的補貼，應計入應付職工薪酬科目，會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金/銀行存款
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
2樓：幼兒園環創手工遊戲
發放交通補貼、住房補貼、話費等補貼列入福利費支出。
會計分錄：
借：福利費——交通補貼、住房補貼、話費補貼等貸：銀行存款（或現金）
企業會計制度第六章——成本和費用規定：企業按規定給予職工的各種工資性質的補貼，計入各工資專案。企業應當根據國家規定，計算提取應付福利費，計入成本、費用。
拓展資料：應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
3樓：匿名使用者
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款/現金等
請問企業自己生產的產品發放給職工作為福利，該怎麼做賬
您好，根據相關會計準則，企業將自己產品發放給職工作為福利視同銷售，因此要確認主營業務成本和主營業務收入 但這種情況下，增值稅進項稅額不能用於抵扣，因此直接計入成本。具體會計分錄如下 借 生產成本 或管理費用 製造費用等 22.6萬元 貸 應付職工薪酬 22.6萬元 借 應付職工薪酬 22.6萬元 貸...
高溫補貼不發放怎麼辦，用人單位一直不發放高溫費怎麼辦？
你們單位嚴重違反勞動合同法不 及時 發放工資 根據 勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償...
購入年貨發放給不同部門的員工作會計分錄怎麼寫
借 應付職工薪酬。貸 主營業務收入。應交稅費 應交增值稅 銷項稅額 同時結轉成本。借 主營業務成本。貸 庫存商品。此題屬於視同銷售。增值稅上的視同銷售 本質為增值稅 抵扣進項並產生銷項 的鏈條終止，比如將貨物用於非增值稅專案，用於個人消費或者職工福利等等，而會計上沒有做銷售處理。增值稅暫行條例實施細...