能從基層脫穎而出的人,身上都有哪些特點?

2025-04-18 22:45:39 字數 1732 閱讀 1951

1樓:柔和且奇崛的小工匠

1.造自己的人際網。

人際關係在機關單位尤然重要,首先你要與人為善、真誠待人、寬以容人,不要與任何人發生衝突,對個別人要敬而遠之,每乙個人在民主測評的時候都會產生作用,這是最功利的想法,這也是做人應秉持的。其次謙虛禮貌一點,尤其是對老同志,不要看人說人話,見鬼說鬼話,兩面三刀的嘴臉著實不好看 。再培緩神次重點搞好與同部門、部門領導和上級領導的關係。

這個大家都會有體會,一百個人說你好不如你的領導說你好。如何搞好關係歸根到底還是工作要幹好,任務來了多承擔一點,多為別人考慮一點,工作多動動腦子,為人處世氣量大一點。

2.善於展示自己的優勢。

職場是乙個拼實力的地方,但是光有實力別人看不到也是徒勞無功。要想配虧在職場中脫穎而出,就要適度的展示自己的優勢,要主動表現,才能讓你的老闆和領導看見你的價值。所以,要培養自己的自信力、表達力,要在適當的時機展示自己的工作才能,不要做乙個默默無聞的「小透明」。

大家都很忙,沒人會去主動發掘你的閃光點。

3.厚積薄發、有執著的毅力。

這些人往往對喜歡的事情比較專注。在適合他的場合裡,就會脫穎而出。舉個例子,乙個很普通的小女孩,長相平平,成績平平,但是她喜歡聽歌唱歌,高興了,悲傷了,都會唱歌,這個愛好一直伴隨著她。

就這樣一路平平的上了乙個一般的大學,大學需要新生表演節目,她就唱了一首歌,歌聲裡充滿的情感和故事,一下子就在校園裡脫穎而出。只要有學校的文藝活動,就有她的身影。所以對於自己的喜歡的,就要堅持,如果你喜哪宴歡看書,那就多看,越雜越好,這樣可以讓自己變得比較博學,裡面的知識不僅可以幫助自己,也可以幫助別人。

2樓:愛仕達各色

有管理能力,能說會道,和領導的關係比較好,很多人支援,工作積極性比較高,所以才能夠表現特別突出。

3樓:慧慧答題

努力上進,堅持不懈,學習能力強,做事反應速度快,踏實肯幹,等等都是他們的特點。

4樓:昕昕學姐

這些人的特徵是非常認真細心,襲或有領導能力,辦事效率非常高,經常給茄悶公司提出建拍納伍設性的意見,勇於指出領導的失誤。

5樓:無能為力大蒜

我覺得特別就是非常的努力,能夠巴結領導,能夠非常的圓滑,並且做事非常的低調,同時也非常的謹慎。

6樓:創作者

專業能力非常強,非常有責任感,人格魅力非常高,對待每乙個員工都公平公正,胸懷非常的寬闊,格局特別大,業務能力很強。

7樓:路邊的風兒

會非常的踏實,也會非常的勤快,也會非常的務實,也會非常的認真,也會非常的上進。這些就是能夠脫穎而出的人的特點。

8樓:happy薛醜醜

有很好的人際交往能力,有很好的表達能力,有很好的理解能力,特別會討領導的開心,業務能力比較強。

9樓:小美美學姐

不會說別人的閒話,人際能力比較強,會有很多的人脈,特別會說話,在和別人說話的時候也很有技巧。

10樓:巨集盛巨集盛

這些人身上的特點就是非常吃苦耐勞,非常能幹,能夠用自己的角度去看問題,處理問題的態度非常果斷,應急能力非常不錯。

11樓:不爽的爽朗菌

身上有踏實的特點,穩重的特點,勤懇的特點,認真的特點,也會有很強的工作能力。

12樓:黎昕科普知識小屋

身上基本上都有想象力,創造力,影響力,果斷,勇敢。我覺得這些人是非常好的。

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