裝修合同到期未完工可以終止合同嗎

2025-04-08 11:50:25 字數 1696 閱讀 5193

1樓:陳光

法律分析:可以解除合同,也可以追究裝修公司法律責任,主要看合同內容,如果合同內容有相關賠付或懲罰條款,那按照合同辦理就可以了。如果合同裡面有約定,那麼裝修公司超期未完成裝修就說明他們違反了合同約定,因此裝修公司應該承擔違約責任,可以要求腔豎減少裝修費、賠償因延期造成的損失。

違約必然產生違約責任。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金後,還應當履行債務。有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表伍首大示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告後在合理期限內仍未履行;芹缺(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。

2樓:齊家

可以的。因為裝修公司未按時合同時間完成裝修工程的,屬於違約行為,經運差催告在合理期限內仍未完工的,業主有權解除合同,並且要求裝修公司賠償。

根據【合同的法定解檔搭除】情形的,當事人可以解除合同:

1、因不可抗力導致無法實現合同目的;

2、在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或自己行為表明不履行主要債務;

3、當事人一方遲延履行主要債務,催告後在合理期限卻仍未履行的;

4、當事人一方遲延履行債務或其他違約行為導致無法實現合同目的;

5、法律規定的其他情形。

根據 【違約責任】規定,當事人一方不履行合同義務或不符合履行合同義務約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或賠償損失等違約責任。

合同解除法律特徵有哪些。

1、合同解除只能用於合法有效的合同。合同生效後,才能存在解除,無效合同、可撤銷合同旁蠢皮均不可以解除合同。

2、合同解除具備法律規定條件。當合同生效時,具有法律拘束力,非依法律規定,當事人不可以隨意解除合同。

裝修合同到期未完工怎麼賠償

3樓:肖紅

一、裝修合同到期未完工怎麼賠償。

1、裝修合同到期未完工賠償如下:

1)就違約金數額或者損失賠償額計算方法有約定的,一般從其約定。但如約定的違約金過分高尺陵於違約所造成的實際損失的,可以請求法院降低,支援超過造成的損失30%的違約金;

2)如果沒有約定違約條款可以進行起訴解決。

2、法律依據:陵陸戚《中華人民共和國民法典》第五百八十二條。

履行不符合約定的,應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確,依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的,受損害方根據標的的性質以及損失的大小,可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

第五百七十七條。

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

二、什麼情況屬於違約。

以下情況屬於違約:

1、當事人一方不履行合同義務或者悉基履行合同義務不符合約定的情形;

2、當事人一方明確表示或者以自身的行為表明不履行合同義務的情形;

3、法定其他情形等。

合同到期怎麼寫勞動合同終止說明書

1 勞動合同到期,勞動合同終止 2 終止勞動合同證明書模版 終止勞動合同證明書。性別 系我單位職工,身份證號碼 工作崗位 在本單位工作年限為 年,勞動合同期限為 年 自 年 月 日至 年 月。日止 因勞動合同到期,於。年 月 日終止勞動合同。特此證明。單。位 蓋章章 3 法律依據 勞動合同法 第四十...

合同到期公司單方面終止合同並支付賠償金屬於被辭退嗎

1 單位單方面解除勞動關係或者終止勞動合同,都是非員工本人意願離職,是屬於辭退。員工可以在離職後申請領取失業保險金的。2 法律依據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止 一 勞此昌動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動州扒則者死亡,或者被人民法院宣告死亡或...

合同到期有沒有經濟補償,合同到期有沒有經濟補償金

勞動法和勞動法都沒有更新過,你從網上下乙個或者去市面上買乙個都可以的。勞動合同到期自然解除的話,是沒有經濟補償金的。你說的那個工齡工資經濟補償,指的是勞動合同還未到期,雙方協商解除合同的那種,違反和解除勞動合同的經濟補償辦法第五條規定,經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位 應...