1樓：生活達人小盧
這句話一點都沒錯，學歷高一點的話，不一定就會被別人理解，但是你要有能力。
從前一直覺得能力才是工作中最重要的部分，不過從找工作以來，很多單位明確表示了只要本科以上學歷的
2樓：淺頌生命華章
能力重要。但是有學歷也算是能力的一種體現。進公司之後，公司往往更看重你能為公司創造多少價值。但是進去之前，有學也算是乙個很好的敲門磚，至少能證明你過去有能力把學習這件事做好。
這種問題其實要解決也很簡單。你自認為你能力很強嗎，以後面試只要和老闆說一句話：」我兩個月不要工資，兩個月之後你覺得我能力可以，我就留下，你覺得我能力不行，我自己走人，你看我比不比那些本科的差。
「 既然沒有學歷，就用你的實力先給自己找乙個平台證明給你的老闆看。
我在學信學院給大學生做軟實力培訓的時候，也遇到很多學生和我說過這樣的問題。不管是工作還是學習很少都有一帆風順的，有時候也可以換個思路找出路。希望你找個滿意的工作，祝你成功
3樓：堵依波
能力很重要，但是學歷也是重要，都缺一不可
乙個只學歷高但是沒有工作經驗沒能力也行
但是乙個人能力好但是不懂事情也不好做吧（例如現在很多要英語的，或者需要什麼會計證件才能上崗的，都缺一不可）
加油！！！！！！！！！！！
4樓：離殤雨歇
能力更重要，學歷次之
學歷高的人工作機會越多嗎？
5樓：遼寧省小齊老師
學歷高的人工作機會多這個是肯定的，最起碼現在連銷售都需要大專以上文憑了，學歷是公司的敲門磚，就算你再有實力，沒有這個磚也不好使，高學歷的人就能去敲好單位的門，工作機會多，工作也會好。
看看智聯、看看前程無憂，你會發現最低學歷已經變成了大專，無論什麼單位，就算乙個庫管，乙個銷售，都需要學歷，學歷高的人就意味著能找到更好的工作，你學什麼的，學醫的，那你就能去醫院，醫院也分級別，你是哪個學校畢業的，也就意味著你能進入哪個等級的醫院。
雖然我不認可高學歷代表著高能力，但我知道，未來你沒有學歷，連工作機會都沒有，更不要說好的工作機會，身邊也有一部分人，沒有學歷，早早的當上了老闆，生活也不錯，可是這只是一部分人，這種人是少數的，更多一部分人都選擇了服務行業。
現在這個社會越來越重視學歷了，你看家長就可以看出來，從小不要輸在起跑線上，從小各種學習各種補課，雖然我還是比較在乎實力，在乎人品，在乎成長環境，可惜想找好的工作，第一件事就是要你的畢業證書。
也有人說高學歷代表著乙個人的學習態度，生活態度，工作態度，所以願意要高學歷的人，這樣的人工作更用心，這個我也不認可，只要錢到位，沒有人會不用心工作，但是乙個高學歷跟乙個低學歷的比，還是高學歷的更有競爭力。
6樓：中國人民大學網路教育
文憑對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說文憑就是敲門磚。
有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
7樓：
是也不是；
1. 現在大多數正規公司招人，學歷是基本門檻，你必須要符合最低學歷才行，所以，高學歷對找工作而言機會比較多是肯定的，這是現實問題，別有怨言。
2. 然後是面試，跟你聊幾句人家就知道你能力如何，這個時候學歷是次要的，精神面貌，如閱歷、自信、工作經驗、前期對他們公司的了解、對行業的了解、對面試職位的要求、是自己未來目標的計畫等等都很容易成為你被成功錄取的催化劑，根據不同的面試職位，表現出不同的素養尤為重要。
3. 錄取和轉正入職是兩碼事；試用期期間很考驗人，公司會觀察你的 工作積極性、學習能力、抗壓能力（包括自我調節）、執行力、團隊意識、是否服從上級安排、是否遵循公司制度等等，畢業生普遍的缺點是缺乏工作經驗、抗壓能力差、姿勢過高等，所以建議畢業生找工作要擺正自己的位置、耐得住壓力、多看多學多問、先熟悉先漲經驗，你才有資格談其他；
4. 學歷跟工資的關係，那要看你應聘的文化、規模以及你應聘的職位了，現在很多公司針對同崗位的工資基本上一致，不過為了吸引更優秀的人才，高學歷的一般有一定的學歷補貼，不過不多。大多數公司目前基層員工高薪的主要在銷售部門，職員底薪普遍很低，好點的公司一般實行階梯式底薪+提成，能力越強業績越好，工資越高，所謂多勞多得就是這樣，累到時真的，不過非常鍛鍊人。
高層職位的話，學歷和工作經驗都上去的話，工資高是肯定的。 還有本身學歷較低的話，成功轉正後要去關注提公升學歷和資質的問題，對以後公升職或者提高薪資很重要的。
5. 面試時 你還要問清公司職位工資、晉公升問題和公司福利等問題，這關係到你自身利益，必須要了解清楚，有些公司這方面也在面試考核裡面，你不提，印象分要扣的，從這裡邊別人可以看出你的賺錢慾望和你平時對自己的要求怎麼樣，如果你對這些都不了解，別人會認為你來混日子隨便找份工作什麼的，銷售職位很看重賺錢慾望的，這會影響今後工作的積極性；面試時談些實在的問題，那些虛的就少說，賺錢都是為了自己的。
8樓：在度假村吃泡麵的雪天
企業用人，不僅僅考慮能力問題，相對而言，博士，碩士做事，比本科生讓人放心多了。
博士碩士讀書多，年齡大，形成了穩定的人格和品德，知道什麼能做、什麼不能做，遵守相對穩定的品行為規範。 別說道德品行不重要，除非你永遠都是從事24小時監督條件下的機械式工作！
心性不穩，一旦有機會，就耍小聰明，對公司造成的危害不容忽視。
博士碩士進入社會後，相對穩定的心智慧型約束自己形成相對穩定的商業道德。讓顧客，合作者都省心。
本科生年齡太小，經歷少，這些社會道德不是一兩句話就能輕易改變的。他們需要在社會中撞壁多了才知道為什麼要遵守一些社會規則。
學歷比工作經驗重要的例子
9樓：美好未來美好
學歷是進
復入乙個好單制位的敲門磚，起步高，所以學歷比工作經驗重要，如果沒有很高的學歷也不會有很好的工作起點，所以學歷比工作經驗重要，如果學歷比工作經驗不重要，為什麼這麼同學都要去學呢，而且是大學，而且還是很好的大學，更好的大學，所以學歷比工作經驗重要，
同學們都爭著搶著去考乙個好的大學，甚至有的家長都花錢去同學們買乙個好的學校去上目的就是為了拿到學歷，這一問題就足證明學歷比工作經驗重要，這就是乙個很現實的例子。沒有學歷的，大部分是因為學生們自己不喜歡學習不想上學，而不上的，還有一部分就是家庭條件的原因迫使學生不能上學，這是他們得不到學歷的原因，而不能說明學歷比工作經驗不重要。
暫時就想到這些，您自己再整理一下吧。希望您方能成功！！
10樓：匿名使用者
你們的觀點就選錯了，，
學歷是第一步門檻 考公務員就必須先有學歷
學歷不一定是一紙文憑 也是知識和文化水平的象徵 沒有學歷基礎 其實也談不上工作經驗
11樓：甜蜜淚珠
看看這個或許有幫bai助。
學歷是受教du育程度的證明，豐zhi富的專業知dao識固然比工版作經驗更重要。權
可以試著找找國防生的例子，這個可以參考下
12樓：匿名使用者
現在找工作首先問的都是你什麼學歷？什麼專業？然後才是工作幾年了？
在職場上是領導說你有能力就有能力、說你不行就不行，還是真的你沒有能力？
13樓：匿名使用者
不是真沒有能力，而是上面不認可，你得不到機會，不管是做事的機會或發展的機會
14樓：匿名使用者
有幾種可能，一是領導看重的東西和你的強項不匹配；二是自己可能覺得自己能力不夠強。
15樓：
相信自己，不被別人言語左右
這個社會學歷真的重要嗎？
16樓：匿名使用者
就中國現在這個情形來看，
學歷很重要，有好的學歷，才能進國企，當公務員,學歷是找好工作的入門磚。
不過同時，能力也很重要，
學歷高，進得了好公司，也要表現好，才有長久發展。
要是有能力，沒學歷，在私企，小公司也會有發展的關健是自己怎麼處事，工作，待人，
你要不斷思考自己的人生，
不斷總結，
不停奮鬥才行。
不然，就只有靠熟人了，
其實就算靠熟人進了一家公司，企業，等
要是工作不努力，經營不當，也是不可能長久好下去的。
所以，還是說，人要學會做人，做事，處事，包括工作。
17樓：匿名使用者
學歷只是證明罷了，但是社會是建立在契約關係上的，說白了就是信任，要想獲得用人單位信任的最簡單方法就是通過國家或者學校發給你的證明，也就是學歷（儘管用工方未必認可它的效力，但他們一定認可你的經歷，即通過了一定階段的學習）。有的消費經濟學的著作也是這麼認為的，到學校學習未必是為了提高自己的學力，僅僅是為了獲得證書——學歷，證明自己能達到一定學習水平的證書。俗話說「路遙知馬力」，如果你不通過學歷來證明自己的能力，那將需要浪費很長的時間，而且很大一部分會是你最寶貴的青春年華，而且往往你足夠努力了，還是得不到別人的認可；到了中年時，你會發現無論是提拔還是跳槽，都將需要學歷，參加各種考試，你同時還有工作和家庭。
與其那時候啃課本，不如現在多努努力，我因為幫過很多這樣的人替過考，深有感觸。希望我的回答能幫到你！！！
18樓：子諭曰
不重要，主要還是看應聘者自己的能力，不過在能力相似的情況下，高學歷佔優勢。
學歷，求學的經歷。指曾在哪些學校肄業或畢業。在實際生活和工作中，是指他最後也是最高層次的一段學習經歷，以經教育行政部門批准，實施學歷教育、有國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證。
學歷分為：小學、初中、中職/高中、專科/本科、碩士研究生、博士研究生。
19樓：
重要！至少是個敲門磚！是可以幫助你獲得體現能力的機會！
20樓：匿名使用者
這個社會真的是交際能力比學歷重要嗎？ 在不同的區域，對能力的要求要不一樣。如果是做學術類別或者技術工作，當然學歷更重要，如果從事的就是公關型別
21樓：匿名使用者
沒有學歷是萬萬不能的
22樓：寶寶口袋裡有糖
學歷是行人路，能力是跑道，人脈是機動車道，思維是王道。
23樓：鄭執
學歷是門檻，必須得，但是不是唯一
在工作中，是學歷重要，還是能力重要
你的狀況與我相似，如果你的經濟狀況還不錯的話，我給你的建議是專公升本，我出來也有版一年了，學歷對工權作的影響還是很清楚的，而且起點也不一樣，也就是薪資起點差的很多，且工作的領域也差的很多，為什麼要專公升本呢，首先這個學歷也就有了，其次是，在學校的當中你可以盡可能的鍛鍊自己，不管是專業能力還是交際能力...
在工作中，到底學歷重要還是能力重要？
許多人都不理解，在工作過程中究竟是學歷好一點，還是工作能力更好一點。一些人努力的上學，考上985211，就是為了以後出來了，可以找到更好的工作。但是對於有些人來說，他們沒有那樣好的成績，只能憑藉自己的雙手去闖出一番天地。在工作中到底是學歷重要還是能力重要？對於許多人來說，特別是想要找個好一點的工作的...
你在工作中得特長是什麼，工作的特長有哪些呢？
關於優點其實，大部分的時候，面試官問求職者的這個問題有2個目的。第一，申請人沒有撒謊，真實地闡述了自己的優點。第二，他所闡述的優點，恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候，對於乙個崗位而言的優點，可能會成為另乙個崗位的缺點。比如說，如果你具備活潑好動的個性，往往適合銷售類工作而不適合財務類工作。所以...