1樓：手機使用者
做事公平抄公正公開。在做決bai定時，要遵循大家民主集du中的原則。處理zhi
問題時，盡量公平，讓所有dao的人都能理解你這樣做的益處。出現矛盾的雙方，盡量做到不偏袒某一方，做到公正。在公升職加薪，崗位調動，資源分配等涉及到每個利益時，盡量公開公平競爭，不要黑箱操作。
2樓：達
獲得他人尊重是每個人內心的追求，尤其是同事，見面的時間可能比家人版還多，使自己能在彼此尊權重樂助的和諧環境中工作，那是一件非常值得慶幸的事情了，通常，別人就是自己的鏡子，要想獲得別人的尊重首先你就要尊重別人。恰如在照鏡子般，你對著鏡子敬禮，鏡中人也會向你敬禮，尊重別人也是尊重自己。尊重別人，就是要尊重別人的價值觀念、工作方式、行為選擇，不要把自己的觀點隨意強加到別人身上。
同事間都有自己獨特的文化背景，不要因為與自己的不同而隨意去評判別人行為方式、觀點觀念的對錯，更不要去攻擊別人的生理缺陷。尊重別人，就是把自己要放到與同事平等的姿態上，尺有所長，寸有所短，別以為自己就是比別人聰明能幹。
3樓：手機使用者
尊重他人。任何尊重都是互相的，俗話
說，我敬我一尺，我敬人一丈。在同事之間，專不論是你的
上屬司還是你的下屬，你都要尊重。你要得到同事的尊重，你就得尊重他人，尊重他人，不是停留在口頭上，而要在實際行動中。比如開會，你要允許不同意見的發表，不要一言堂。
做決定，要吸納別人好的建議，不要太武斷。在同事之間，要對事不對人，即使別人有錯誤，也要停態度誠懇，不要譏笑他人，特別在公開的場合。還有不要亂說他人的壞話，多說鼓勵的話，好說正能量的話。
4樓：王倩
學會聆聽。在日常工作的相處中，一定要學會聆聽，無論對方說的好與不好，你做出認真聆聽的動作或肢體語言，就能給對方以尊重，使對方感受到你對他信任與關注，從而對方還給信任與尊重。
5樓：猴89058噬市
在辦公室裡要樂bai善好施，從容大氣。du人的一生就zhi糾結在得失之間，其
dao實有得必有回失，萬物總是均衡的。答贈人玫瑰手留余香，不僅僅是自己內在的精神補償，人心非鐵，別人也一定會感受到的。該自己擔當的，不要推給別人，己所不欲勿施於人，其實，大道理都懂，可未必能知行合一，我想，只要在職場上堅守「尊重、平等、包容、擔當」的理念，一定會得到同事的尊重的。
6樓：手機使用者
在工作上覆大家難免有好的方法和制創意，如果你能大
bai度的分享出來，同du事們有時嘴上zhi不說，但打心眼裡會為你喝dao彩、鼓掌，一句話：付出什麼，你就會得到什麼，學會做好，在職場中，很多人和同事配合時工作也都完成了，但是卻沒做好，結果，又害的同事為你收拾爛灘子。請各位記住：
做完並不代表做好，只有做好了才算是你做完了。只有如此，你才能得到同事的認可和尊重。
7樓：回憶
帶著感bai恩的理念，保持一種謙卑心
du態。相聚是緣分，zhi尤其是同事，dao每天至少八小版時，低頭不見抬頭見
權。當自己懷有乙份感恩之念，對同事的幫助報以相應的熱情，謙卑的態度並不是卑賤，往往更是一種人格的自信。不要為了目的，不擇手段的把自己的腳踩在同事的肩膀上。
都說做人，表明人的口碑是自己做出來的，要相信別人的眼光不會比自己愚笨。同時，自己對自己的工作業務也要做到游刃有餘。
工作中的煩惱，工作中的煩惱！！！！
路過，我也有過相似的經歷，我最討厭這種兩面派的人了，首先我們要做好自己的工作，讓他無從挑剔，其次，小心注意他的陷阱，防人之心不可無阿，最後，找個適當的時機給她以有力的還擊，不能讓這種人囂張下去 其實你工作做得好領導一般都不會怎樣的，只要你用事實給她有力的還擊，這種人總會沒有市場的！要沉住氣！唉，說起...
工作中老實人就受欺負嗎，為什麼老實人在工作上總會被欺負？
什麼事情都要有乙個度，老實當然也要有個度。總不可能老實到別人要你去死就去吧，這也太冤了啊。上面的朋友都也說了老實有時的確也能得到別人的重視。有些方面是會吃虧，但有些方面就有收穫啊。某事都有兩個方面的，看你怎麼看待的，最重要的是保持心態平衡。老實人是否吃虧就很難說 但吃虧定義難定 在某些事情上老實人是...
在工作中總是放不開不敢做還總是很在意別人怎麼看我
做好自己該做的事情，別在乎別人，腳踏實地 總是不敢做自己，很害怕別人討厭我，做什麼事都放不開不自然，很在意別人看法，所以心裡很不安很沒底 有些時候，別人的評價確實會很重要，凡事會感到在意，也是人之常情，但物極必反，需要有個限度，如果每件事都過度的去理會別人怎麼看，會導致自己失去主見的，自信心也會逐漸...