1樓：go吃吃吃吃吃
在這種情況下，領導幹部一般也都是沒話找話，並不是真的關心你的工作職責，所以你可能就隨意一提就可以了，簡單說一下自身近期在做什麼具體內容就可以了。不必說實話艱辛不辛苦，你說不艱辛領導幹部會覺得你挺悠閒呀，每天是否工作什麼也沒幹？你覺得太辛苦，領導幹部覺得你搶功，所以沒必要正臉這個問題。
當問的人和你關聯比較熟悉時，你說的話可以稍微多一點：只要我們最近專案較多，<>
工作中還是蠻辛苦的，可是每個人都是齊心協力的向前趕，大家的總體目標較為統一，因此幹著較為帶勁，專案完成也很有成就感，因此感覺不到累；當問的人和你沒了解時，切忌多說話，簡明扼要：新專案比較多，工作加班雖然辛苦，但心舒服，大家都在向前工期緊。之上回應既能讓老總知道你平時在加班加點，工作很辛苦，而且也能讓詢問你的人知道，大家公司效益非常好，新專案比較多，<>
且公司文化嵌入的很好，大夥兒齊心合力在辦事，有新專案也能夠全力以赴的去完成，既能讓老總令人滿意，也回飢襪答了問你的人難題。要記住，在這個場所，當領導詢問你「工作中辛爛舉激苦嗎？」，他其實是在問「你最近都在忙什麼？，那你就可以將你這一段時間來的英文階段性工作彙報一下，<>
如何彙報好的工作是另乙個難題，這裡就不進行了，總的要點，把握「條理清楚，真憑實據，拿得出手的結論」有這幾點基本就可以了。一般來講，做為屬下被忽然問起這種情況，也無需過於比較敏感，你漲薪等最終的成與敗不容易答亮在於這種情況，通常都是跟企業的發展情況和你個人平時的綜合表現有關，只需表現的謙遜、用心，就不會出錯。
2樓：嘉咪學姐
需要根據實際情況確定，不同的情況的方式是不一樣的。
3樓：方法說生活
當領導問我們是否辛苦的掘笑時候，我們必須要告訴領導：「為公司奉獻是我的榮幸，而在您這樣的優秀領導手底下工作，我判局含也能夠學得臘桐很多的經驗」。當我們說出這樣的話後，領導就會感到非常的高興。
4樓：蓉淼經驗之窗
你要說這麼多年我就不覺得辛苦過，感覺同事之間的氛圍比較好，領導對我們也是非常照顧。
酒桌上被別人當著老闆的面問工作辛不辛苦，應該怎麼呢？
5樓：知識小能手
在酒桌上被別人當著老闆的面前問工作辛不辛苦，作為員工要知道想要巧妙的，就應該直接跟別人說到自己工作辛苦是應該的。只要自己的辛苦，讓老闆能夠看到辛苦就是最值得的，同時把自己的辛苦也能夠說出來，也能夠讓老闆理解員工的辛苦。只有讓老闆看到員工的辛苦，這樣才能讓老闆打從心底裡邊比較感激員工，能夠看出員工對公司的付出與辛苦。
在酒桌當中，大多數的男性在面臨喝酒的時候，總是會當做閒聊的樣子來談論工作上的一些事情。如果員工在酒桌上被別人詢問到工作，辛不辛苦的時候，應該直接說出自己工作本身就非常的辛苦。但是明明知道老闆在面前也應該把自己辛苦的事情說出來，這樣才能讓老闆看到員工辛苦的地方，從而員工辛苦的事情才會被知曉。
其實對於大多數職場當中的人事，在提及到自己工作辛苦的時候，往往也會覺得自己辛苦是應該的。畢竟員工是拿著老闆的錢去賺工資，老闆給員工開工資，因為彼此之間是有著利益的關係，所以員工辛苦為老闆工作是應該的事情。但是老闆應該體諒員工的辛苦，不要總是覺得員工拿了該掙的錢，員工不管有多辛苦，都是自己應該受的罪。
作為員工和老闆之間，由於彼此站在了不同的對立面，所以很難有老闆能夠激粗唯看到員工的辛苦。彼此在一起，如果聊不來的情況下就儘量的少說話，因為少和領導打交道，這樣才能夠讓凳世員工和老闆之間有所距離。距離產生美，兩個人儘量的少摻合一些其他的感情，這樣才能讓員工更好的為老闆工作，為老闆創造更多的收益。
6樓：金牛愛仕達
我會說不廳蠢宴辛苦的，因檔蔽為這是自己想要乾的事情，其次也會說領導會扮銀一直幫助著輔佐的，所以並不會遇到什麼太多的事情和太難的事情。
7樓：慧慧答題
我覺得你可以說挺好的，沒啥事，這樣不僅能夠緩解尷尬，領導也不會覺得不好。
怎樣老闆的辛苦了？
8樓：時光火車不停留
在職場中每乙個問題都是充滿著挑戰性跟智商的，如果領導說辛苦了，很多的人都會說不辛苦，這是我應該做的或者不辛苦，這是我分內應該做的事。這樣子的情商也算很高的，他們能夠把自己的本職工作做好，當領導誇獎他時他也不會顯得客套。
我見過當領導說辛苦了，員工的說領導你知道我們辛苦，那是不是應該請我們吃一頓飯呢？這樣子的領導也是非常樂意的。又能夠了領導說辛苦的這一句話，也能夠讓領導請自己吃飯，增加領導與員工之間的關係。
並且領導覺得自己的員工很辛苦，他們也會請員工吃飯。
以前身邊的同事領導跟他說辛苦了，他通常就會說領導你站源槐在高度你比我們員工更辛苦。跟你的辛苦相比，我們就不覺得辛苦。這樣子的不僅僅又誇獎了領導也很辛苦，也會促進領導跟自己之間的關係，領導會覺得在工作上有這樣子心心相惜的夥伴。
但後來領導跟員工的關係都相處特別和諧，即使有什麼很辛苦的工作，也不會說工作太辛苦。
在職場乙個很小的都能夠促進領導之間仿裂巖的關係，有的人在這個問題時都會說這是我應該做的，這是我職責內的事備禦情，應該辛苦把自己的工作完好。這樣子的能夠得到領導的肯定，領導會對這樣的員工能力不容置疑。這種也是很睿智的乙個了。
怎麼老闆辛苦了？
9樓：水月光中夢一場
我們在接這句話的時候，也應該根據不同的情況有不同的回應。
1、「謝謝老闆，這個工作大家確坦坦實都挺辛苦的。」
當領導誇讚你乙個人的時候，適當地把功勞和團隊分一分。因為你的辛苦程度老闆也是看得到的，這個時候你謙虛地表達團隊的努力，也會讓老闆覺得舒服，你不是乙個自私的人，沒有忘記整個團隊的付出，不因此居功自傲。
2「謝謝領導的誇獎，這個專案啃下來，確實是不容易，在您的英明決策下，我們團隊取得了不錯的成績」
這是乙個進階式的，先是感謝領導對自己付出的重視，其次是表明這確實是一塊難啃的骨頭，不是隨隨便便就可以完成，任務艱鉅，才能凸顯努力程度，再次是順帶把老闆也誇讚了，有了您渣信友的英明決策，是我們的指路燈，並不是我乙個人的功勞，我們整個團隊都為此付出了辛勤。
這樣的，老闆聽了高興，團隊其他同事心裡也舒服。
3、用老闆之前說過的話來回應。
每個人都希望多被別人讚美，老闆也一樣，但如果生硬地拍馬，則會顯得做作而虛假。當老闆對你說「辛苦了」，高階的回應方法就是用老闆之前說過的話來回應。不僅是認如槐可老闆，也是擁護老闆，誇讚老闆。
如何老闆給的辛苦了
10樓：佴竹悅
當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了乙個星期，這真的是非脊派常辛苦；或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一裂友句「辛苦了」，既是對你的肯定，又是對你的慰問。這時你可以「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。
給你安排任務時，有時候領導說的「辛苦了」只是他的習慣用語，覺得這樣會讓員工覺得領導還是關心員工的。比如說在他分配你任務的時候說這話就是純屬客套話，這時候你可櫻源賀以隨意，或是開玩笑說「為領導服務」，或是說「這是我應該的」都無傷大雅。
你比較閒時，如果你最近太閒或者做事不認真、老出錯，領導還對你說「辛苦了」，你一定要注意，領導這是在提示你應該辛苦一下了。這時候你可以「還要繼續努力」表示自己會好好工作、不負所托。
老闆不容易的短句，形容老闆辛苦不容易的句子
老闆不容易，不要把老闆當神，也不要把飢空老闆當魔鬼，老闆也是人，也是有血有肉的，老闆也會累，也會有情緒，老闆也會生氣，也會發脾氣，所以，老闆也是普通人，也有七爛羨瞎情六慾，也有喜怒哀樂，老闆也會犯錯，也會做錯事。.老闆也會有壓力，有時候也會有煩惱，有時候也會有不順心，有時候也會有不開心，有時候也會有...
每天辛苦工作，老闆還不給加薪，該不該辭職？
這不是該不該的問題，而是你自己想不想的問題，因為你的工作究竟是什麼狀況，價效比到底怎麼樣，值不值得老闆給你加薪，你自己心裡應該明鏡似的。如果單單從你的描述來看，工作辛苦，卻拿不到什麼高工資，付出與回報不成正比，怎麼著也要掉頭就走了，此處不留爺自有留爺處，哪個地方不能掙到一碗飯吃？為什麼要在你這個地方...
酒品即人品，中國人喜歡在酒桌上談生意，適合不適合？
非常合適，因為在酒桌上喝了酒以後，大家彼此的感情就能進一步，很多的生意談起來就會特別的順利。非常適合，有一些不能說的話在喝了酒以後就會變得膽子大了把那些話說出來，無論對方是否答應都沒有關係。我認為還是不太合適的。因為有許多人在喝完酒後會吹牛。談生意應該在更適合的場合。我覺得喜歡在酒桌上談生意並不合適...