1樓：匿名使用者
合同是生效的。
你沒有看到合同裡邊的內容，也無所謂了，大不了就是一些賠付問題。你可以交上辭職信，等對方答覆，你堅持要走的話，從你交上辭職信開始乙個月後就解除了勞動合同。如果對方在乙個月後還是難為你，你可以找當地的勞動仲裁部門要求仲裁，現在的勞動法是比較傾向於保護員工的利益的。
2樓：匿名使用者
現在的企業大多採取這樣的空白合同方法。。。對於當事人的權利伸張十分不利。。。你要解除合同的話仍然可以按照勞動合同法的有關規定進行。。。
這個是法律規定的。。。如果約定與之相違反。。。也不具有效力。。。
3樓：匿名使用者
這需要看合同怎麼約定
在一般情況下 是可以提前乙個月辭職的 批准就解除合同了
但是有的合同約定了違約責任 可能考慮
4樓：匿名使用者
從你通知你老闆之日起經過乙個月自動解除
勞動合同只有我一方的簽名公司沒簽，那麼是否有效？
5樓：13婕綸
用人單位與勞動者簽訂空白勞動合同，並且未給勞動者乙份，屬於違法行為。
勞動者可以要求填完勞動合同後給勞動者乙份。如果用人單位拒絕的，可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
《勞動合同法》第十六條規定:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
我在此廠做了三個多月，籤了個勞動合同，但是他給我們的時候，上面什麼都沒填寫，他就叫我們在上面簽名，
6樓：匿名使用者
扣工資是不合法的。如果協商不成的可以向勞動局申請勞動仲裁維權。
江蘇周斌律師
7樓：
不合理，你應當以書面方式提出要求解除勞動合同，理由是用人單位沒有給你繳納社會保險，用人單位還應當給你半個月的工資作為經濟賠償
8樓：醒客
這種公司即使他全扣了，我都走，不想多待一分鐘，純屬浪費時間
我和公司簽訂了勞動合同，但上面沒有蓋章沒有公司法人代表簽名，只有單位的名字和我的簽字，這份合同生效 50
9樓：匿名使用者
沒有公司蓋章是無效的，只能證明是你單方面的認可，而公司沒認可。有以前做過的乙個公司還要求一式三份交到公正處去公正。
10樓：匿名使用者
不生效，勞動合同法規定必須要有法人簽名或蓋章才生效
11樓：匿名使用者
合同履行了嗎？不會因此而無效，認定有效可能性較大。
12樓：小公舉包幾
不算生效，因為一般的勞動合同都有蓋章和法人代表的名字。
13樓：匿名使用者
沒有簽名和蓋章是不生效的哦
14樓：好美麗的玲
無效；雙方蓋章簽字生效！
15樓：手機使用者
可以生效，這畢竟是你自己的合同。最好找個律師。
16樓：匿名使用者
我諮詢過律師的，這是無效的合同
本人是殘疾人。和公司簽了兩份合同。 本人什麼都沒有。 這樣算不算合同生效？。本人每天工作時間差不多10
17樓：廈門權律師
籤後即生效。可以要求加班費。申請勞動仲裁可以要求經濟補償金和加班費。助你解除法律煩惱，北京專業法律服務**群
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和公司簽了勞動合同 公司那份有我簽名 我的那份沒有公章和法人簽名
18樓：匿名使用者
公司的行為違反了《勞動合同法》第八十一條「 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。」的規定，屬違法行為。
如公司硬要說是你弄丟了，是講不過去的。只要你提供你們那一批人有幾個都是這樣的證據（你需及時收集、影印其他幾份合同作為證據），相信仲裁委、法院會採信你的抗辯。
19樓：匿名使用者
這家公司是一家不誠信的公司，你們可以考慮不幹了，直接走人。當然，你們可以要求公司將公章蓋上去，至於法定代表人，可簽可不籤。
20樓：匿名使用者
勞動合同應該用人單位和勞動者一人乙份，您可以與公司協商要求其改正，也可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。
關於勞動合同的一些問題，為什麼我籤的勞動合同只有乙份，我自己並沒有，而且當初簽訂的時候也沒看見公司
21樓：匿名使用者
不買社保是違法的，約定無效，你可以提前一月以書面形式提出辭職，不需要他批准
簽訂勞動合同時！單位只讓我們簽名字！其他內容都沒寫！合同也沒給我們！
22樓：官長水
單位的做法違法，單位應當和你協商好合同條款，並將雙方簽字蓋章好的合同給你乙份。
你可以要求單位給你乙份，否則可以到勞動監察大隊投訴。
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