1樓：匿名使用者
公****裡面「基層工作經歷」是指在市（地）以下（不含副省級
城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。
所以在企業工作也視為有基層工作經歷
2樓：匿名使用者
可以認定為有工作經驗
縱橫法律網 張坤律師
全日制博士期間簽訂勞動合同的法律問題
3樓：匿名使用者
這個不違法，因為實踐中都是這麼做的。只要不衝突就行。
4樓：匿名使用者
在機關事業單位，類似情況有的是。只要與工作不衝突就行。
讀博士期間，可以全職工作麼？ 5
5樓：韓陌影
可以啊。勞逸結合，屬於兩方面的學習，積累社會經驗也不錯
急:在勞動合同期間讀博士算不算違約？用人單位怎麼才能維護自己的權益？
6樓：匿名使用者
張某去讀博士直接導致勞動合同無法履行。可以解除勞動合同。
如果要求其博士讀完後繼續服務，就要重新簽訂合同。
可以協商解決。
博士畢業直接就能獲得進京指標的。
我的意思是，你們可以隨時解除勞動合同。
當然，如果沒有保密義務、培訓費用或者競業禁止一般不能約定違約金。
相關法律可以查閱勞動合同法。
其實籤協議的約束力也比較弱。
籤勞動合同時，單位增加一條在職期間不能參加公****，事業單位考試，並不要求開具同意報考證明合法嗎
7樓：匿名使用者
我去，這麼狠呀，那麼你就得考慮考慮啦。不過並不違法吧，你可以不同意這個合同的。
事業單位職工能否在工作期間與其它單位簽訂勞動合同?
8樓：蒼洱白子
根據勞動合同法規定，勞動者與單位簽訂勞動合同後，不能與其他單位簽訂勞動合同，不然，任何乙個單位可以解除勞動合同，而且追究法律責任。而且事業單位可以追究其他單位的責任。
法律依據：《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
9樓：滿滿愛
勞動者可以與兩家公司簽訂勞動合同。
但是不得影響之前勞動合同的履行，否則用人單位有權解除雙方勞動合同並且不支付補償金。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。
大學期間由於自己家有公司也簽訂了勞動合同算基層工作經驗麼
10樓：匿名使用者
不算！當事人大學期間，與家人開辦的單位雖然簽訂了書面勞動合同，但人在大學讀書，雙方勞動關係並未真正建立。讀書期間，不可以計算工作年限，也不能計算基層工作年限。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
11樓：匿名使用者
大學期間簽訂的勞動合同，因為尚未畢業，一般不能算作基層工作經歷。 基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。 應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同並開始繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。
12樓：蒼洱白子
只要你能提供勞動合同和社保繳納記錄，那麼考公務員、事業單位，相關部門會承認基層工作經驗的。
13樓：今_點_有_機_乃
有實際的工作經驗就算
公****中很多要求基層工作經驗，具體怎麼規定的呢？ 30
14樓：京佳公務員
基層工作經驗的要求比較嚴謹。
1.基層工作經歷的界定：在各類縣及縣以下黨政機關（含參照公務員法管理的單位）或事業單位工作，在軍隊團和相當團以下單位工作，在各類企業、社團組織、農村或城市社群、個體經營或自謀職業的經歷均視為具有基層工作經歷。
本科畢業後就業一段時間又考上普通招生計畫研究生繼續深造，並於2023年畢業的人員，視為普通高校應屆畢業生，若其工作性質及時間符合基層工作的規定，其基層工作經歷也予以承認（類似人員以此類推）。
2.在州市及以上機關（含參公單位）或事業單位工作的經歷不算為基層工作經歷；失業或待業不算為基層工作經歷。工作經歷的基礎計算單位為「月」，未滿12個月的，不視為有1年工作經歷。
3.基層工作經歷的計算截止時間為：2023年3月，計算基數為「月」（典型例子：
2023年4月30日參加工作至2023年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經歷；而2023年4月30日參加工作至2023年2月28日解聘的人員，僅算工作了11個月，不視為有1年工作經歷）。
4.部分招考職位要求具有5年以上基層機關連續工作經驗，這類職位定向招考縣級及以下機關的在職公務員，要求機關公務員工作經驗不能中斷，同時要求任公務員（包括試用期公務員）的時間為2023年3月31日（含）以前。
5.基層工作經歷可以是以上所稱的不同基層單位工作時間的累計。
6.基層工作經歷由《單位同意報考證明》予以證明，必須由所在單位或檔案所在地的人才中心開具（資格複審時提交），凡在面試以後階段出現單位不同意放行的情況，一律視為考生填報虛假資訊，將處以五年禁考的處罰。
7.基層工作經驗，指的是畢業後正式的工作經驗。在普通高校就讀期間工作經歷，視為社會實踐經驗，不視為基層工作經驗，當然，這裡的在校的社會實踐，特指普通招生計畫的學生在校的社會實踐。
如果是**教育在職參加的學歷教育，其就讀期間依然從事正常的單位工作，這不屬於社會實踐，其工作經歷有效。
15樓：加友
公****要求基層工作經驗的具體規定：
（1）具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織（注：其他經濟組織主要是指私企、外企）、社會組織等工作的經歷。
（2）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。
（3）在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
（4）報考**機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
（5）應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同並開始繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。
（1）在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
（2）參加「大學生村官」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計畫」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫」等**和地方基層就業專案人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
（3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
（4）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
（5）在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
（6）自主創業並辦理工商註冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
（7）以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
16樓：山東中公諮詢
這個問題較多考生問到，其實公****中對於基層工作經歷是這樣定義的：基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。
在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考**機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
招考職位要求有農村基層服務專案工作經歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的「選聘高校畢業生到村任職工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫」、「三支一扶」計畫或「大學生志願服務西部計畫」等四類人員。
公務員崗位中還是有很多沒有工作經驗要求的，您可以選擇適合自己的崗位報考，另外不管什麼崗位，都是考察行測以及申論，因此只要認真備考就可以了。
17樓：航帆培訓
你好！基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
18樓：文彥公考
你好，文彥公考很高興為你解答：
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
報考**機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
希望對你有幫助！
19樓：湖北華圖網校
基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社群)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校末就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
報考**機關的人員，在地 (市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同並開始繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。
希望對親有所幫助
在親戚單位上班，不是特別親的親戚。親戚是單位一把手，剛才在做事也沒得罪他，他剛好走過來直接給我白眼
社會是磨練石 百煉成鋼 如魚得水 練就這兩項神功 社會任你橫著走 有親戚這個保護傘 上司不敢把你怎麼樣的 這麼好的機會 你就勤練功夫吧 記住一句話 上司永遠是對的 除了觸犯法律之外 我要是你我就做來 也許人家是源一把手有自己的性格 但是不管你在 都會遇到這樣 繼續待，讓他不耐煩吧，就是別搭理他 可以...
我在事業單位上班,女友嫌在事業單位學不到東西,讓我去闖闖,我現在很猶豫,到底是留還是去
這你要想清楚噢，如果只是她的意願還是慎重些吧。我見過有人是因為自己想出去闖放棄了很穩定待遇又不錯的工作，後來自然是後悔啦。對，看你的個性了，我剛剛拒絕了乙份部隊裡研究所的工作 待遇 福利都很好 很適合在裡面一直呆下去，很適合養老，但是，裡面不適合學東西，我是做it工作的我總覺得裡面太虛，掌握真正的技...
在單位上班十年,因腰疼請了半月假,單位叫我辭職合理嗎
辭職是你的個人權利，單位無法強迫。單位如果覺得你不適合崗位要求，可以選擇主動跟你解除勞動合同。勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要...