1樓：手機使用者
首先我們要從你對自己
的要求來看，如果你對你的未來有很高的要求性和目的性，那麼就必須要有很高的職業道德，也就是要有職業素養，比如說酒店行業，你沒有很好的職業素養那你怎麼能做好對客服務呢，如果你在公司工作，沒有很好的素養你怎麼做好你的本職工作，怎麼取得上司的信任呢
麻煩採納，謝謝!
培養良好的職業素養的意義何在，它包括哪些主要內容
2樓：
職業素質（professional quality）是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。
一般說來，職業素質具有下列一些主要特徵。
1、職業性
不同的職業，職業素質是不同的。對建築工人的素質要求，不同於對**職業的素質要求；對商業服務人員的素質要求，不同於對教師職業的素質要求。
2、穩定性
乙個人的職業素質是在長期執業時間中日積月累形成的。它一旦形成，便產生相對的穩定性。比如，一位教師，經過三年五載的教學生涯，就逐漸形成了怎樣備課、怎樣講課、怎樣熱愛自己的學生、怎樣為人師表等一系列教師職業素質，於是，便保持相對的穩定。
當然，隨著他繼續學習、工作和環境的影響，這種素質還可繼續提高。
3、內在性
職業從業人員在長期的職業活動中，經過自己學習、認識和親身體驗，覺得怎樣做是對的，怎樣做是不對的。這樣，有意識地內化、積澱和昇華的這一心理品質，就是職業素質的內在性。
4、整體性
乙個從業人員的職業素質是和他整個素質有關的。乙個從業人員，雖然思想道德素質好，但科學文化素質、專業技能素質差，就不能說這個人整體素質好。相反，乙個從業人員科學文化素質、專業技能素質都不錯，但思想道德素質比較差，同樣，也不能說這個人整體素質好。
所以，職業素質乙個很重要的特點就是整體性。
5、發展性
乙個人的素質是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的，它具有相對性和穩定性。但是，隨著社會發展對人們不斷提出的要求，人們為了更好地適應、滿足、促進社會的發展的需要，總是不斷地提高自己的素質，所以，素質具有發展性。
提高職業素質的意義
3樓：小蘋果
意義：選擇與決策，人生存的基本技能。
作出明智的選擇是一項與每個人的成長、生
活息息相關的基本生存技能，我們的每乙個決定，影響、左右了我們的職業生涯發展和個人生活質量。
在我們的一生中，需要花費無數的時間與精力來選擇或作出決定，小到選乘公交車，大到求學、擇業，還有戀愛與婚姻，成功與幸福很大程度上取決於我們在「十字路口」上的某個決定。
擴充套件資料：
主要分類
1、身體素質：指體質和健康（主要指生理）方面的素質。
2、心理素質：指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態度、個性特徵（興趣、能力、氣質、性格、習慣）等方面的素質。拓展訓練以提高心理素質，很多知名企業都通過拓展訓練來提高員工的心理素質以及團隊信任關係。
3、政治素質：指政治立場、政治觀點、政治信念與信仰等方面的素質。
4、思想素質：指思想認識、思想覺悟、思想方法、價值觀念等方面的素質。思想素質受客觀環境等因素影響，例如家庭、社會、環境等。
5、道德素質：指道德認識、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養、組織紀律觀念方面的素質。
6、科技文化素質：指科學知識、技術知識、文化知識、文化修養方面的素質。
7、審美素質：指美感、審美意識、審美觀、審美情趣、審美能力方面的素質。
8、專業素質：指專業知識、專業理論、專業技能、必要的組織管理能力等。
9、社會交往和適應素質：主要是語言表達能力、社交活動能力、社會適應能力等。社交適應是後天培養的個人能力，職業素質的另一核心之一，側面反應個人能力。
4樓：自救無旓
簡而言之，職業
素養是職業人在從事職業中盡自己最大的能力把工作做好的素質和能力，它不是以這件事做了會對個人帶來什麼利益和造成什麼影響為衡量標準的，而是以這件事與工作目標的關係為衡量標準的。更多時候，良好的職業素養應該是衡量乙個職業人成熟度的重要指標。 職業素養具有十分重要的意義。
從個人的角度來看，適者生存，個人缺乏良好的職業素養，就很難取得突出的工作業績，更談不上建功立業；從企業角度來看，唯有集中具備較高職業素養的人員才能實現求得生存與發展的目的，他們可以幫助企業節省成本，提高效率，從而提高企業在市場的競爭力；從國家的角度看，國民職業素養的高低直接影響著國家經濟的發展，是社會穩定的前提。正因如此，「職業素養教育」才顯得尤為重要。
職業素養具有哪些意義
5樓：匿名使用者
職業素養概括的說包含四個方面，即：職業道德、職業思想（意識）、職業行為習慣、職業技能。其核心是：職業心態、職業知識技能和職業行為習慣。
那麼，作為乙個合格的職業人，應該怎樣提公升自己的職業素養呢？
一、乙個合格的職業人，要有正直的人格魅力、積極、自信、負責、誠信的人生態度
職業人的人格魅力，是靠職業人在企業內外的言行表現出來的。首先要有較強的責任感和較高的職業道德素養。在工作中自覺遵守企業的規章制度，帶頭執行公司決議，自覺維護企業的信譽和形象，工作富有主動性。
其次要有事事率先的表率能力。要求員工做到的，自己先做到，在員工中形成最有效的榜樣力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作貫穿於企業管理的全過程，而職業人的表率作用就是最好的思想工作。第三要有親和感召力。
應多深入到團隊中間，了解他們的所思、所想，待人要親切，尊重員工，關心他們的生活，善於傾聽，營造和諧的工作環境，和員工有真誠的交流。第四是責任和誠實，這是人的一種精神面貌，更是人的一種可貴的品性。做乙個合格的職業人，就是要做乙個責任者。
只有對自己負責的人，才能對生活、工作和社會負責。當人獲得成功時，想到了責任，所以會不自滿，會將成功作為新的起點；當人遭到挫折失敗時想到了責任，就會不灰心、不氣餒，從失敗中去尋找經驗教訓，繼續奮鬥，直至成功為止，因此，責任是積極、主動、熱情之源。唯有乙個誠實的人，才會有勇氣面對自己的錯誤和過失，才不會為一已之利而損害公司的利益。
二、乙個合格的職業人，要善於適應不同的環境，要有及時處理突發事件的能力
智者說，唯一不變的是變化！隨著環境的改變，就需要自己迅速的調整好自己，適應新的崗位，以新的思維方式和心態面對新的環境，唯有這樣，才能在工作中有所成就。於職業人來說，重要的任務是長遠規劃和目標設定，以及工作流程安排和用人安排。
故此，作為乙個職業人，要善於總結生活中的經驗教訓，善於學習，善於把握事件的真相，培養獨立思考能力和獨立運作能力。成功和失敗，每天都在我們身邊演繹。作為乙個職業人，除了把握大局，細節也很重要，我們的工作就是由乙個個細節組成，注重細節，也就是注重務實，每一件事情，都要做好事前、事中、和事後的控制，而不是蜻蜓點水。
需將細微處做的專業才行。
三、乙個合格的職業人，要注重企業文化
企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規範的總和，是企業精神和靈魂的體現。好的企業文化就象一面旗幟，統一著企業和全體員工的成長和發展的方向。企業文化的核心就是「以人為本」！
只有實實在在地尊重人、理解人、成就人，才能讓員工認同公司的企業文化，並將自己的理想和公司的發展目標融合在一起。企業文化並不是停留在文字上，而是體現在公司管理的每乙個環節。主動、積極、向上、愛崗敬業的員工精神，就是企業文化的最好表現。
四、乙個合格的職業人，要有很強的創新意識
知識經濟時代，就是創新的時代。企業的生命就在於創新！乙個優秀的職業人最本質的特徵也是創新！
在市場競爭進入白熱化的今天，思維的差異導致發展的差異。乙個不斷發展的企業，在發展的每乙個階段，都是乙個創新的過程，唯有不斷創新，才能保持公司的可持續發展能力。市場競爭迫使企業為自己的生存和發展不斷地變革自己的產品和市場經營模式、做到人無我有、人有我優、人優我轉，在競爭中保持主動權，這就包含著不斷的創新活動，企業作為社會組織中的乙個細胞，只有順應社會的發展，才能生存與發展下去，因此，創新是企業成長與發展之根本。
作為乙個優秀的職業人，應不斷地用創新的觀點，發展的觀點看待問題，要求有**遠矚的素質，對企業在下一步發展過程中可能將會出現的問題，及早地進行研究，拿出對策和方案。
五、乙個合格的職業人，要有較強的公關能力
乙個成熟的職業人應該把集體取得的利益看得比自己的地位和榮譽更重要，身為企業的管理人員，對內要以團結為己任，樂於傾聽不同的意見，重視情感溝通，在堅持原則的前提下，把「一班人」緊密地凝聚在一起，並且還要合理的授權。對外要以提高企業知名度和社會影響力為己任，搞好公共關係網路建設，協調、溝通好社會各界關係，拓展企業的生存空間，創造企業發展的良好外部環境。
六、乙個合格的職業人，要善於運用激勵措施
在工作中，激勵員工並不是一件容易的事情，在不同的場合運用不同的激勵措施才能產生良好的效果。激勵措施大致分為情感激勵、榮譽激勵、物質激勵和事業激勵，人才的需求是多層次的，根據人才物質的或者是心理的需要來採取響應的激勵措施，讓人才意識到，企業的發展就是個人的發展，個人的發展也能及時得到企業的肯定，人是企業成敗的主要關健，並且找準每個人的特點，將其放到合適的位置上，形成優勢互補。注重以平等、激勵為中心內容的人性化管理往往會收到事半功倍的效果。
合格的職業人是從群眾中來的，所以要回到群眾中去，因而應善於與員工溝通，這是管理基礎，也是人與人之間交流的橋梁。有溝通，才能理解；良好的溝通，才能形成默契，上下級的溝通，可使員工感到自己在企業中的重要性，可以提高員工積極性，提高工作熱情，提高工作效率及實現工作目標。
七、乙個合格的職業人，要不斷地學習、提高
工作的過程就是學習的過程，學無止境。職業人不是一直燃燒的蠟燭，而是蓄電池，不斷地自我充電，不斷地釋放能量。職業人的自我學習是提高自己綜合素質的基礎，三人行必有我師！
更重要的是要學會思考，思考可以產生力量，只有客觀的分析才能有準確的判斷力。還要在平時工作中努力學習，不斷總結經驗與教訓，不怕苦，不怕累，善於思考，分析和解決問題。堅持批評與自我批評，堅持知人善任，團結合作，忠於職守，關心職工，理解職工，重視職工，依靠職工，尊重職工，凝聚職工。
準確理解和傳達上級領導的意圖，力爭準確無誤地完成所交給的任務。
職業學校的學生應該怎麼樣培養自己的良好的思想道德素質
你要想著學壞了爸媽要多傷心，職高也不是沒有希望，技能高考還能上本科，要好好學習不理會那些要帶壞你的人。很難的，腐女太多。入團申請書怎麼寫？常用文書 申請書 申請書是個人或集體向組織表達願望，向機關 團體 單位領導提出請求時的一種書信。申請書應把該寫的問題寫清楚，但也要注意精練。申請書一般是一事一書。...
影響職業心態的因素有哪些,良好的職業心態有哪些
一 心態源於人的價值觀。這是內因。價值觀是通過教育引導與自我實踐不斷地發生變化的，它是發展的。如在工作中，人們常常會自問 我這樣工作有意義嗎？能實現我個人的需求與慾望嗎？我的青春在這工作中有意義嗎？等等提問，都是自我價值觀的體現。二 工作環境是影響人的心態的第一外因。工作環境包括自然環境與人文環境。...
如何提高職業素養和職業能力，如何提高自己的職業素養和職業能力
一 職業能力和職業素養的作用 當我們踏進大學校園的時候，我們每個大學生都應該進 行自己的職業生涯規劃，在進行職業生涯規劃時都應該把握 好所願與所能的關係。所願是我們想做的工作，想獲得的職 位。所能是我們現在擁有的技術 能力 素質 實踐經驗等。大學生的就業理想往往是美好的，但依靠現在的職業能力和職業素...