1樓:一統教育
參加戶外拓展的目的,鍛鍊一**能,放鬆一些心情和身體,
戶外拓展訓練的目的是什麼?
2樓:匿名使用者
拓展訓練的目的: 益德拓
展加強團隊建設,團隊融合, 內部溝通, 內部協作,開發潛能, 增強自信,增強抗壓能力, 磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊,加深員工對企業文化的理解,增強對整體目標的認同。增強組織的向心力、凝聚力; 培養相互合作、相互支援的團隊精神;提公升團隊成員間的信任程度,增強部門溝通;改善人際關係,行程積極向上的組織氛圍;突破思維定式,提公升團隊作戰能力。是一種身體訓練與心裡素質訓練想結合的運動,認識自身潛能,改善人際關係,創造溝通環境等。
拓展訓練的目的是什麼
3樓:嘴角di微笑
1、幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2、採取有效的措施改善人際關係,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,並形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
4樓:無知的網民
一、拓展訓練是做什麼的
拓展訓練是體驗式培訓,是根據學習型組織理論開發出來的一種針對現代人與現代組織一種全新的學習方法和獨特的培訓方式,它起源於二次世界大戰對盟軍海員的訓練,現已成為一種國際潮流的培訓方式;它通過精心創設的系列的團隊活動,讓人在訓練中感悟人生,體驗勇氣、突破、責任、團隊等概念。因訓練融管理訓練、心態訓練、人格訓練、心理訓練等於一體而被廣泛應用的一種培訓、教育方式。
二、拓展訓練目的和意義
(一)拓展訓練的目的
1、幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2、採取有效的措施改善人際關係,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,並形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
(二)拓展訓練對於公司而言其意義在於
1、打造高效的團隊
2、激發員工潛能及創新意識
3、有利於客戶關係拓展
4、有利於新員工融入公司
(三)拓展訓練對於個人而言其意義在於
1、客服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力
2、認識自身不足,增強自信心,改進自身形象3、啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力4、調整身心狀態,能更樂觀地面對工作和生活的挑戰5、認識群體作用,增強對集體的參與意識與責任心6、改善人際關係,學會關心。
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5樓:匿名使用者
企業拓展訓練的目的:
1. 幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2. 採取有效的措施改善人際關係,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的
與他人及群體合作,達到團體一致性,並形成團隊成員間配合默契,形成積
極向上、團結互助的團隊氣氛。
相比企業內訓而言,戶外拓展更注重於員工綜合素質的提高和人格缺陷
的修復,從而達到消除員工心理陰暗面,使所有人能夠坦誠相待、團結互助,共同為公司穩定發展而奮鬥拼搏的最終目的。
調查表明,培訓如果只是以講座的形式進行,學員只能記住5%的內容;如果有人示範,有效率在30%;如果有全體的討論互動,可以有50%的效果;如果在培訓中安排了實踐活動,則可以保留75%的內容。
戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的
活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。
6樓:含羞草
加強團隊合作精神,提高自己的勇氣和自信
7樓:汽運
1)磨練個人意志
2)陶冶個人情操
3)完善個人人格
4)熔煉團退
其實,整個培訓過程裡還要有心態類的,也就是陽關心態。
8樓:河北美諾拓展
增強團隊凝聚力,熔煉團隊,增強團隊協作能力
9樓:都是密封惹的禍
乙個優秀的團隊,他們的「表象」肯定是積極的、有凝聚力的、團隊之間是有配合、合作的,拓展訓練的目的就是為了培養乙個團隊有個優秀「表象」
10樓:匿名使用者
第一步體驗:此乃過程的開端。參加者投入一項活動,並以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。
第二步分享:有了體驗以後,很重要的就是,參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。
第三步交流:分享個人的感受只是第一步。迴圈的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加**、交流以及反映自己的內在生活模式。
第四步整合:按邏緝的程式,下一步是要從經歷中總結出原則並歸納提取出精華。再用某種方式去整合,以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。
第五步應用:最後一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,迴圈又開始了。因此參加者可以不斷進步。
11樓:匿名使用者
拓展訓練行業在我國的發展剛剛十幾年的時間,這種新興的拓展培訓模式已經越來越受到社會各界團體特別是企業的青睞。雖然行業的整體發展是良性的,但是同樣也存在著很多問題。廣州市拓途拓展培訓****
市場經濟越發達,要求人的素質越高,而日益激烈的競爭也使企業越來越重視對員工的培訓,拓展培訓寓教於樂的形式和長久的效果保持率是極好的市場敲門磚,而根據需求量身定製課程的服務更讓培訓公司有了爭取市場的利器。
拓展訓練在中國是乙個時尚的行業,但它更是乙個高尚的行業,因為拓展培訓是以磨練意志、激發潛能、完善人格、熔煉團隊為主要目的。專業的拓展機構,在從業人員、場地設施、保護裝備,以及專案研發等方面投入的成本是非常高的,這也是拓展培訓收費比較高的主要原因。
目前,各地眾多的拓展培訓機構所採用的拓展專案很多還是最初拓展培訓傳入我國時從國外引進的經典專案,我國拓展行業內自主研發的經典專案相對很少,各公司缺少特色課程。其中乙個主要原因在於當前拓展培訓行業內的智財權保護很薄弱,一些公司傾力研發的品牌課程,由於沒有相關制度進行約束,很快就會被同行模仿。
有的培訓公司完全以拓展培訓形式設計整個專案組成和培訓流程,走專業化道路;有的將拓展培訓作為核心課程之一;有的則沒有將體驗培訓課程單列,只是出於需要在培訓中使用了拓展培訓的手段。同時,由於定位不同,拓展培訓所發揮的作用也不一樣。有些專門用於個人潛能的激發,更多的則以企業為服務物件做團隊建設培訓。
就市場而言,企業客戶很少提出個人拓展的需求,往往從整體績效考慮希望從團隊建設角度出發接受培訓。而團隊培訓人數多、規模大,從贏利角度對培訓公司更有吸引力。
由於國內拓展行業前景不錯,近幾年相關的培訓機構如雨後春筍般冒了出來,其中一些培訓機構的負責人,對拓展培訓的了解僅僅侷限於上過幾次拓展培訓課程,或是從網路上拷貝一些拓展培訓課程內容,就正式加入拓展培訓行業。通常這些拓展機構沒有建立自己系統的培訓體系,無法培訓自己公司的培訓師。並且行業內有很多從業培訓師,沒有經過專業、系統的培訓。
這種現狀造成了很多拓展培訓流於形式,讓客戶很不滿意。
他們只看到了拓展行業的市場與利潤,卻忽視了拓展培訓的高知識、高技能、高風險以及由此帶來的高投入,因而市場上出現了五花八門的「拓展」,這些所謂的拓展,總體上具有以下幾個特徵:一是單純以贏利為目的,二是以娛樂或特色旅遊為主要形式,三是沒有明確的拓展訓練目標。市場的惡性競爭嚴重危害了專業拓展機構以及消費者的利益。
國內拓展市場這些現象的出現,根本原因其實並不在於拓展訓練公司,本質由市場供求決定的。要打突破**競爭的僵局,拓展訓練公司只有開拓創新了,創新是拓展訓練公司發展的真正靈魂。拓展訓練公司可以研發和設計新型的培訓課程和拓展訓練專案,具有自己公司獨有的特點,才能競爭日益激烈的市場上生存。
體驗式培訓不是旅遊和遊戲,也不是單一軍訓和說教,而是向體驗提公升方向發展。只有認認真真,發揚「術業有專攻」的精神,踏踏實實的把培訓做好,把事業做大。
參加戶外拓展訓練的好處?
12樓:一統教育
企業:1、 樹立相互配合,相互支援的團隊意識。
2、 改善企業間的人際關係,形成積極向上的組織氛圍。
3、 改進組織內部的溝通與資訊交流。
4、 使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
個人:1、 認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象。
2、 克服心理惰性,完善性格結構。磨鍊戰勝困難的意志。
3、 調適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰。
4、 認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
5、 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力。
13樓:沃爾特水裝置
拓展公司會根據公司提出拓展的目的去設計拓展訓練專案。
千龍湖尚行拓展總體來說一般包含以下:1、個人突破某些拓展訓練專案能夠打破個人舒適區,讓每個人突破自己的舒適區,進而突破自己,突破障礙;
2、解決團隊問題拓展活動中能夠在活動進行中暴露出企業平時存在的問題,進而讓每位學員在活動中總結經驗教訓,反思與應用,讓他們知道在工作中應不應該這麼做或者遇到類似的情況怎麼做;以及增強團隊凝聚力、有效溝通、培養成員大局觀意識等等多方面的問題。拓展訓練的好處遠不如此,特別是體驗式培訓,是真的可以解決企業在發展過程找所面臨的問題。重點的是拓展時教練的側重點以及如果引導學員產生自我內驅力,更為更好的自己,為公司也是為自己做出更好的選擇。
參加戶外拓展訓練有什麼意義?
14樓:鐵軍拓展培訓
提公升和強化個人心理素質
增強團隊合作精神
黃埔鐵軍拓展培訓中心(廣州鐵軍拓展訓練****)成立於2023年12月,中心位於廣州市黃埔區長洲島,毗鄰舉世聞名的黃埔軍校。是以黃埔軍校歷史文化為背景,以愛國主義教育、企事業單位軍事化訓練、戶外拓展訓練、團建活動、大中學生軍事訓練等為主題的綜合性培訓中心。
戶外拓展的目的
15樓:**
體驗換位思考,樹立相互配合、支援的團隊合作意識;
通過積極有效
地合作,樹立團隊合力制勝的信念;
發現團隊問題,培養團隊領導能力、改善團隊管理方法;
增強工作當中的責任感及勇於迎接挑戰的信心,激發創造性思維;
在大自然中放鬆精神,釋放壓力,調整心態。
增強團隊合作意識,改進協作方法和團隊管理技能。
改善團隊成員的溝通,增進互相理解、信任和責任意識,提高團隊認知度和親和力。
增強面對困難、挑戰的勇氣和信心,克服心理惰性,培養積極進取、勇於創新的工作態度。
增強部門之間的溝通協作,樹立全域性觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。
戶外拓展訓練實踐的目的及意義,戶外拓展訓練的目的是什麼
家庭生存課程 課程特點 荒野生存 面對荒野困境,孩子必須直面恐懼與不安,掌握叢林辨向 絕壁攀公升 淨水生火 搭建庇護所 野外烹飪等生存技能,自立自強 挑戰自我。親子互動 海洋 叢林 峽谷 溪澗,家長與孩子共同面對真實荒野,合作完成生存挑戰。實現家長全身心陪伴孩子,見證孩子的成長,激發深度情感體驗。課...
為什么小學生要參加戶外拓展活動,為什麼小學生要參加戶外拓展活動
一 有利於培養學生溝通能力 傳統教學體系中的交流 溝通的方式比較單一。一般只是在教師和學生間的單向溝通。而在戶外拓展訓練中的溝通則多是多向的。而且溝通方式多種多樣。例如 在 盲人方陣 和 生日線 等專案中，學員什麼都看不見或不能說話來完成一些任務。在這種特定的環境下你需要與大家溝通，交換想法和意見，...
戶外拓展培訓教練需要什麼證書？怎麼考取
1 目前國內針對戶外拓展培訓行業沒有統一的資格證書的規範。2 目前市面上流行兩種證書 一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如 體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規...