1樓：婠青絲
不作死就不會死，職場上，如果你有這些令人反感，厭惡的愛作行為，最後公司會難以容忍炒你魷魚的。
跨級報告：很多職場新人往往會犯這樣的錯，那就是跳過自己的直接上司向更高階的領導匯報，這個就是公然挑戰上司，不把你的上司放在眼裡，這樣，你的上司更不會把你放在眼裡，如此一來你就會失去很多的機會和利益。一兩次情有可原，如果被上司發現你經常這樣幹，對不起，你會被你的直接領導給開除的。
職場中你必須要善待你的領導，你可以不敬他，但你一定要敬這個位，只要他還在這個位置上，你就很難越過他去謀取利益。
話說得太多：禍從口出的道理我們都懂，無論是職場還是官場說話都是一門學問，你說的好就能錦上添花，說得不好就會得罪人，給自己帶來麻煩，所以想說什麼要想好了再說，因為職場中許多矛盾，衝突就是因為多話而造成的，職場中偶爾開開玩笑可以活躍氣氛，增進彼此的感情，不過玩笑不要開得太過了，不要涉及他人的隱私或尷尬之事，所以要控制住自己的嘴巴，不要想說什麼就說什麼，也不要別人問你什麼你說什麼，否則，你會得罪很多人，所以職場中要少說話，這樣別人才難抓到你的把柄。
挑戰領導的耐心和底線：平時領導私底下會和員工嘻嘻哈哈，那時因為領導需要平易近人，需要與員工溝通、交流，為了方便順利地開展自己的工作。不要以為你和領導稱兄道弟，在同事間就可以無視一切，欺凌其他的同事，老是無緣無故遲到，不按標準作業，嚴重的時侯領導可以按公司規章制度，立馬炒了你。
2樓：清晨裡的一束光
把自己公司的專案或機密透露給同行，一旦被發現，可能兩邊公司都不會要你。
3樓：籃球之韻
在企業中邀不屬於自己的功，這不但會引起同事的反感，公司也是不可以容忍的。
4樓：哆來a夢的零食
領導批評你的時候，不但不承認是自己的錯，還一味的找藉口。
5樓：liuy瑤
有一些人，總是自以為聰明，他們追求無過即是有功，事前推脫不做，事後出錯甩鍋。
6樓：匿名使用者
態度不認真，攪亂公司的氛圍，經常嚼人舌根子的員工，公司都不會容忍的。
7樓：唱跳rap打籃球
明知道老闆今天來視察工作，卻還要遲到。
8樓：駿拴粳協癱
在上班的時候卻在打遊戲。
9樓：兮兒清薇
敗壞公司的名聲肯定是不能忍受的，還有大吵大鬧。
10樓：重逢的世界
亂說公司壞話，無事生非，造謠生事。
有哪些職場人千萬不能碰到職場大忌？
11樓：匿名使用者
我認為在職場上千萬不能碰到，愛慕虛榮的人，被後說別人壞話的人，還有愛圖佔小便宜的人，一定要大忌這些人。
12樓：沉默的慌言
職場中的大忌主要是對工作不符責任，向領導打小報告，同事之間當面一套，背後一套，愛佔小便宜等，這些都是職場中的大忌！
13樓：來吧土人
在職場中，雖然沒有我們傳說中那樣像乙個複雜的社會，但是還是需要注意自己的言行舉止，如果說錯話，很可能讓你吃虧。特比是做為乙個職場新人，還是有很多職場忌諱的東西需要提前了解的。
首先，就是不能八卦。在職場中，很多人喜歡八卦這、八卦那的。其實這種行為是對人非常不尊重的行為。作為新人必須知道在職場中主要還是以工作為主，不能亂打聽八卦。
其次，拉幫結夥，搞小團體。作為領導，估計最討厭的就是下面的人拉幫結派，吵個不停。所以如果碰到這種情況，往往會殺一儆百。
另外，時間觀念差、責任意識差。在工作中，我們必須要有職業操守。就是對於自己的事情必須盡心盡力的去完成。如果沒有時間觀念，並且毫無責任心，相信任何一位領導都不會給與重用的。
最後，尊重他們。很多年輕人剛從大學畢業的時候，往往會傲慢自大，不尊重前輩。
14樓：大路五點一刻
我認為在職場上千萬不能碰的大忌是愛慕虛榮，貪圖小便宜錯而不改，在背後說別人壞話等等，這些都是職場上的大忌。沒在職場上一定要光明磊落，有什麼說什麼，一定要勇於承擔錯誤，錯了不可怕，可怕的是自己不改，還有就是一定要學會大公無私一點，不要貪圖小便宜。
我們在職場上工作的時候，總會有一些沒用的資料什麼的，也許有辦公的文具勒，比或者是其他的一些材料，這個時候我們就有些人就把它帶回家了，我想說的是你別以為你拿回家的時候領導不知道，其實公司裡面處處都是攝像頭，也許你的行為就被領導看在了眼裡，在領導的監控範圍之內，千萬不要蒙混過關，試圖貪這些小便宜而誤大事。
在職場上一定不要在背後說別人的壞話，因為這是一種大忌，要懂得且饒人，別人又沒得罪你，你幹嘛說別人的壞話呢？有些時候善良一點，把心放寬一些，給別人留餘地，就是給自己創造一條路。
15樓：範二老菇涼
身為職場人，我們必須知道什麼事情是不可做的，以免葬送自己前程。首先有一點就是不要背後說人壞話，尤其是自己的領導。我知道在職場中很多人覺得工作壓力大，湊在一起說公司裡的八卦已經被當成了一種放鬆方式，但是我想說的是這種做法很可能會讓自己惹來「殺身之禍」。
我之前有乙個同事就是因為說老闆的壞話，然後被人供出來了，最後直接被辭退。所以說在工作中我們一定要閉緊自己的嘴，什麼事情不該做要記在心裡。
還有就是搶功勞這件事也是職場大忌。即使我們是乙個公司的同事，但在一定程度上也是競爭關係，免不了出現搶功勞的事情。但自己始終要記住一點就是不屬於自己的功勞不要眼饞，不然怎麼被人盯上的我們都不知道。
還是做好分內事吧。
16樓：匿名使用者
個人覺得，可能有這些：
1，八卦，無事生非，這個是比較招人恨的，這種人就難交朋友，人人都會躲著你。
2，打小報告，職場小人，喜歡給領導打報告，不管什麼事情。
3，越級匯報，有些人經常喜歡越級，這個下場也是挺慘的。
4，愛鑽牛角尖，這個人別人就不會跟他扯那麼多了，也不願意跟他多聊了。
17樓：匿名使用者
1.防人之心不可無，害人之心不可有，在職場就肯定和利益有關，在利益面前，任何人都不能夠輕易的去相信，所以我們要有防人之心，但害人之心千萬不能有。
2.盡量不要犯錯，自己犯的錯誤要勇於承擔。在職場之上你要盡心盡力避免自己犯錯誤，如果自己真的犯了錯誤，一定不要退縮，主動承認錯誤和被查出來是你犯的錯誤，這兩個結果可能不是不一樣的
3.公司的東西千萬不要裝入自己的錢包，公司不知道哪個角落會有攝像頭把你的行為監控下來，被揭露是很沒面子的
4.不要背後嚼人家的舌根。背後嚼人舌根是一件很不道德的事情。
5.切勿越俎代庖。先不說這是不是你的專業，你或許是好心幫忙，但人家可能會認為你是搶人家的飯碗。
18樓：支付寶**交易
現在很多人都有「我進公司就是為了多學習多存點經驗」的想法。雖然上司或同事經常鼓勵我們不要害怕犯錯，要勇於嘗試，但是現實是殘酷的，公司不是慈善組織，沒有那麼多成本給你耗。公司也不是教學機構，沒有義務容忍你犯的錯。
公司鍾愛那些能一步到位的人，如果你不是，請你務必勇於承擔後果並且迅速成長。
19樓：匿名使用者
首先不能急功近利，其次不能唯利是圖，再次不能不懂裝懂，最後要搞好同事之間的關係。
20樓：愛飛的熊貓
辦公室戀情
作為職場人，最忌諱的可能就是辦公室戀情了，不但會影響工作效率，而且兩個人還會講關係中的情緒帶到工作中。
這其中還不包括灰色戀情，比如上司與下屬之間的，婚外戀等等。
還是要冷靜對待各種關係。
21樓：匿名使用者
職場人千萬不能碰到職場大忌有以下這幾條:做工作好高鶩遠、眼高手低、敷衍了事，與同事們合作時斤斤計較、信口開河，搬弄是非愛搞八卦。在領導背後愛評頭論足，沒把精力投入工作中做事拖拉，做事猶豫不決，沒有責任感和團隊精神！
22樓：匿名使用者
職場是乙個複雜的社會，錯誤的一言一行都可能讓你自己吃很大的虧。特別是作為乙個職場新人，有些忌諱你是不能碰的：
1、太八卦，新人期望融入集體，見到對自己好的人就啥話都聊，這是不可取的。同事只是一起工作而已，不能亂打聽或傳播那些八卦新聞。2、拉幫結夥，搞小團體:
職場是個小團體，不要急著去找「夥伴」，因為你還沒能力看清公司政治之前，亂站隊獻殷勤，死都不曉得怎麼死的。3、沒有時間觀念，沒有責任意識：做學生的沒有誰把遲到當個事。
除了被老師偶爾批評幾句外沒有也任何損失。然而工作後遲到就是沒有時間觀念，不僅扣工資績效，關鍵是上司、領導一旦認為你是乙個懶散的人，就不肯重用。
4、狂妄自大，不尊重前輩：不把領導和前輩看在眼中的人，啥本事沒有也自以為是的，這樣也是大忌。不管你是985還是211大學畢業，都職場都是平等的，憑自己能力打拼，不要認為自己高人一等。
職場如戰場，都是人情世故，盡量少走彎路。職場上沒有永遠的朋友，在利益面前把你賣了的大有人在。自己要明辨是非，踏踏實實的幹活，你的成績領導會看到的，時間一長肯定會重用。
23樓：sky王天慶
少吹牛，少廢話。小有業績的時候，別沾沾自喜，這可能是整個團隊的努力，而不是你個人的努力，所以別一有一點成績就把自己放到眾人的上面，這是很讓人反感的，一旦你惹到了乙個比較牛的人，分分鐘就把你拍在沙灘上。
對於同事的一些成果，別去嫉妒，如果非要和別人一起比成果，那麼請連上付出和努力一起比較。自己不幹活，沒有好好努力的態度，那麼在別人被眾星捧月的時候，別在一邊羨慕嫉妒恨，沒有用還惹人嫌。
職場上，同事就只是同事，而不是朋友，千萬別和同事成為無話不談的好朋友，很有可能你被別人背後插刀，這種事情真的太常見了。
24樓：匿名使用者
首先是在職場直接傳播負能量
其次是在職場中自己拉幫結派
最後是在職場工作中勾心鬥角
25樓：匿名使用者
在職場上，最忌諱的就是打小報告，背後議論人，做事當面一套背後一套。
26樓：匿名使用者
①管住自己的嘴巴，別有事沒事地在背後議論別人。首先這樣做本來就是一種修養不好的行為，我們從小接收到地教育也告訴我們不應該這樣做。除此之外，萬一有一天你說的話傳到當事人耳朵裡去了，我估計你得吃不了兜著走，而且裡外不是人。
②別總想著通過拍別人馬屁，或者吹噓別人，來達到乙個公升職加薪的機會。如果你想要公升職加薪，那就努力工作，用實力說話，讓別人認同你的存在。用其他方式獲得的公升職加薪，可能別人也不會認同。
27樓：匿名使用者
職場人千萬不能做的事情有兩個。
第一千萬不要在領導面前耍小聰明，我們在工作的過程中來不得馬虎，工作上的事情就應該認真多的對待，你有沒有為自己的專案用心，領導可以看得一清二楚，畢竟掌管這麼多年，看人看結果都是很準的，交給我們工作就是信任我們，不要為了省事，就耍小聰明。
第二，千萬不要背後說人壞話，嚼舌根。我們的同事和領導都是要和我們在一起相處很多年的，即使你在怎麼不欣賞他們的行為，也不要隨便的揭人傷疤，這樣的結果只會導致你被當事人排斥，你想想，你傳播別人的壞話，會給你帶來什麼好處嗎？不會。
只會讓大家覺得你靠不住，口無遮攔罷了，以後，大家誰也不願意把知心話和你說了。
職場上有哪些絕對禁忌，職場禁忌有哪些？
職場並不是想象中的美好，也會存在許多禁忌，你知道有那些嗎？人在職場，身不由己。在職場江湖中，每個人都希望一帆風順。職場是充滿機遇和挑戰的，但是職場並不是隨便的地方，有些話題絕對不能說，否則自己的職場生活會變得尷尬無比。我認為以下三點是職場中的絕對禁忌。批判領導的決定。當領導作出決策之後，無論你看來決...
在職場上有哪些話是不能說的？在職場上哪些話不能說？
涉及隱私的話不能說。在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的隱私，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的隱私被別人知道，還拿來議論。其次，在職場上，盡量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司與人說不太合適，其二是暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情...
職場上哪些幼稚的行為，說明你的情商真的無藥可救？
非常情緒化的行為，大吵大鬧真的不能解決問題。意氣用事，在職場上一定要學會忍耐，只有學會了忍耐才可以更好的工作。會有情緒化的行為，不能虛心謙虛的跟人學習，總以為自己很厲害。老闆批評你的時候，你找各種理由否認。在團隊的工作中偷奸耍滑，不認真做事。把老闆私底下給你說的知心話，到處在公司宣揚，那我覺得你離 ...