1樓：丶傷感美
作為職場中人，應該具備哪些基本的職業素養，誰能詳細說明一下，內
萬分感謝！ 首先這就是我們通常
容所說的office rules，辦公室常規守則，它們很多是經過大量實踐得出的職場原則，例如上班的紀律，作為職業人最起碼要按時上班不遲到；要按照員工手冊遵守相應的公司規章，例如待人接物、職業談吐、著裝化妝等等，這些都是和辦公室心理學、職場學有著微妙聯絡而最終約定俗成的行事風格。當然，作為職業人，你還需要適應工作的企業文化同時，還需要具備開放的視野和心態，對不同的人和事，在承受高壓時也需要有開放的心態和眼界。你會發現，其實不同的公司，不同的職業，對職業化的定義也是不同的。
此外，個人的談吐、溝通能力、演示技巧、職業操守都是必備的職業化素養。
職場人應具備的素質有哪些？
職業素養的重要性有哪些
2樓：斯帕狄
職業素養的重要性主要分為：
1、職業信念
「職業信念」是職業素養的核心。良好的職業素養應該包涵了良好的職業道德，正面積極的職業心態和正確的職業價值觀意識，是乙個成功職業人必須具備的核心素養。
2、職業知識技能
「職業知識技能」是做好乙個職業應該具備的專業知識和能力。
3、職業行為習慣
「職業行為習慣」，職業素養就是在職場上通過長時間地學習-改變-形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。
職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。
擴充套件資料：
作為員工所需要具備的職業素養：
1、像老闆一樣專注
作為乙個一流的員工，不要只是停留在「為了工作而工作、單純為了賺錢而工作」等層面上。而應該站在老闆的立場上，用老闆的標準來要求自己，像老闆那樣去專注工作，以實現自己的職場夢想與遠大抱負。
2、學會迅速適應環境
在就業形勢越來越嚴峻、競爭越來越激烈的當今社會，不能夠迅速去適應環境已經成了個人素質中的一塊短板，這也是無法順利工作的一種表現。
3、化工作壓力為動力
壓力，是工作中的一種常態，對待壓力，不可迴避，要以積極的態度去疏導、去化解，並將壓力轉化為自己前進的動力。
4、表現自己
在職場中，默默無聞是一種缺乏競爭力的表現，而那些善於表現自已的員工，卻能夠獲得更多的自我展示機會。那些善於表現自己的員工是最具競爭力的員工，他們往往能夠迅速脫穎而出。
5、低調做人，高調做事
工作中，學會低調做人，你將一次比一次穩健；善於高調做事，你將一次比一次優秀。在「低調做人」中修煉自己，在「高調做事」中展示自己。
3樓：冰之戀小星星
為什麼有的人技術能力平平,在職場卻平步青雲,而有的人技術精湛卻始終處於工作的最基層為什麼有的人幹一處,紅一處,而有的人幹一處,臭一處你是否考慮過是什麼阻礙了個人的成功和發展你是否想過你跟
業人士究竟有著什麼樣的差距
卡耐基曾說:個人的成功,只有15%是由於專業知識,而85%靠的是人際關係和處世技巧.
我們每個人、無論是初涉職場的新人、還是久經沙場的老將,都必須具備基本的職業素養
為它決定著你事業的成敗.
第一章現代企業需要什麼樣的員工
第一節大公司的用人標準
一、寶潔
寶潔強調的是員工的自身素質,包括:誠實正直,領導能力、勇於承擔風險,積極創新,發現問題和解決問題的能力、團結合作能力、不斷進取等.
二、ge
1.要看這個人的專業素質和專業標準是否符合公司對這個位置的基本要求.
2.依據公司價值觀,考察這個人是否擁有ge的價值觀一堅持誠信,渴望變革,注重業績.
3.看這個人有無潛力、公司在招聘時會把眼光看得遠一些、看這個人除了做好眼下工作,將來是否有潛力做更高位置的工作.
三、sony 索尼公司企業文化的核心是自由,創新.因此索尼員工需要具備好奇心、冒險精神,執著精神,靈活性和樂觀精神.具體到對大學畢業生的招聘,索尼的原則是以具體業務為導向,因地制宜,根據不同部門的需要和各地區的具體情況來招聘最適合的員工.
職業素養包括那些方面
4樓：匿名使用者
職業素養包括以下方面：
1、職業道德。
2、職業思想（意識）。
3、職業行為習慣。「職業行為習慣」，職業素養就是在職場上通過長時間地學習-改變-形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。
4、 職業技能。職業技能是做好乙個職業應該具備的專業知識和能力。
職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。
前三項是職業素養中最根基的部分。而職業技能是支撐職業人生的表象內容。
職業素養的三大核心：
2、職業知識技能。俗話說「三百六十行，行行出狀元」沒有過硬的專業知識，沒有精湛的職業技能，就無法把一件事情做好，就更不可能成為「狀元」了。
3、職業行為習慣。信念可以調整，技能可以提公升。要讓正確的信念、良好的技能發揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習，直到成為習慣。
5樓：匿名使用者
職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，敬業和道德是必備的，體現到職場上的就是職業素養；體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。 職業素養是指職業內在的規範和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面 。
1、職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯絡的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。
2、職業技能是指在職業分類基礎上，根據職業的活動內容，對從業人員工作能力水平的規範性要求。它是從業人員從事職業活動，接受職業教育培訓和職業技能鑑定的主要依據，也是衡量勞動者從業資格和能力的重要尺度。
3、職業行為是指人們對職業勞動的認識、評價、情感和態度等心理過程的行為反映，是職業目的達成的基礎。從形成意義上說，它是由人與職業環境、職業要求的相互關係決定的。職業行為包括職業創新行為、職業競爭行為、職業協作行為和職業奉獻行為等方面。
4、職業作風，是指從業者在其職業實踐和職業生活中所表現的一貫態度。
5、職業意識（professional awareness）是作為職業人所具有的意識，以前叫做主人翁精神。具體表現為：工作積極認真，有責任感，具有基本的職業道德。
6樓：匿名使用者
職場中要注意人際溝通，對事業的能力，自己的的信心，對外的合作，還有你的創造能力。職業素質包括。信心，能力，溝通，創造，合作。
職業素養是職業人在從事職業中盡自己最大的能力把工作做好的素質和能力，它不是以這件事做了會對個人帶來什麼利益和造成什麼影響為衡量標準的，而是以這件事與工作目標的關係為衡量標準的。更多時候，良好的職業素養應該是衡量乙個職業人成熟度的重要指標。職業素養具有十分重要的意義。
從個人的角度來看，適者生存，個人缺乏良好的職業素養，就很難取得突出的工作業績，更談不上建功立業。
7樓：匿名使用者
職業道德：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，愛崗敬業：樂業、勤業、精業。慎獨、內省。職業行為習慣：見賢思齊、積善成德、躬行踐履。
8樓：匿名使用者
很多方面的，衣著啊 禮儀啊
9樓：鹿凵小童鞋
職業素養包括對職業的認知和職業技能和本身素養。
職業素養的重要性有哪些啊？
10樓：匿名使用者
我國是發展中國家，具有人口過剩、產業結構不合理和就業壓力大等特點。到上世紀末，人口數量已達13億，勞動適齡人口達8億；由於企業深化改革，採用新技術、新裝置，導致失業人數不斷增加。在這種激勵的就業競爭形式下，企業更加迫切地呼喚人才，具有較為精深的專業技術和良好的職業素養的高階人才。
近幾年來，由於各大高校招生規模擴大、就業結構不合理、就業市場不完善、盲目的人才高消費、就業觀念有待更新等原因，出現了一些很不正常的奇怪現象：一方面，企業方面求賢若渴，另一方面求職者一職難求。面對這一嚴峻形勢，進行仔細調研，企業道出他們的苦衷：
1.就業學生誠信不足。當前畢業生的不誠實現象日益凸顯，夸夸其談自己的專業成績，好得叫人「瞠目」；招聘人員對這種求職簡歷大多不屑一顧。
一項不完全統計，用人單位招聘應屆畢業生的到崗率不足70%的佔了將近一半。2.圖安逸、怕吃苦。
「大城市、好單位、高資」是大學生的首選。據不完全統計，約有90％的畢業生選擇效益好、工資高、地處大中城市的好單位；願意到急需人才的邊遠地區和艱苦行業的畢業生僅佔2％。3.
善小不為，善大難為。對一些輕而易舉就能幹好的小事情，不願幹、不屑幹，即使是單位要求，也很不情願，認為浪費了自己的青春。4.
不願意同別人團結互助，共同合作。這不僅是對大學生道德水平的檢驗，也是用人單位考察的重要標準。它能反映出大學生處理人際關係的能力和工作協調能力，但是，在競爭過程中，抬高自己、貶低別人的現象卻屢見不鮮。
對此，用人單位的態度十分明確，對此類學生堅決拒用。
不少用人單位反映部分畢業生缺乏職業素養，理想化情結過濃，對待遇、工作環境過於看重，不安心本職工作，過分注重眼前的實際利益，忽視單位的長遠發展。用人單位到學校招聘時要求畢業生踏實肯幹、有敬業精神、從基層幹起，那些好高騖遠、眼高手低、夸夸其談的畢業生是不受用人單位歡迎的。另外，良好的人際溝通能力與團隊精神。
生產的社會化使社會分工越來越細，完成一項工作，需要多人的協同配合。溝通、協調能力和團隊精神隨之成了一些用人單位考核的重要指標之一。良好的人際交往能力和協調能力有助於事業的成功。
畢業生到了新的工作崗位，要把自己置身於集體之中，熱愛、忠誠、效力於自己的單位，與同事同甘共苦，如果自私自利、性格孤僻，必然在工作中寸步難行。
11樓：始曦哲棟教
職業素養的重要性主要分為：
1、職業信念
作為未來職場人，怎樣提高職業素養和職場禮儀
12樓：匿名使用者
職業素養copy是從業者在職業活bai動中表現出來的du綜合品質，主要呈現為從zhi業者遵循職業內在dao要求，在個人世界觀、價值觀、人生觀和具有的專業知識、技能基礎上表現出來的作風和行為習慣。
禮儀素養是在待人接物時禮貌禮儀方面的作風和行為習慣。
禮儀素養在職業活動中表現出來時，是職業素養的內涵之一。
禮儀素養在非職職業活動中表現出來時（如對父母、朋友有禮貌），是做人的素養的內涵之一，屬於道德素養，也是人文素養的外在表現之一，不屬於職業素養。
職業經理人應具備哪些能力,職業經理人應具備哪些基本素質
1.決策能力 今天的時代是所有企業面臨不斷變化革新的時代，是出了問題而設法解決的時代。企業有技術專家，有智囊群體，他們負責給企業提出多種建議性方案，而經理人的職責就是從中進行選擇，拍板決斷，所以認為管理就是決策並不為過。如果職業經理人缺乏這種決策能力，就難以分辨各種方案的優劣，無法進行準確的取捨，那...
作為市場營銷人員應具備哪些基本素質
良好的品copy 德淵博的知識 良好的心bai理素質 1.自信。你對自du己所說的話zhi,必須有絕對dao的信心,客戶才會聽你的。你必須對你推銷的產品 你的公司,甚至你自己,都充滿信心,才有可能取信於客戶。2.助人。所謂助人就是願意不計一切地去幫助他人。推銷員的主要職責就是 幫助你的客戶選擇他們所...
舉例說明職業經理人應具備哪些素質
所謂職業經理人，即以經營管理企業為職業，將所經營企業成功視為自己人生成功，通過管理企業來實現自身價值的專職管理者。是不是專職替業主打點企業的人就是乙個合格的職業經理人呢？絕不，中國合格的職業經理人至少應具備所謂 四能 三素 雙贏 一心 嚴格來說，這四點缺其一就不能稱為真正意義上的職業經理人。四 能 ...