1樓：藍色獨孤雪
有的公司bai入職就有年假，根據du在職日期折算，工zhi作多1年增dao加1天；有的公司則回要工作滿1年才
答有年假，具體能休多少要看你們公司對年假的規定。
根據《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2樓：匿名使用者
五天，按年度管理規定是這樣的
我在一家公司上班4年了,今年三月想離職，那我今年可以休幾天年假
3樓：謹思合同專業律師
1、《職工帶bai薪年休假條例》
第三du條 職工累計zhi工作已滿
dao1年不滿10年的，年休假5天
內;已滿容10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、因此工作四年，尚未滿十年，可以享受5天的年休假。
4樓：諧波治理無功補償
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
5樓：匿名使用者
你今年要離職的話。就不能休年假的。只能休正常的法定節假日。
6樓：夏威夷群島
你好朋友！都計畫離職了，就多請假幾天唄。好好在家過個年。對吧？
我累計工作：已經15年，但在現在公司工作4年，應該可以休幾天年假？現場公司單方解決勞動合同，我是否
7樓：匿名使用者
不可能的，企業沒有帶薪休假的，退一步說，即使有也有個執法時間。
我在單位工作五年了，年休假應是幾天
8樓：baby無知的螞蟻
1、員工工作一年不到十年，員工可以休年休假五天。如果員工一年請假較多可能會影響年休假。
2、年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
（一）員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的；
（二）累計曠工30天及以上的：（三）累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；
（六）復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
9樓：匿名使用者
是5天。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
我在本單位連續工作五年了，從沒有年假，現在想休年假應該休幾天
我在一家公司工作了四年，一直未簽過勞動合同，現在公司單方面辭退，且沒有正當理由，請問我怎麼維護權益
勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，並且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 支付加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁...
在一家公司工作，挺開心的，現有另一家公司，工資比這邊高，有點不知取捨。希望友愛的大家給俺出個主意
很難取捨的話就想想自己的興趣和愛好吧，其實目前的工作應該也不錯，如果工資不是和新公司差的很遠的話，那繼續留著也很好，人際關係確實是一件很難的事，難得你在現在的公司能很好！如果新公司是自己的專業興趣所在，而且自己真的想從事那方面的工作，那不妨去試試，如果錄取的話再考慮辭職！面試和年會又沒有什麼衝突，再...
在一家公司做禮儀工作，被要求一年四季穿靴子怎麼辦？怎樣穿靴子才舒服，幫幫忙
如果鞋子不透氣 革質 的話，長時間穿的確不舒服，尤其是在炎熱的季節。但是無論如何，也建議穿襪子，尤其是棉線的襪子，可以起到吸汗的作用。也可以考慮購買同款的皮質的白色皮靴，整體感覺會更舒服些。我也是。而且還是那些過膝的。夏天40多度，還要穿出去，要天天穿的話，沒有辦法。只能等休假的時候。拿一些藥泡一泡...