1樓：匿名使用者
本來可以州勞動仲裁法律程式，但公司登出了，告誰呢？
查清登出的貓膩，登出了怎麼還上班。
沒簽合同還可以要求11個月雙倍工資。
2樓：匿名使用者
要維權要團結收集工作證據找勞動監察部門投訴。
3樓：我是
呵呵，看你的提問方式，你應該是有文化的人啊，你描述的話語很具體，你可以拿著工資條去勞動監察大隊，除了補繳社保外還可以要求雙倍工資，之餘你說的補償金好像是醫療期補償金的演算法，公司登出了，什麼都結束了，
4樓：雙色筷
完全可復以.但作為對自己制
的保護,請你在提出離職前,先悄悄收bai集所有能du證明你在公司工作的證zhi據.如蓋有公章的工dao卡,工資單\上下班打卡子紀錄像印件,時間越早越好.因為這些是能證明你和公司顧傭關係存在的.
要不然有的流氓一旦你和他鬧反了.人家根本不承認你是公司的員工,你去告就一點理也不佔了.所以一定要先大量證據,再去跟公司對抗.
理虧的是公司,只要你有證據你就一告乙個準.
我是一名申通快遞員。公司一直沒有給我們簽訂勞動合同。也沒有給我們買社保。我應該怎麼維權？
5樓：李建成律師
協商bai不成，到 人力資du源和社會保障局zhi 投訴，主張雙dao倍工資，補交社保。
專法律依據《中
屬華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
怎樣打勞動合同官司，員工與公司打勞動合同官司員工輸了會怎麼樣
可以委託律師 勞動爭議調解仲裁法 第五十三條 仲裁不收費 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。訴訟費用交納辦法 第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納 四 勞動爭議案件每件交納10元。1 從程式上講 勞動合同官司與普通民事官司有所不同，需要先進行勞動仲裁，如果不服勞動仲裁，...
如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，公司涉嫌詐騙員工會付法律責任嗎
要負法律責任，勞動合同法 規定，如果用工單位沒有與員工簽訂用工合同，員工有權向單位索要十二個月以內向兩倍工資作為賠償 不會吧！我以前也有過這樣的情況，報案他們也會要合同證明 公司沒有與員工簽訂勞動合同，公司與員工各需要承擔什麼責任或者義務 一 未簽的合同並不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義...
你好！員工工作15天和公司沒有簽訂勞動合同，自動離職，申請勞動仲裁
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者自離，如果因此給用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任，用人單位應當支付勞動者合法的工資。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，用人單位應當積極應對。勞動者和用人單位只要在乙個月內簽訂勞動合同，用人單位就不需...