1樓：一珂客服
最低工資標準是指是應發工資。
1、應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用中吵敬人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低於當地的最低工資標準。
2、實發工資是在做了合理的扣除後，實際上發到勞動者手裡的工資。
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
各個省市對根據各自情況不同，最低工資標準不同，最低工資標準每一至三年調整一次。
國家規定的一小時最低工資標準是按照當地最低工資標準除以天除以8小時，即可計算出一小時的最低工資標準。
法律依據。企業最低工資規定》 第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分：
1、加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害賣慎等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、國家法律碰滑、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。
月最低工資超過2000的省
2樓：大王普法
人社部最新公佈的全國各地最低工資標準情況：12個地區的最低工資標準突破2000元，4個地區低於1800元。你所在的城市排第幾，一起來看吧！
一、全國各地最低工資標準情況
個地區的最低工緩前資標準突破2000元。
分別是：上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、重慶、四川、山東、福建、湖北、河南。
2.最低工資標準前3位。
分別是：上海市，最低工資標準為2590元；北京市，最低工資標準為2320元；廣東省，最低工資標準為2300元。
需要注意的是：深圳市的最低工資標準是單獨設定的。深圳市的最低工資標準為2360元，小時最低工資標準為元。桐哪耐。
3.最低工資標準排在後3位。
分別是：安徽省，最低工資標準為1650元；雲南省，最低工資標準為1670元；青海省，最低工資標準為1700元。
二、最低工資標準提高，對企業職工有哪些影響？
最低工資標準提高，對企業職工來說，是一件好事。
下面以遼寧省瀋陽市為例，做具體分析。已知：瀋陽市調整前的最低工資標準為1810元，現在執行的最低工資標準為1910元。
1.住房公積金最低繳存基數提高。
瀋陽市住房公積金繳存基數的下限，與最低工資標準掛鉤。如果個人住房公積金的繳存比例是10%,那麼：
調整前，個人每月繳存額為：1810*10%*2=362元。
調整後，個人每月繳存額為：1910*10%*2=382元。
相對來說，調整以後，個人住房公積金月繳存額比以前提高了20元。
2.失業保險金標準。
失業保險繳費年限滿1年，不足10年的：失業保險金=最低工資標準×90%
失業保險金年限滿10年及以上的：失業保險金=最低工資標準×95%
調整以後：失局春業保險繳費滿1年，不足10年的，失業保險金標準，從原來的1629元調整到1719元，提高了90元。
失業保險金年限滿10年及以上的，失業保險金標準，從原來的1720元調整到元，提高了元。
寫在最後：
總體來看：全國有12個地區的最低工資標準超過了2000元，上海最高，為2590元；安徽最低，為1650元。大部分地區的最低工資標準，主要集中在1800~2000元之間。
最低工資標準，是國家對於在職人員的工資的一種最低保障。最低工資標準提高，相應的社保等相關待遇也一併提高。對於企業職工來說，是一件好事！
現在工資最低是多少
3樓：道景師
針對近日有**稱「根據社會平均工資40％計算，我國各省市最低工資均低於國家標準」、「最低工資標準上調難」，勞動和社會保障部有關負責人表示，這種說法存在一定程度的失實。確定最低工資要考慮多方面的因素，社會平均工資只是驗證最低工資標準是否合理的參考因素之一，而不是確定最低工資標準的方法。此外，目前全國所有地區都在近兩年內至少調整了一次最低工資標準。
據瞭解，我國從2004年起開始實施《最低工資規定》。這一規定明確，最低工資標準每兩年至少調整一次，確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。
確定的方法通常有比重法和恩格爾係數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養係數，加上乙個調整數。恩格爾係數法就是根據有關資料，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾係數，再乘以贍養係數，加上調整數。
與此同時，也可參考社會平均工資水平。各地通常是參照這些辦法來確定最後的標準。
截至目前，全國31個省、自治區、直轄市都根據相關規定建立起最低工資保障制度，部分地方還制定了最低小時工資標準。全國所有地區都在近兩年內至少調整了一次最低工資標準。
勞動和社會保障部有關負責人同時表示，今後要繼續嚴格執行最低工資制度，並逐步加以完善。要把保證勞動者勞動技能發展基本需要作為合理確定和調整最低工資標準必須考慮的因素之一。還要根據國民經濟和社會發展水平、消費物價水平等各種因素的變化，以及最低工資標準與社會平均工資的比例關係，從實際出發合理確定最低工資標準。《
最低工資是多少？
4樓：pana郭
2022重慶最低工資標準適用範圍。
第一檔。從目前的1800元/月調整為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時：
萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、仔銷榮昌區、叢談開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區滲戚碰、重慶高新區、萬盛經開區。
第二檔。從目前的1700元/月調整為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時：
城口縣、豐都縣、秀山縣、彭水縣等12個縣（自治縣）
2022重慶最低工資標準適用於以下勞動者：
1.重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關係的勞動者；
2.國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者；
3.依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、**會和與其建立勞動關係的勞動者；
4.不完全符合確立勞動關係情形的新就業形態勞動者。
最低工資標準的法律依據。
中華人民共和國最低工資規定》第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
哪些地區的最低工資標準已超過2000元了？
5樓：閻晨漫漾漾
據報道，隨著遼寧省近日宣佈上調最低工資標準，今年以來，至少已有22個地區宣佈提高最低工資標準，其中，上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。
報道稱，根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低和啟敏工資標準和小時最低工資標準的形式，最低工資標準上調後，目旁搜前，上海、深圳、浙江、天津、北京這五個地區的月最低工資標準邁入2000元大關。
據不完全統計，今年以來，至少已有上海、浙江、天喚枝津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陝西、貴州、黑龍江、江西、寧夏、甘肅、遼寧、湖南、青海以及深圳市等22個地區宣佈上調最低工資標準。
專家表示，最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。
6樓：暴走愛教育
截至2021年8月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過了2000元。其中，上海月最低工資標準達到2480元，為全國最高。在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關，其中小時最低工資標準最高的是北京，為元。
據悉，我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制猜返碼度，對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定；
實行最低工資制度，為勞動關係中的勞動報酬部分提供了乙個法律依據，有利於正確確定勞動關係，也為企業搞好內部分配提供了乙個基礎。
上海將上調最低工資標準至每月2590元：
上海市人力資源和社會保障局6月23日釋出訊息稱，上海將從2021年7月1日起調整最世銷低工資標準。月最低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元；小時最低工資標準從22元調整到23元。
其中，月最低工穗哪資標準適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標準。
需要說明的是，上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。
以上內容參考 百科－最低工資標準。
現在工資最低是多少
7樓：網友
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由乙個國家或地區通過立法制定。在國外，除了**可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是**對勞動市場的正當干預。
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動；
2、最低工資標準是由**通過立法確定的；
3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低於**規定的最低工資標準。
工資最低是多少
8樓：荒誕不經
各地最低工資標準不同，請自詡當地勞動保障部門。
最低工資規定》已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公佈，自2004年3月1日起施行。 最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
第五條最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
第七條省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
第八條最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民**勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用範圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
第九條省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應將本地區最低工資標準方案報省、自治區、直轄市人民**批准，並在批准後7日內在當地**公報上和至少一種全地區性報紙上釋出。省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應在釋出後10日內將最低工資標準報勞動保障部。
雲南昆明的最低工資是多少,昆明市最低工資標準？
經省 批准，雲南省月最低工資標準調整為 一類地區 1670元 二類地區 1500元 三類地區 1350元。雲南省人社廳釋出了 雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知 以下簡稱 通知 通知 明確，綜合考慮國家和雲南省經濟社會發展狀況 周邊地區情況及企業承受能力。經省 批准，雲南省月最低工...
今年深圳底薪是多少,2025年深圳最低工資標準是多少
深圳市3月31日釋出2017年最低工資標準 全日制就業勞動者最低工資標準2130元 月 非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元 小時。新標準自2017年6月1日起實施。2017年深圳最低工資標準是多少 2017年深圳市最低工資標準為全日制就業勞動者最低工資標準2130元 月 非全日制就業勞動者...
2025年美國的最低工資是多少，2025年美國的最低工資是多少
北京時間2013年2月14日上午訊息 美國 歐巴馬在國情咨文中建議將美國最低工資從每小時7.25美元提高到9美元。最低工資每小時9美元算。現在一美元等於多少人民幣？美國最低工資多少 美國最低工資從每小時7.25美元提高到9美元。最低工資每小時9美元算。state洲 current state min...