1樓：外遼剪狂紫
我一般的都是求助別人的，不想在乙個問題上耽誤自己太多的時間，自己都不懂了還要再自己琢磨，再琢磨也是無用功。
2樓：辰星
請教工作中的問題，一些人不會告訴你，他會幫你做好，但不會教你。所以快捷方式就是請教之後自己琢磨他的解決方式方法。
3樓：賣萌
自己琢磨，這次遇到問題了就無求助別人，那下次在遇到同樣的問題，自己還是不會解決，我是會選擇自己琢磨的。
4樓：三熙
先琢磨，再請教。為啥先琢磨？對於任何乙個問題，未經思考而得到答案，和抄作業是沒有什麼區別的。
有些同事會很用心地給你細心講解，這時候講完你會恍然大悟：哦！我明白了！
可是再過兩天，你會發現，你已經忘得一乾二淨了。如果你這時候再問一次，肯定會讓人覺得很反感。這跟你抄作業的時候，稍微思考下就會知道這道題的解題思路，以為自己懂了，但是到了考試的時候死活想不起來是同一道理。
而有些同事並不一定會給你耐心講解，如果你不先琢磨，這類同事給你講解了，你估計聽都聽不懂，到頭來和沒問也差不多。
5樓：花開80701縷島
作為乙個老被人問各種問題的人，我比較喜歡自己思考一下再來請教的人。我們公司崇尚的文化是帶著問題和方案來問問題。遇到問題的時候，先獨立思考，做一些嘗試，如果實在搞不定再來請教。
最受不了那些明明很簡單的問題，網上搜一下就一大堆答案，還偏偏張口就問的人。這樣不光耽誤了大家的時間，自己的能力也完全沒有培養出來。借用另外乙個同事的一句話說：
不要把我當api。當然，我也不鼓勵遇到問題埋頭苦哈哈的鑽研，本來任務安排了2個小時，結果遇到一道坎，苦哈哈的「鑽研」了一週都沒有搞定。像我來說，我的任務通常時間上不是那麼緊張，遇到問題的時候我就會自己先研究半天，研究不出來再去請教。
6樓：猴43511傺鼻
現在求助別人的幫助，在別人幫助自己的過程中，自己認真的學習，看人家是怎麼來解決問題的。
7樓：筱磊
能自己解決的事情，我一般是不會不會尋求別人的幫助的，有句話說的話，拿人家的手短，吃人家的嘴短。
8樓：戎思晴
有不懂的問題就問別人，不恥下問，如果只是一昧的自己琢磨，那永遠也找不到真正的解決方案的。
9樓：辰星
我都是自己解決問題的，如果一有問題就問別人的話，怕自己會養成這樣的習慣，以後再遇到問題的話總是會有依賴的心理的。
10樓：殷香嵐
自己的事情自己解決，我是不希望去麻煩別人的，自己總感覺麻煩別人不好，所以有什麼事情的時候自己都是選擇自己解決的。
工作中遇到問題是應該自己琢磨還是馬上請教？
11樓：匿名使用者
我一般會先自
bai己du琢磨一下，等自己實在沒有能力zhi解決的dao時候，我就會去請教一下別人內。
其實也不是因
容為我自己礙於面子，所以先自己憋著這樣子，只是說我覺得可能一遇到問題就去麻煩別人，可能一兩次還好，時間長了，別人可能會不耐煩的。
還有就是，其實往往當你自己去琢磨一些問題的時候，都可以加深你對這個問題的理解，讓你增長很多的經驗，比如我最近在安裝一些新的軟體以及編寫一些程式的時候就對這個問題深有體會。
12樓：花開秀
不論怎樣，先盡量自己琢磨琢磨，實在沒辦法了再去請教，這樣做印象也深刻
13樓：匿名使用者
首先自己琢磨，做任何事情都是一樣的，不要一遇到問題就請教。遇到問題先自己解決，最後解決不了就請教吧！
14樓：艾微
從個人的經驗和判斷，大部分領導和老員工，不討厭新人末向自已請教問題。畢竟大家都是從職場小白這個階段過來的，稍有點同理心的人，都會願意指導你在崗位上更快的成長。
15樓：匿名使用者
這個得看情況，先自己琢磨，實在解決不了再向人請教，這樣可麼培養自己的應對能力。
16樓：匿名使用者
先自己琢磨，琢磨不出來可向有經驗的老同志請教。
17樓：匿名使用者
一般情況下我會先冷靜思考一下問題的所在，自己應該怎樣處理和解決，如果問題必較急或是不專在本人許可權之
屬內，又無法做出正確的判斷，必須立即馬上請示領導，按照領導的意圖做出解決方案，以此來達到領導滿意，工作順力為止。
18樓：沉默的慌言
工作口遇到問題首先應自己琢磨，多想想，反覆思考，萬一解決不了的問題再請教！
19樓：匿名使用者
首先應該自己琢磨如果自已確實解決不了那麼就應該請教前輩千萬不要不懂裝懂這是工作中不允許的
20樓：匿名使用者
看碰到的是什麼問題囉。難題的話先自己想辦法，看看能不能自行解決，如果實在解決不了，可以向懂行的同事、前輩請教，三人行必有我師。
21樓：匿名使用者
事分輕重緩急，不急得先自己琢磨，實在不懂再請教，如果著急那就立即請教！切忌不懂裝懂！
22樓：遠的是距離
自己琢磨不出來的就去請教別人。
23樓：嗄福哥
誰在工作中都是會遇到問題的，自己琢磨還是請教別人應該都不是原則上的專事情，具體情況具屬體處理，完成好工作任務才是硬道理。
工作中遇到了問題，如果別人已經做過的自己不懂的事情，請教也是一種尊重的態度。明明知道是別人的強項特長，自己還是悶著頭瞎琢磨，也是一種資源的浪費。當然也不能凡事都去請教別人，是時間緊任務急的重要工作，及時去請教，是對工作也是對自己負責的態度。
日常工作中的問題，有機會還是要自己多琢磨，對自己也是一種鍛鍊和提高，琢磨和請教一定要掌握好乙個度。既不能遇事就問，也不好凡事都問。
24樓：匿名使用者
大部分領導和老員工，不討厭新人末向自已請教問題。畢竟大家都是從職場小白這個階段過來的，稍有點同理心的人，都會願意指導你在崗位上更快的成長。
25樓：娌欏摜餜槗餜槗
首先要找到問題的重點
。☜在此自己先想一下辦法。☜實在搞不定，帶著疑問找別人專。
在工作中，怎麼對付那種賤人,問題工作中遇到那種很賤的人怎麼辦？
不需要對付，更不需要把他 們放在眼裡，既是賤人，你 又何必拉低自己和他們一般見識。1 先查出這個號的，來然後找到哪自個的同性戀交友，註冊帳號，留下那個。在當地的房屋出租發帖，市中心兩室一廳，月租00，急出手。小時開機，同樣留下那個。找一找當地移動的，登時有估計收簡訊乙個選項是可以讓移動公司給發乙個驗...
工作中遇到那種很賤的人怎麼辦，問題 工作中遇到那種很賤的人怎麼辦？
這樣的人離他遠一點 記住一句話 在工作中看到不爽的事情 就乙個原則 要麼辭版職要麼閉嘴 權 我的上乙個單位就是因為乙個這樣的人 辭職的 最後是和那個人大吵了一架罵了她一頓 然後辭職了 但是到現在還沒找到工作呢 所以辭職需謹慎 遠之，多行不利必自斃！君子不渡小人之懷。那人早晚都會豬八戒照鏡子，裡外不是...
問題工作中遇到那種很賤的人怎麼辦
假惺惺。對上司就裝模作樣。對同事裝出那種很好的樣子。背地裡罵爹罵娘的。反正就是乙個字 假。可恨的是那種人領導好像還挺喜歡的。真是會裝，在領導面前關心這關心那。臭臉對著同事，一看領導就笑，噓寒問暖的。難道人都這麼假啊。只看表面的。這個賤人住在新橋！工作中遇到那種很賤的人怎麼辦？這樣的人離他遠一點 記住...