1樓：沐春翠游仁
肯定有效的！要不然怎麼叫公章，就算沒有勞動合同，只要現實上班工作的證據也是事實勞動關係，不簽勞動合同他們要賠兩倍的工資給你，我就遇到過乙個狠得，乙個小夥子在一家公司上班，沒有跟他籤勞動合同，他也沒吱聲默默地把工作和財務發工資證據的都留下來了，三年後走的時候直接找到勞動局舉報了申請仲裁，後來拿了一大筆賠償金走人。
2樓：百姓的法律顧問
有效中華人民共和國勞動合同法
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
3樓：週三鼎
你籤的合同有效！《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。你只要寫個辭職申請書交到公司，三十日後即是公司不同意你可以離職了。
4樓：匿名使用者
反過來才是問題吧。。。。。。。。這樣當然有效咯。。。。。。。。。。。還有，你不想幹走就是了。。。。。。。。。。。辭職啊。。。。。。。。。不會嗎。。。。。。。。。。
勞動合同中的甲方乙方簽字公司只蓋了公章,但沒有法人簽字,這樣有效嗎?
5樓：匿名使用者
勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有內公司的公章，沒有法人籤容字，這樣不影響合同的效力。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規定：」 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份
6樓：陳清旭律師
應當認定有效。公章簽字有乙個就可以。
7樓：戒指魔人
有效 ，同時可以補簽字
勞動合同書上只蓋公章沒有法人簽字這樣有效嗎？
8樓：
只要蓋了章，合同就有法律效力。
公司公章是公司處理內外部事務的印鑑，公司對外的正式信函、檔案、報告使用公章，蓋了公章的檔案具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。
根據《中華人民共和國合同法》第三十二條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
所以合同上只要有雙方簽字或是蓋章，合同就可以成立。
擴充套件資料：注意合同的前提條件，避免造成合同無效：
當事人依法可以委託**人訂立合同。
第五十二條規定：有下列情形之一的，合同無效：
一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
三、以合法形式掩蓋非法目的。
四、損害社會公共利益。
五、違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條規定：合同中的下列免責條款無效：
一、造成對方人身傷害的。
二、因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
9樓：
勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。
《勞動合同法》第十六條規定：「勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。」根據這一規定，用人單位法定代表人簽字並不是勞動合同生效的必備要件。
在沒有特別約定的情況下，勞動者簽字、用人單位蓋章即可表示勞動合同生效。僅憑沒有法定代表人簽字就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。
10樓：醒了的貓
這個肯定是有效的，但只是擔心而已，一般還需要加蓋公司法人的公章或者法人簽字。
11樓：深圳張勇律師
1,只蓋公章沒有法人簽字也是有法律效力的。
12樓：shixinping射手
有效的，只要能證明勞動關係就可以了。
13樓：匿名使用者
有效。《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
因此，簽字或蓋章，有一項即生效。
14樓：艾閎
一般情況下，是要求用人單位蓋單位公章或法定代表人簽字其中之一便可生效。但當只有簽字時就一定要是法定代表人簽字方能生效，根據《民法通則》規定：「依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。
」法定代表人作為法人的法定代表，有權在合同上簽名，代表法人承認合同的效力；其他人的簽字則沒有法律效力。
勞動合同沒有蓋公章有效嗎，勞動合同沒蓋公章有效嗎？
張小姐在某物流公司做文秘工作兩年多了。最近，在工作中出了幾次差錯，讓總經理很不滿意。於是，公司決定解除她的勞動合同。張小姐感到很委屈，就因為最近工作出了些差錯，公司就解除合同未免太小題大做了吧！於是，就找公司領導理論，誰知公司領導拿出了當年簽定的勞動合同，發現勞動合同上並沒有蓋公司的公章。這下，公司...
只有公章而沒有負責人簽字的勞動合同是否合法
你好！根據 勞動合同法 第十六條規定 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。因此有用人單位公章的勞動合同是有效的。如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。一般情況下，用人單位在勞動合同上有以下行為時，勞動合同有效 1 蓋單位公章或合同專用章...
請問勞動合同上公司沒有蓋張有法津效果嗎
首先在法律上規定，用人單位和在勞動者籤勞動合同的時候，要在合同上蓋章和法人代表的簽字和企業的公章，如果公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規定的。這個沒蓋章的錯誤如果是公司造成的話.公司應當承擔主要責任,雖然是未蓋公章,但有法人代表的簽名,不能憑沒改章就認定該合同是無效的 其次是,鑑證只...