1樓：匿名使用者
你好，這個員工的情況非常的讓我同情，我想很多的人遭遇到這樣的情況後都會心欲不振，經常發牢騷，我可以談下我個人的意見兄前，我是站在員工的角度分析的，我覺得蘆塵者遇到困難，發牢騷不是解決的辦法。這個時候我要沉下心裡冷靜的思考下問題出在什麼地方，自己的敬業精神和業績不別同期的同事差幾分啊！問題很有可能就出在你所說的工作能力欠缺這方面，這個時候我們就更應該沉下心來思考了啊！
我想管理能力標誌著一 個人的心理素質吧！同時也跟自己的性格有一定的關係吧 。我覺得這個員工就應該取長補短了。
找出自己的缺點，來用別人的優點來彌補，孔子不說過嗎陪薯：三人行，必有我師。我覺得在選取別人優點的時候，不要把別人在公司的地位劃分在一 起。
實在看不出自己的缺點，可以私下找要好的同事虔誠的讓他給你提出來，然後在努力的加一改正，人最大的敵人就是自己，要把自己給剋制住了，。我想沒什麼做不到的，總之一 句話，這位員工得改變下自己的管理方式了，做位店長，他覺得你是個人才，但是你發展的還不夠成熟，有可能他在焦急的等待著你。所以我想說的是：
員工朋友別洩氣，只要奮鬥就會有希望所在！
2樓：匿名使用者
用人永遠是轎旦頌用人的長處，這麼長時間了，你可以閉鄭和他推心談一次，但對待這種老員工，當然要有相應的待遇，不能遲姿當紙上談兵！工作是大家完成的，領導有時並不比員工供獻大！
如果你當了店長你願意付出什麼？
3樓：桓凝綠
如果我當了店長我會全心全意的付出為了把這個店做好而努力。像自己家一樣。付出我全部的努力和心血。
4樓：經典美容中心
盡職盡責。僅此而已。你還需要付出什麼嗎？本職工作做好就行了。希望可以幫助到你。
5樓：朋國
如果你當了店長，你願意付出什麼？如謹李果我要是當了店長，我願意付出我自己的智山源慧和才華，讓自己的店生意逗晌態更加的興隆。
6樓：相伴直至遠方
1:以身作則。凡是你要求員工做的，首先自己能做到。
2: 以理服人。管理問題，不偏不倚。
3: 勇於擔當。一店之長，店員的失誤也是你的拿悉失誤消衝乎；店員的成判搏績是店員的成績；你的成績，是所有店員的成績。
7樓：戶翠柏
因為如果當了店長的話，首先這個店的所有都需要你去管理，那比平常職工應該多褲陸罩付出一那比平常職工應該多胡鬧付出悉前一些辛苦，因為你付出了辛苦，你的好老闆也會賞識的呀。
8樓：唯美花顏
管理好你的店，帶領你的員工做出好的成績，有乙個好的銷售業績，這就是最好的付出。
9樓：網友
店長 付出和收穫是成正比的。店長除了時間精力的付出，還要調節其他員工的關係，讓權，幫助他人等等。
10樓：網友
付出時間和精力去經營。做好本職工作。
11樓：小星星
時間精力，每一件事都認真對待。
12樓：網友
如果到了店長，而且沒有得到豐厚的回報，其實也付出了什麼。
13樓：帳號已登出
少做夢多做事，如果永遠都是如果，不再做出行動的話。
14樓：匿名使用者
好好的工作，對得起自己工資就可以了。
15樓：美其名美業軟體
如果我是服裝攔碼鏈店的店長，首簡孫先我的任務就是要提公升我們的業績，帶領團隊提高我們的服務熱情，以及想盡辦法提模大高我們的銷售量。
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