1樓：白城中公教育
一：報名條
抄件不同。選調生的報名
襲條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程式略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且「選調生」通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
公務員跟選調生有什麼區別？
2樓：北辰公考
選調生也屬於公務員系統，錄用後直接為公務員編制。但其與普通公務員還是有一定區別的。
1.報名條件不同。選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。
主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。
2.培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
3.選拔程式不同。選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
4.培養管理的措施不同。選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
5.管理使用有所差別。選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。
調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。而公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。
調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
6.發展前景有所差別。選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。
3樓：公考千里馬
選調生與公務員有啥區別？有區別，這次讓你全部清楚！
4樓：欽州中公教育
選調生是各省區市黨委組織部門有計畫地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2023年，**組織部釋出了《**組織部關於進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作的通知》，對進一步做好「選調生」工作提出了明確要求。
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程式略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且「選調生」通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區的選調生專案一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心「選調生」專案的同學，可以到相關組織部門**上查詢具體政策，也可關注學校的就業資訊**。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的**機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。
可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。
所謂選調生參加公****主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的乙個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學，其次必須是省內高校或籍外省，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同，選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。
這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6、培養管理的措施不同。
5樓：匿名使用者
選調生是組織部招考的，一般要下基層。公務員一般是人社局負責招考。我剛調動成功，就是這種情況
6樓：瑤瑤愛美
選調生，是各省黨委組織部門有計畫地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設定。
選調生也屬於公務員系統，錄用後直接為公務員編制。但其與普通公務員還是有一定區別的。
1.報名條件不同。選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。
主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。
2.培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
3.選拔程式不同。選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
4.培養管理的措施不同。選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
5.管理使用有所差別。選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。
調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。而公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。
調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
6.發展前景有所差別。選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。
請問普通公務員，公選遴選，選調生有什麼區別啊？
7樓：匿名使用者
（一）報名條件不同。
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。
普通公務員的報名條件為大專以上學歷的畢業生。
公務員遴選的物件為黨政機關在職公務員或參公。
（二）培養目標不同。
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
遴選的公務員一般作為業務骨幹進行培養。
（三）選拔程式不同。
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法。
公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
公務員遴選一般也是採取筆試和面試的方式進行。
（四）培養管理的措施不同。
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月。
公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
遴選的公務員一般是熟悉業務工作的人，不需要專門培訓。
地方公務員和鄉鎮公務員有啥區別,鄉鎮公務員和省考的公務員有什麼區別
鄉鎮公務員是指在鄉鎮上的公務員，是在公務員隊伍當中接觸一線最底層最底層的公務員。鄉鎮公務員的待遇，工資和幸福指數是所有公務員當中最低的。而地方公務員，所說的應該都是指縣級以上部門的公務員，這樣的公務員他們無論是工作的環境還是工資待遇等等，都要優秀於鄉鎮公務員。地方公 主要是區別國家公 而言的，省級 ...
清華大學選調生怎麼樣,公務員選調生的生活是怎麼樣的
一 選調數量和資格條件 一 選調數量。50名左右。二 選調物件。清華大學2016年應屆全日制大學本科以上學歷畢業生 定向 委培生除外 且至少滿足以下條件之一 中 員 含中共預備黨員 2.本科 研究生學習期間擔任過班級以上學生幹部且連續1年以上 3.本科 研究生學習期間被評為院 系 級以上 三好學生 ...
2019陝西選調生在選調時候可以考公務員嗎
1 陝西省考沒有規定在職公務員不得報考，所以只要所在單位同意報考即可。2 選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級 選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級 非領導職務 級別 之後才可參與全省的人員選調。選調生是省 市 縣委...