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根據《勞務
派遣暫行規定》第８ 條規定，勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：
（１）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第８ 條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；（２）建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；（３）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；（４）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續；（５）督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；（６）依法出具解除或者終止勞動合同的證明；（７）協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；（８）法律、法規和規章規定的其他事項。
派遣人員被辭退失業險怎麼領取，勞務派遣人員失業怎麼辦 能領到失業保險嗎
你好，怎麼說呢。首先回答你 不管是勞務派遣人員還是單位正式職工 只要繳納了失業險，辭職後辦理失業並領取失業金的流程都是一樣的。跟你說一下標準。一 失業險領取標準1 交納社會保險一年以上 2 失業後，帶好本人勞動手冊到本人戶籍所在地 街道一級 的勞動保障，失業登記視窗辦理。3 失業登記的有效期限為6個...
與單位籤的勞動合同，後來改為勞務派遣合同的弊端
目前，勞務復派遣用工，在我國制 確實比較常bai見，尤其在廣東省，大量du存在派遣用工。好在，zhi隨著近兩年，dao一系列的有關勞務派遣的法律法規出台，勞務派遣單位損害勞動者的春天已經過去，勞務派遣員工也迎來的公平合法對待。所以，在法律上，你與所謂的 正式員工 與你上班的公司簽合同的員工 是平等的...
勞動法2023年勞務派遣新規定什麼是勞務派遣的定
勞動合同法第六十七條規定,用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者.就是力 決你所講的問題,所屬單位可以理解為 一是母公司與子公司的關係 二是集團公司與下屬公司的關係 三是也可以理解為具有關聯性質的公司關係.2 第六十六條對勞務派遣適用範圍進行了規定，只適用與在臨時性 輔助性或者替...