1樓：匿名使用者
是相應的，俗話說得好「一分耕耘一分收穫」所以，得到和付出總是成正比的。
2樓：寶寶92092詵嘉
這要看你如何理解收穫了。如果收穫僅指物質利益，可以說是不可能成正比的。因為這個社會存在著分配不公。
人們付出了等量勞動，收穫卻相差甚遠。這些我們都可以親身體會到的。但如果放開了看，不僅僅侷限於物質利益的話，付出是肯定有收穫的。
3樓：康小寧
是的。個人認為有效的付出和收穫成正比，就像澆花，不停的澆水也是付出，但只會讓它死亡。
4樓：王倩
我認為付出與回報的關係很微妙，有時候付出就有回報，有時候付出只得到了一點回報，有時候付出根本就沒有回報，這需要你明白你付出的目的究竟是什麼，如果你為了你的家人和你的愛人付出，你或許不圖什麼回報，只要他們好，你也開心。
5樓：賣萌
不一定就是相應的。我覺得付出總會有回報的，關鍵在於怎麼去看待這些。
6樓：匿名使用者
個人觀點，我認為付出過不一定能得到相應的回報，但起碼自己有去努力，只要我不斷努力了，就一定有回報我的那天。
7樓：鈽各下
對於我來說：付出的多，不一定會得到很多，但如果我什麼都不付出，那我將什麼都得不到，從我付出的很多的事情上看來，一般情況下，付出總是有回報的，只是或多或少的程度罷了。
8樓：名
我是為了工作付出的，那必須有相應的回報。我就是為了回報而工作，沒有相應的回報，誰會願意白做啊！
9樓：匿名使用者
我覺得不是，現實的無奈，讓你不知道付出後能得到什麼。 而我們，明知道也許會一無所獲，都不原放棄。
10樓：匿名使用者
我覺得只要記住這一點，你的付出是甘心情願的付出，不管有沒有回報，你都應該高興。
11樓：此夢入桃源
我以為只要我付出了，不管得到多少回報，或者是沒有回報，至少我付出了，自己問心無愧。
感受一下自己在工作上的付出回報，是成正比嗎？
12樓：紫伊晨曦
成正比，有的人靠體力生活，辛苦一天，掙的並不多，而有的人靠腦力生活，工資相對來說，還不錯，有的人認為不公平，可是，看腦力工作的人，他們創造了更多的價值。
13樓：南牆你周姐
成正比，我覺得這個不止看工資，還要看你學到了什麼，我其實很感激自己做的每乙份工作，都讓我成長了不少。
14樓：臧靜筠
當然不成正比，每天累得要死，就跟那張狗一樣，然後每個月的工資還那麼少，我真的是受不了了。
15樓：c醬粉絲團
我覺得是成正比的，因為我們老闆說，你們的工資都是按照你們的業績來定的，只要你們業績越高，你們的工資就會越高。
16樓：迪
我覺得這在大多數公司裡面都是不成正比的，像我們公司就是這樣子，你每天都會加班加點，但是老闆也不會給你多餘的工資。
17樓：達
我是搞銷售的，所以我只要努力的越多，我的業績就會越好，業績越好自然會幫你水多，這是成正比的。
18樓：靜深讀史
不成正比，每天都加班到七八點，卻只有2000多的工資，不知道工作的意義在**。
19樓：寶98574犢貧
我是乙個教師，所以我們一般拿的工資都是固定的，不可能是因為你有多累，然後你付出有多多，就會給你再多的工資。
20樓：漫語邊境
很難說，就工資而言，每天都過得很貧窮，個人也經常為工作生氣，每天都非常不想上班。但就能力而言，確實是有鍛鍊到的。
21樓：以心
公司特別的坑人，你付出的越多，但是你的回報卻不多，因為我們也不是市場營銷專業的，我們也不是幹這行的。
22樓：匿名使用者
從來不會給你多餘的錢，你再怎麼累都是因為你自己的原因，而不是你幫公司做了多少工作。
23樓：賣萌
我們公司的宗旨就是，只要你，肯拼命，你就會有意想不到的收穫，真的是這樣子，我如果每天可以工作24小時，那我真的就是最多的了。
24樓：鄧飛瑤
我們老闆特別的好，只要你願意付出，她就會給你加工資，只要你肯努力，他就會提拔你。
25樓：懷語芹
早上8點鐘上班，一直上到晚上將近八點，12個小時的工作時間，但是回報真的是太少了，我覺得實在是坑人了。
職場中你是願意先付出再得回報，還是先得回報再願意付出？
26樓：富哥職場
眾所周知，在職場中首先我們必須要把自己的本職工作做好，這樣才能體現自己所在崗位的價值和作用，才能到領導的認可和同事的肯定。如果本職工作都做不好何談回報？因此我先願意也必須這樣先付出再得回報。
比如十年前我記得剛開始做後勤管理員的時候，因為自己願意多付出，多幹事。同事和領導都非常認可，到後來自己申請從後勤管理員調整為人力專員的時候，領導也很支援。可以說後來的每一次職位的晉公升，無一不是與自己的辛苦付出有一定的關係。
因此，我覺得在職場中一定要有「捨得」精神，先有舍才有得，沒有舍哪有得啊！
27樓：金碩德公寓酒店智慧型鎖
做業務的話都是得先付出，管理或技術的話，要看老闆管理方式，有些先給糖，或先畫餅給你動力。。每年會漲薪一次。漲多與少的問題，有些啥都不會漲。
所以要看老闆人性格，有些老闆雖然錢賺少，但還是不會虧待員工的，除非他企業自己都沒法生存下去。
28樓：一網情深的阿慧
職場中，我願意首先為職場付出特別的多，在職場中自己好好的工作為公司或企業作出英勇的貢獻，那麼相應的回報就可以直接得到。
29樓：無雨
如果乙個人做不好自己的本職工作，就會失去信譽，他再找別的工作、做其他的事情就沒有了可信度，如果認真地做好乙份工作，往往還有更好的更大的工作等著你去做，也就會更有信譽並能創造出更大的業績！這樣不僅進入了一種良性發展的過程，更體現了付出與回報之間相互照應、相輔相成的關係，即有付出必有回報，要得到回報必須首先懂得付出！
30樓：巢茹雲
職場和做生意完全是兩個概念就拿回報來說，如果做生意的話肯定願意先得到回報，這樣心裡才有幹勁才有底氣，職場就不一樣了，寧願堅持乙個月，也不提早得到回報。
31樓：侍芹
在職場中，我是願意先付出，在得到回報的，因為很多情況下我楊時自己心安理得，我一般都是先付出能得到回報就得不到也無所謂。
32樓：小笨象同學
我覺得在職場中，只有願意先付出自己的努力，才能得到想要的回報，因為只有你自己努力的拼搏過，才會更加珍惜勞動成果，才會更加努力的工作。
33樓：知竹常樂
職場中我願意先付出，再得回報，因為。只有付出了才可能得到回報。不付出是不可能得到回報的。
34樓：網友
首先先了解什麼叫做「回報」，回報的意思是先付出才能得到回報，所以職場中當然是先要有一定的付出才能得到回報。
35樓：匿名使用者
不付出哪有回報。任何事情都一樣，只有付出了，才有可能有回報。尤其是身在職場，競爭激烈，如果不不付出努力，很容易被淘汰，**還會有回報，所以會先付出。
36樓：維修那點事
在職場中，我願意先付出後回報。
在職場中，每個人都會通過自己的努力創造更多的財富，我也是如此，職場中充滿著很多的挑戰，只有自己先付出，得到同事和領導的認可之後，才能夠得到回報，我個人認為這也是很正常的事，我更願意先通過自己的付出，然後再得到回報。
37樓：清夜歐琪
在職場都是先付出，再有回報，只要你努力。踏實的工作完成任務才會得到賞識，在職場中才能有發展的空間。所以說，還是先付出再有回報的。
38樓：情感生活答疑師
大部分的職工都是想先得回報再付出，而老闆的想法則剛好上班，希望員工先付出，然後再得到回報。
39樓：為你執著
職場中我肯定是願意先付出，再得到回報了，要知道天下沒有白吃的午餐，如果你不付出的話，那是得不到回報的，只有付出的多，得到的回報才多，所以不管任何時候都要相信自己才行，要相信自己有這個能力把這份工作做好，只有你把它做好了，你才會得到回報，就算得不到回報，相信自己也是開心，也是幸福的，至少自己曾經努力了。
40樓：**你一世
當然是越早得到回報越好，辛辛苦苦工作不就是為了掙錢養家。不過，付出和回報是孿生兄弟，怎麼可能分開呢，只有付出了，公司才會給回報啊。
41樓：梁惠心
不管做什麼事都是先付出才能有回報，有時候付出了不一定有回報，先得到回報在付出這樣的事情很小，比被流星咋重的機會還要小。
42樓：等未來
不管做什麼工作，肯定是需要自己先付出才會有回報，天下沒有免費的午餐，回報是和你的付出成正比的。
43樓：可靠的王者
我更願意先付出再回報，因為這種情況的話有一種成就感，而且也會感到很自豪。
44樓：逍遙書生在青島
職場中我是願意先付出再得到回報。如果急需用錢，也想先得到回報再付出。
45樓：小馬
恐怕誰都願意先回報後付出，但老闆不會同意吧，現實往往是先付出後得回報。
在上班的地方，付出努力卻得不到相應的回報，該堅持嗎？
46樓：線晗
如果沒有找到下家繼續堅持，找到馬上走人。
47樓：小姑娘
這得看老闆給你多少工資，假如你只是看門的他卻每個月給你1萬工資，有沒有回報不重要，相反你天天加班他卻給1000工資有何用。
48樓：怪潮淘之
看情況而論，第一要騎驢找馬，第二最重要的看是否有自身能力和學習提公升的空間。記住，天下烏鴉一般黑。
49樓：life快樂一家人
堅持到底，也許領導們還沒發現呢。
50樓：反反覆覆鳳菲菲
生活中沒有那麼多的公平，不是所有付出都回得到回報。
51樓：愛恨想回
如果是夢想就堅持，不是不報時候未到。
付出和回報真的能成正比嗎？
52樓：猴68912乓詒
那要先考慮主觀期望值合理性的問題。付出的方式及持續性對事件最終有效性的影響程度，判斷很難保證客觀。簡而言之，即使你盡全力了，效果是否盡如人意？
回報，與效果正相關，但會因為各種不可控因素，導致最終的結果比預期大打折扣。最不能承受的是心裡落差而已。付出一定有回報，成不成正比因人而異。
53樓：銘刻
數學中存在很多函式啦，比如正比例函式，冪函式，指數函式，等等啦，有的人吧隨便努力一下，回報不是用正比例函式可以形容的，擬合度不高，不過可以用冪函式。有的人吧，開始回報挺好的，後來儘管努力，但是回報不高了，就用對數函式吧。有的時候，大家付出了相同的努力，回報確有高有底，大概是斜率的不同，有的人天生斜率大，這是天賦，沒辦法。
可是，如果不努力，你的斜率就是零啦，再來點自甘墮落的話，斜率就是負數了，這樣就以為著一直在失去了。
54樓：寶寶16043次拖
首先這個工作，你肯定是不喜歡的，所以你就不會開心，如果你喜歡這個工作，你不管付出多少回報的話肯定是個那個付出不會成正比的，因為沒有事情是絕對的公平，然後你想一下如果你確實是感覺你的付出，你得不到很好的收穫的話證明你付出的還不夠，要麼就是你的那個期望值太高，自己調節一下。
55樓：知哥27766嗣桓
如果是對愛的人付出，為什麼還要去要求回報？既然已經選擇了付出，為什麼還要把回報的失衡在心裡算的清清楚楚？我認為愛情是一種靠雙方的付出來維繫的。
就好像是回聲效應效應一般，有一方面的付出能得到對方的回報，才能使回聲持續。如果單方面自己付出無法獲得相應的回應或者回報的時候，人的內心就會有一種不平衡感。正是這種不平衡感會導致雙方產生隔閡，甚至感情破裂。
然而這種不平衡感是很難消除的。
56樓：猴17940沉癰
當你付出得多了，你就會發現這是你給自己的未來一點一點鋪下的穩穩的基礎。上天給每個人的定義一定是付出與回報成正比，不管你是得到了經驗，金錢，還是其他的哲理，它總是用不同的方式再回報你。
57樓：回憶
可是既然我能做到付出多於回報，為什麼我就不能享受回報大於付出的愛？付出和回報從來就是不平等的，而且是不能被量化的。你所要求的愛是和你付出一樣的數量還是一樣的質量呢？
你覺得享受的回報是愛，但對方的回報不是愛的話，也是一種回報。只是這種不是你想要的、不合你胃口的回報而已。如此一來，又產生了認知失調。
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