1樓：匿名使用者
很會做人，有前途。他的優秀員工獎，離不開同事們的幫忙，如果他把錢直接全拿了不請大家吃飯，那以後想要別人幫忙的時候就難說了。有時如果獎金不高，貼錢請人吃飯也是要的，就別說他只用了獎金的一大半了
2樓：鬼5鬼
用眼睛看。這麼正常的事你非要評出點醋意來嗎？
3樓：手機使用者
錢財不算什麼，重要的是會做人!
同事評上優秀員工，獎金1000元，本來說請大家吃好喝好，現在一人兩包玉溪，這算什麼意思 15
4樓：go我是乙個吃貨
別人沒有義務一定要請大家吃飯～評上優秀員工那是別人工作努力的體現，不能因為因此向別人索要什麼～
5樓：永城李寨
可能吃飯成本太高，還是買菸划算
6樓：匿名使用者
人家又不欠你們的，兩包煙已經夠意思了
7樓：匿名使用者
你這樣攤小便宜，難怪你不是優秀員工
8樓：我是你的秦先生
請你是情分，不請你是本分
幫幫忙，幫我找一篇600字的，關於母愛的作文 25
求一篇1000字左右的讀後感，關於***《矛盾論》的。急啊！謝謝。一定要自己寫的啊！
優秀員工辭職，單位會怎樣,怎樣面對優秀員工的離職？
其實單位離了誰都是可以做的 不會說誰辭職了就做不下去的了 所以說，要是走人就直接走，公司運轉不會有大問題的 怎樣面對優秀員工的離職？四招讓你留住他們 一 金錢留人法 在年底的時候，如果能夠採取計件工資的崗位，就盡量採取計件工資，計件工資制度可以採取基本工資 最低工資 計件工資 加班費的薪資結構，崗位...
優秀員工獎金應計入會計什麼科目，請問 優秀員工獎金應計入會計什麼科目？
獎勵員工，屬於獎金類的，計入應付 職工薪酬 借 管理費用 或銷售費用 生產成本 製造費用等科目 獎金貸 應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 庫存現金 獎物品視同於獎錢。不懼惡意採納刷分 堅持追求真理真知 1.應計入應付職工薪酬 2.應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照 工資，獎金...
每月評選優秀員工方案，如何評優秀員工
評選原則 1 公平，公正，公開的原則 2 擇優錄取。優秀員工的評定標準 1 能夠嚴格執行作業流程，做到規範，完整 2 能夠嚴格執行生產操作流程，工作差率為零 3 嚴格遵守公司的各項規章制度 4 能在各項工作中起到帶頭和表率作用 5 能夠團結同事，同事內部好評度要超過70 6 個人行為符合公司的員工標...