1樓：奇聞科普小旋風
領導喜歡這種員工，是非常合理的，因為這樣的人能夠讓公司煥然一新。在工作場所，老闆通常是負責全域性的人。有時老闆喜歡丟擲自己的想法，讓員工採取行動。
在這個時候，我們要在稱職的基礎上，主動承擔老闆指派的工作，往往會給老闆留下深刻印象。老闆可能無法說出公司員工的名字。你站起來主動承擔他指派的工作，你就已經領先了。
這種場景在工作場所也很常見，開會時，大多數人都不喜歡和老闆太親近，甚至喜歡逃避他的視線。討論專案的工作安排。當老闆希望每個人都對專案方案發表意見時，大多數員工會選擇做得更多。
事實上，這是乙個很大的錯誤。主動演講的內容不一定完美，但肯定會給老闆留下深刻的印象。如果我們能抓住這個機會，表達我們對這個問題的看法，你已經在老闆的頭腦中播下了主動性的種子。
當你開始乙份工作時，你應該考慮事情的優先順序，試著理清自己的想法，儘快完成工作。僱員們經常以太忙為藉口，把工作擱在一邊。當他們完成現有的工作時，發現老闆交給他們的工作不能完成，所以他們匆忙地完成了，老闆看到了，會大大減少你的印象。
你應該盡你所能去做每一件工作，不能總是抱著等待的心態去做。
你需要採取行動，讓老闆看到你在努力工作，只有當你向老闆展示你最好的表現時，你才能得到老闆的認可。在積極承擔工作、主動發言、有序行動的基礎上，如果能夠按照好的理念開展工作，我們將不斷完善工作理念，逐步形成一種成熟高效的工作模式，進而提公升自我價值。
得到董事會的認可。
2樓：創作者
因為這樣的員工是可以為公司創造利益的，常順從領導的領導，可以獲得一些成就感。領導喜歡有思想積極進取的員工是非常正常的。畢竟領導喜歡能為自己帶來經濟效益的員工。
3樓：吱吱吱吱心
我認為是很正常的，畢竟思想積極進取的員工會順從領導，領導也可以從思想積極進取的員工身上獲得成就感和滿足感。
4樓：魚與魚塘
我覺得他們有這樣的行為是正常的，因為他們喜歡員工替自己辦事。
領導喜歡有思想積極進取的員工，這是為什麼？
5樓：哼哼娛樂八卦
在職場上，大家都在等待公升職加薪的機會，如果你想被重用，如果你理解真理，價值決定你的工資。如果領導心裡有足夠的價值，領導當然會給相應的工資。否則，即使不辭職，領導也擔心失去你。
在單位，領導再大，也告轎會有工作壓力。特別困難的任務需要主動出擊，但他們找不到合適的人。如果領導喜歡你，希望成為領導的知己，就要減輕對領導的擔心，承擔別人做不到的任務，領導為解決問題而奮鬥。
這種積極進取的員工是領導最喜歡、最可靠的。
在工作中，領導要認識朋友，特別是他的下屬。因此，要想在工作中脫穎而出，需要細心的頭腦。要觀察領導，瞭解領導的意圖，知道如何按照領導的意思做好事。
遲早你會成為領導者的知己。這是最能反映職場個人價值的優點。職場上，領導想喜歡你，沒有你做不到，就要有自己的專業。
無論是專業技能，還是管理和協調能力。你離開公司不能做很多事，也不能代替你的代價。這樣會有不可替代的價值，領導當然芹友哪會珍惜你，甚至擔心你的離開。
真正稱職的領導不能故意甚至惡意欺騙下屬。但是有時白色謊言是無害的。
領導才能理解你的價值，需要你的存在。要想在工作中得到領導的認可，必須學會成為懂規則的人。知道規則是什麼？
讓我舉乙個簡單的例子。以前有乙個同事，領導在召開反戰例會的時候譴責了他的做法，他當眾反駁了領導，最終退出了。這個同事的方法屬於不懂規則的。
真正知道規則的人，不管領導人是對是錯，都不會當眾拆領導人的臺，甚至家長對領導人的態度也是可以支援的。即使認為領導人的決定和安排不合理，也不會當眾提出。他們會私下找領導談談自己的看法，不為難自己，不為難領導，不實現雙贏局面。嫌碼。
6樓：劉心安兒
這是因為這樣的員工非常的努力，非常上進，然後也可以帶領公司的走向更加輝煌的局面，特別的熱情。
7樓：安妮的心動錄目
感覺這些員工特別的聰明，無論和這些員工說什麼樣的工作內容都可以很好的完成，在生活中也非常有上進心。
8樓：結婚發的
這樣的員工可以給公司帶來效益，而且也非常的積極向上，這樣的態度是很正確的。
領導喜歡做事積極態度好的員工嗎
9樓：網友
天津「的哥」馬志剛因拒收一位盲人的車費，並表示「我不偉大，我掙錢比你容易」，隨即走紅網路。馬志剛是個陽光的人，他經常會把開車遇見的善事告訴女兒，希望女兒能夠「做積極的人，辦積極的事，說積極的話」。這種積極的心態使生活變得陽光起來。
做積極的人，就是要有良好的個性修養，嚴於自律，時刻保持良好的心態。比如，取得成績和榮譽時，應保持清醒頭腦，防止驕傲自滿；遭受挫折和打擊時，應勤於自勉，鼓足勇氣和信心，防止灰心喪氣；與人交往時，時刻保持豁達之心，學會體諒包容，不計個人得失；獨立自主時，隨時檢點自己的言行，學會潔身自好……如此，就能正確把握人生航向。
辦積極的事，就是要有甘於平凡的品格，像雷鋒那樣做一塊磚、一片瓦、哪怕是一粒沙……若你是領導幹部，就應把人民賦予的權力更好地用來為人民服務，而不是高高在上、以權謀私；若你是公職人員，就應愛崗敬業，對群眾滿腔熱情，而不是冷若冰霜、敷衍了事；若你是路上行人，看到別人摔倒後就應幫把手，而不是無動於衷；若你是富有人士，就應把財富回報社會，而不是吝惜錢財，只圖個人安逸享樂……如此，我們的社會就會多一些信任，少一些猜忌；多一些善良，少一些卑劣；多一些溫馨，少一些冷酷，使越來越多的人做到「我為人人」，讓社會更和諧。
如何看待男生對你說了喜歡你的話，但是又幾天不聯絡你？
不要忘記雄性的使命是傳宗接代，基本願景不是為了談戀愛。而女性是因為需要安全和保護，反而才更會在乎感情的維繫。果你不接受，那他自然而然的有權利選擇離開，因為你不是他的全世界，愛或者是好感應該是相互的，單方面的總歸是會累的。表面上是為別人著想，實際是無法面對自己脆弱的內心，無法接受失敗和拒絕，始終無法邁...
網路中的鍵盤俠你是如何看待的，你是如何看待網路上的鍵盤俠的？
鍵盤俠是最好當的，也就是我們所說的網路噴子，沒什麼成本，也基本不用動腦子，全憑第一感覺和意氣用事，腦子怎麼想的就怎麼噴，不用細細考慮，也不用計較後果，所以鍵盤俠也就越來越多。鍵盤俠之所以成為鍵盤俠，而不是真正意義上的思考者，是因為以下幾個原因和心理 第一，動動嘴皮，又不需要付出的圍觀心理。不需要付出...
你是如何看待綜藝類的節目的，你如何看待綜藝節目？
我個人覺得還是挺不錯的，但是要是有自己的創新意識，那整個節目就會變得更完美了。現在的綜藝節目都是按照劇本來，缺少了真實性，更多的是一些商業氣息。作為一種平時無聊時候放鬆自己的娛樂方式吧？就是比較搞笑的，當成是個笑話看看就好了。現在的綜藝節目呆板有餘，活潑不足。程式化嚴重，政治性太強，不是很好看。太假...