1樓：砂粒
幹部，無論職位大小、所掌握的實權（事權）多少，一般經相應級別的長官培養、推薦、考核、指定、核准、擺設等，對其長官及其組織負責、受其支配、為其勞作、享其薪酬（也在形式上會徵求下人、百姓、他人的意見）。也有從形式上經確定為「候選人」後「通過」、「投票」產生的**。
公務員，一般是經招考錄用的，且經年度「德勤能績廉」考核等次所確立，一般沒有公權力在手，義務即幹活取得工資收入，出賣勞動力；公務員所謂的權利義務與其他公民基本相同，沒有自己的明顯權利；公務員的勞動質量與數量，以**的好噁、需求、行蹤為準。
2樓：shine戚七七
幹部是乙個統稱，在公務員裡領導也可以叫幹部，其他軍區的領導也可以叫幹部（非公務員）等等。一，幹部範圍大；二，職能範圍不同，所以考核方法不同；三，編制不同；四，待遇不同。
國家公務員是指國家行政機關，除工勤人員以外的工作人員。這是按照國家公務員暫行條例的有關規定確定的。根據《中華人民共和國公務員法法》規定，我國公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
真正具備公務員身份並不是所有黨政機關。黨政機關裡的工作人員有幹部身份、工人身份，幹部身份里分行政編制、事業編制，而公務員就是黨政機關裡具有幹部身份的那部分人中，具有行政編制的一部分人.但具有行政編制的也未必全是公務員。
黨政機關的下屬事業單位的工作人員就不是公務員,裡面相當一部分人只是具有幹部身份卻是事業編制或事業編、行政崗。
事業編制的雖然是幹部，但不是公務員，行政編制的也不一定是公務員；真正的公務員只是具有行政編制的一部分。因此說，公務員隊伍是乙個數量不是很大的隊伍。
3樓：匿名使用者
一般情況下，幹部是乙個統稱，在公務員裡領導也可以叫幹部，其他軍區的領導也可以叫幹部（非公務員）等等。一，幹部範圍大；二，職能範圍不同，所以考核方法不同；三，編制不同；四，待遇不同。
4樓：匿名使用者
事業編的領導也叫做幹部，所以幹部的範圍比公務員範圍大的多
5樓：匿名使用者
個人認為公務員是對國家機關所有工作人員的統稱,當然事業單位除外.
幹部是對國家機關工作人員從事領導崗位的統稱。
6樓：324焦
不是所有公務員都是幹部
公務員和幹部有什麼區別？
7樓：shine戚七七
幹部是乙個統稱，在copy公務員裡領導也可以bai叫幹du部，其他軍區的領導zhi也可以叫幹部（非dao公務員）等等。一，幹部範圍大；二，職能範圍不同，所以考核方法不同；三，編制不同；四，待遇不同。
國家公務員是指國家行政機關，除工勤人員以外的工作人員。這是按照國家公務員暫行條例的有關規定確定的。根據《中華人民共和國公務員法法》規定，我國公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
真正具備公務員身份並不是所有黨政機關。黨政機關裡的工作人員有幹部身份、工人身份，幹部身份里分行政編制、事業編制，而公務員就是黨政機關裡具有幹部身份的那部分人中，具有行政編制的一部分人.但具有行政編制的也未必全是公務員。
黨政機關的下屬事業單位的工作人員就不是公務員,裡面相當一部分人只是具有幹部身份卻是事業編制或事業編、行政崗。
事業編制的雖然是幹部，但不是公務員，行政編制的也不一定是公務員；真正的公務員只是具有行政編制的一部分。因此說，公務員隊伍是乙個數量不是很大的隊伍。
8樓：砂粒
幹部，無論職位大小、所掌握的實權（事權）多少，一般經相應級別的長官培養、推薦、考專核、指定、核准
屬、擺設等，對其長官及其組織負責、受其支配、為其勞作、享其薪酬（也在形式上會徵求下人、百姓、他人的意見）。也有從形式上經確定為「候選人」後「通過」、「投票」產生的**。
公務員，一般是經招考錄用的，且經年度「德勤能績廉」考核等次所確立，一般沒有公權力在手，義務即幹活取得工資收入，出賣勞動力；公務員所謂的權利義務與其他公民基本相同，沒有自己的明顯權利；公務員的勞動質量與數量，以**的好噁、需求、行蹤為準。
9樓：匿名使用者
一般情況下，幹部是乙個統稱，在公務員裡領導也可以叫幹部，其他軍區的領導也可以叫幹部（非公務員）等等。一，幹部範圍大；二，職能範圍不同，所以考核方法不同；三，編制不同；四，待遇不同。
10樓：鄭逸
區別在於所有工職人員都是公務員，而幹部是公務員中不是科員和辦事員的人。
機關工作人員和公務員到底有什麼區別?
11樓：愛笑的任玉傑
1、本質不同
機關工作人員是統稱，包括公務員、事業幹部、合同制招聘幹部。
公務員就是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
2、界定標準不同
國家機關工作人員是指在依照法律、法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員，或者在受國家機關委託代表國家行使職權的組織中從事公務的人員，在代表國家機關行使職權時，視為國家機關工作人員。在鄉（鎮）以上中國共產黨機關、人民政協機關中從事公務的人員，視為國家機關工作人員。
成為公務員的三個條件：一是依法履行公職，二是納入國家行政編制，三是由國家財政負擔工資福利。
12樓：會昌一中的學生
機關工作人員是個統稱，包含了公務員，機關工作人員是指在國家機關工作的所有人員。而公務員一般是特指在國家機關工作的行政編制人員。
國家機關工作人員，是指在國家機關中從事公務的人員，包括在各級國家權力機關、行政機關、司法機關和軍事機關中從事公務的人員。包含公務員、事業編制、參照公務員管理人員、工勤編制以及臨時聘用人員等。
機關工作人員包括：
一、公務員。公務員和其他性質的人員有乙個最大的不同，就是只有公務員才能擔任「四大班子」及其工作部門的領導，其他性質的人員都是不能擔任的。公務員按科員、副科、正科、副處、正處依次晉公升等級。
乙個部門真正具有公務員身份的人員是很少的，因為每個部門的行政編制數量是依法核定的，使用乙個就少乙個，滿編後就無法再有人員調入。
二、機關工勤人員。機關工勤人員是一種特定編制的人員，按照初級工、中級工、高階工、技師晉公升等級，這類人員現在各個單位已經很少了，他事實上是歷史的產物，前些年，在單位上從事開車、煮飯、打掃衛生、門衛執勤等後勤保障工作的人員大多是機關工勤人員，他們也是屬於機關有正式編制、財政供養的人員，現在國家已經不再為後勤工作人員設編、設崗，原有的機關工勤人員在自然消化，不再招聘。
三、參公人員。參公人員的全稱叫參照公務員管理的事業人員，他們的編制型別根本上說，屬於事業編制，但是執行的管理制度（包括工資標準、人員管理等）均按公務員執行。按科員、副科、正科、副處、正處依次晉公升等級。
所以，參公人員是可以擔任領導的，除編制性質不同以外，參公人員和公務員基本沒有區別。
出現這類人員的原因是，事業單位一般只具有服務職能，不具有行政權威性。而對於執法類的事業單位，由於其行使了行政執法職能，單純的服務職能已無法保證其順利開展工作，所以，為了保障其執法的權威性，就將其單位性質核定為參公事業單位，人員編制核定為參公人員。需要注意的是，參公事業單位也只有佔用參公編制的人員才是參公人員，參公單位一般也還有其他事業人員。
四、事業人員。行政機關的下屬事業單位中，佔用事業編制的工作人員就是事業人員。事業人員沒有在擔任「四大班子」及其部門領導的資格，只能在事業單位任職。
事業人員實行聘用制和崗位管理制度。一般又細分為管理崗位、工勤崗位和技術崗位三種。
管理崗位按1-10級職員晉公升等級，屬於事業幹部，可以擔任事業單位的領導。專技崗位按助力工程師、工程師、高階工程師晉公升等級，工勤崗位按初級工、中級工、高階工、技師晉公升等級（前些年部隊當兵轉業的很多都是工勤人員，現在已經沒有這個政策了）。專技和工勤崗位都屬於事業工人，按規定不能擔任事業單位領導（現實中也有擔任的，但嚴格來說不符合規定）。
五、臨聘人員。臨聘是各單位的自主行為，臨聘人員是沒有編制的，也沒有硬性的招聘規定，一般來說只要單位認可，專科畢業生（甚至是技校畢業生）都可以成為臨聘人員，各單位按勞動法聘用人員、發放工資，當然也可以按規定解除合同。
所以，臨聘人員只是單位的臨時工作人員，單位需要就可以招聘，不需要就可以按程式解聘，臨聘人員當然更無法擔任領導職務。
拓展資料：進入公務員隊伍的途徑
第一，參加國家公****；
第二，參加省級公****；
第三，軍轉幹部。這裡需要注意的是，只有軍官（正規軍校畢業人員）轉業才屬於公務員，當兵轉業的不算；
第四，聘任制公務員。這種性質的公務員目前全國還處於試點階段，只有很少的省市存在，以便聘請的博士以上學歷的人員從事技術性較強的管理崗位；
第五，公選公務員。這種性質的也比較少，一般是從大型國有企業高管中公開選任公務員，一般只能擔任副職。比如有的縣的副縣長就是這種性質。
所以，各個單位只有佔用公務員編制的人員才是公務員。
13樓：匿名使用者
1，公務員是國家行政編制。吃財政飯。而機關工作人員是乙個泛指，裡面包括公務員，事業編制，合同工臨時工。
2，法院檢察院省統一招考，不一定是事業編制，也不一定是公務員編制，要看招考簡章上怎麼解釋，可能招的是任何一種形式的機關工作人員，公務員的可能性比較小，因為公務員編制限制的比較死，一般都在國家或省統招範疇，不會私自招人。可能性比較大的是合同工，充其量是個行政附屬編制
14樓：匿名使用者
某些機關中的工作人員包括公務員、事業編制的工作人員、合同制的工作人員......公務員工資是財政撥款，事業編制的是自收自支！
統一招考進去的，法院檢察院不是事業編制，是公務員的嘛，只是不是和公務員考一樣的題
如果是其他渠道進入的就不一定了，也有可能是事業編制．
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