1樓：17腳踏實地
你好朋友，戶外團體訓練對企業而言是有必要的，可以增強凝聚力，同時你也可以看出員工之間的合作，看出每個人不同的特點，同時也能看清一些人，有些活動就是對團隊的考驗，需要每乙個人相互協作積極參與，跟我們工作是同樣的道理。
2樓：cyh如果的事
戶外素質拓展訓練能讓企業員工從每天繁重的工作中解脫出來，增加交流，團隊遊戲的環節又能培養員工的團隊凝聚力，此外多活動活動，有利於身體健康。員工從精神上、身體上都得到了適當的放鬆，就能更輕鬆地投入到工作中。
3樓：兵源拓展
找汕頭兵源拓展 會給您制定適合您的方案的
對於公司戶外拓展訓練都有哪些好處？
4樓：微樂與你同在
1.提公升和強化個人心理素質
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提公升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提公升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
2.增強團隊合作精神
戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。
3.感受現代社會挑戰
現代社會是乙個高度人際互動的社會，是乙個團隊英雄主義的時代。在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提公升。
拓展訓練強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。
4.培育積極進取的人生態度
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧型和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。
5樓：仙族
增強事業信念，熔煉團隊：尊重信任、願意溝通、樂於奉獻。
離開熟悉的環境，打破舒適圈，敢於擁抱不確定性，逆境中團隊求生。
通過定製版的貝爾生存訓練營，打造一群具有統一目標、高向心力、強凝聚力的鐵血團隊。
通過回歸原始的生存訓練和定製活動完成，進一步激發團隊的奮鬥精神，抵抗**，以奮鬥為本，勇於開拓，敢創新，敢試錯，不推活，勇擔當。
經過訓練深度錘煉參與人員頑強毅力，堅定的執行力，有效的領導力。
戶外星球的無邊界戶外生態圈包括貝爾生存訓練營、高品質戶外活動、戶外生態主題樂園、青少年戶外教育、戶外主題賽事、戶外**平台。2023年，戶外星球與貝爾生存訓練營（bear grylls survival academy）簽署了獨家合作協議，成為其大中華區唯一合作夥伴。
6樓：tuwen笑笑
戶外拓展訓練主要是利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過各種精心設計的個人、團隊活動，讓學員在高度參與和群體互動中完成各項任務；在應對各種困難、挑戰、解決各種問題的過程中，磨練個人意志，增進人與人之間的情感，增強團隊的凝聚力，在實戰情境中提高團隊組織、協調、溝通、決策和執行能力，幫助企業和組織整合內部關係，提公升文化向心力和整理競爭力，推動個人、團隊和企業一起成長。他更看重即時的感受，通過團隊學習，直接接觸，現實化、個性化學習，通過領悟和體驗，來改變觀念和態度。
7樓：匿名使用者
熟悉團隊成員、選取團隊領袖、塑造團隊文化、使學員明確團隊的大範圍和小範圍、對團隊產生歸屬感和榮譽感,利用全隊智慧型共同實現團隊價值的提公升。合理制定團隊目標，合理分析市場環境，制定合理的團隊計畫, 培養戰略性眼光，打破傳統的思維定勢，改變傳統的做事方式,培養整體合作意識，正確認識團隊目標的合理性和可執行性,嚴守規則，精細操作，確立流程管理意識,完善管理環節，規範管理制度，統一管理標準,紀律嚴明，積極進取，精誠合作、齊心協力, 有效分析資源，合理的角色定位, 方案的可執行性和可持續性，以終為始等等等等，需要的話還有很多
8樓：企業教官
可以提高員工積極性，提高團隊凝聚力，培養員工的責任心和工作的主動性
9樓：金海岸健身房
還以增強團隊的的凝聚力！！！
企業公司參加戶外拓展訓練到底有啥意義？
10樓：一統教育
1、增強凝聚力：
促進內部溝通，融洽團隊關係;配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。
2、變革與學習：
針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到「只有變是唯一的不變，達成變革與創新是最好的生存發展之道的共識，並建立共同願景，從而消除企業推 變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。
3、增強競爭力：
樹立相互配合、支援的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提公升。
以上是心意拓展個人的見解
戶外拓展培訓到底對公司有哪些好處
11樓：企慧網：免費註冊公司
拓展訓練的內容和形式多種多樣，可以根據企業存在的實際問題和需要制定不同的方案。
一般來說，企業存在的問題有一下幾點：?
1. 部門與部門之間無法有效配合
2.對團隊整體的目標不明確，只顧小團隊目標?
3.個別員工做事有方法，但不懂得分享自己的方法4.員工不懂得感恩?
5.企業基層的領導力不足?
6.公司內部需要自己的企業文化?
7.大量新員工入職，需要快速融入企業?
8.員工整體懶散，沒有幹勁
9.執行力不足，凝聚力不夠?
10.員工流失率大?
這些問題都或多或少地影響企業的運作，組織拓展訓練的根本目的就是解決這些問題。
當然，一場拓展訓練所能解決的問題是有限的，時效的長短也是根據企業的實際情況有長有短，要想發揮拓展訓練的最佳效果，就需要參與者全身心投入，當活動結束回到自己的企業以後，要以會議的形式分享每名學員的收穫，經常性地開展內部的拓展小活動、小遊戲， 形成制度化保持下來，外部拓展和內部拓展相輔相成，才能收穫最大的效果
12樓：匿名使用者
1、使員工明確並認同組織的目標，增強企業的凝聚力2、樹立相互配合，相互支援的團隊意識。
3、改善企業間的人際關係，形成積極向上的組織氛圍。
4、改進組織內部的溝通與資訊交流。
5、使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
6、使員工表現出更佳的領導與管理才能。
7、挖掘員工的內在能量，使之聚合，並在工作中全部釋放出來。
南京叢林人拓展團建公司之前找他們的，他們的流程、教練和方案很棒。
企業做戶外拓展活動有什麼作用
13樓：匿名使用者
一，提公升團隊凝聚力和戰鬥力，增加團隊協作能力，減少團隊生產成本，提高生產效率。也會給客戶一種公司團隊積極向上的精神。
14樓：北極星何樂
第一：參與戶外拓展訓練，讓學員能學會協作，培育團隊淨勝，
提高領導才能。
第二：提高學員的品格魅力，建立學員積極向上的人生態度和價值觀，鍛鍊其毅力、完善其品格傑出的團隊精力和積極進取的人生態度。
第三：參與戶外拓展訓練，讓學員領會團隊的協作認識，讓學員領會到乙個成功團隊需要每個學員去盡力和鬥爭，分工協作的。
第四：參與戶外拓展訓練，讓學員能夠養成傑出的行為習慣，培育獨當一面的解決問題的才能，學會交流和表達。
第五：參與戶外拓展訓練，讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。
拓展培訓對企業有好處嗎？
15樓：匿名使用者
拓展訓練旨在是通過戶外團體互動遊戲，使學員體驗培訓過程中與此相關的培訓理論或培訓內容。單獨的拓展培訓主要訓練團隊合作精神、個人信念和挑戰個人和團隊的極限等，如果拓展訓練被安排在其他培訓內容中間，主要能夠起到加深培訓內容在體驗式互動中對學員的影響，在學員自身主要起到自悟的功能。
我參加過公司中級培訓，裡面有拓展訓練，我收穫很大，晟德的培訓師也一起參加，我們在拓展中互幫互助，建立了很深的友誼，後來回憶起來，拓展在培訓中是乙個很大的亮點，有時會令你終生難忘。
16樓：收穫訓練營
您可以看看我的空間，對拓展有個初步的了解！
戶外拓展訓練有必要嗎？對企業有什麼好處
很有必要的，可以使得新員工快速融入，可以使得你的團隊更加激情，可以使得你的團隊更加團結高效，可以減壓，可以提高員工的抗壓能力，等等。只要做的合適，你一定覺得非常值的。參加戶外拓展訓練，可以改善同事之間的人際關係，新員工可以更快融入團隊，增強團隊凝聚力，培養員工的歸屬感和自豪感，為企業留住人才，培養優...
戶外拓展訓練實踐的目的及意義,戶外拓展訓練的目的是什麼
家庭生存課程 課程特點 荒野生存 面對荒野困境,孩子必須直面恐懼與不安,掌握叢林辨向 絕壁攀公升 淨水生火 搭建庇護所 野外烹飪等生存技能,自立自強 挑戰自我。親子互動 海洋 叢林 峽谷 溪澗,家長與孩子共同面對真實荒野,合作完成生存挑戰。實現家長全身心陪伴孩子,見證孩子的成長,激發深度情感體驗。課...
請問，戶外素質拓展訓練和團體輔導有什麼區別
我也很睏抄 惑，我們可以交流一下襲。我覺得戶外素質拓展訓練大部分是在戶外，更注重運動體驗，活動強度比較大，在運動中激發自己的潛能，更具挑戰性 娛樂性和趣味性。而團體輔導在室內室外都可以，一般更注重活動後的分享和交流。但是二者似乎有很多方面很相似。團體輔導是依靠群體動力使參團人員問題得到解決，注重引導...