1樓：網友
人走茶涼，應該也能用於來解釋您的問題！
不過，公升神一旦在社會突然再見到前同事念森，那關係就會更鐵，更親切了，從這點來看，不是不聯絡，而是因雙方有各自的生活圈或工作圈，如今社會壓力可大了，各都要全力以赴，分不得心，自然，也就聯絡得少吵高虧了，也就再正常不過了！
2樓：木源花花
其實像思倩遇到的情況還有很多，有的同事在工作和自己彼此照應，相互支援，算得上是朋友。可一旦跳槽或者離職，很多人都不願意再和前同事聯絡了，雖不至於拉黑，但漸漸也淪為陌生人，而原因，大致有以下兩種。
一、各有各的圈子，很難再有交集。
公司裡很多員工都會建一些私群，在群裡大家拉拉家常，發發牢騷，講講段子，歡樂之餘，也產生很多共鳴。
而離職的人，慢慢地就不在群裡發聲了，不是沒時間，而是共同語言越來越少。很多話題，沒有了共同的資訊背景，聊起來就非常費勁，人家說一句話，大家心照不宣瞬間秒懂，唯獨你卻理解不了什麼意思。久而久之，便不再看群訊息，甚至悄悄地退群了。
即使大夥約出來吃飯聚會，也只能聊聊「最近在做什麼」、「有空常聯絡」等沒什麼營養的話題，略顯陌生又帶著些尷尬。
不在同乙個環境，共同語言就少了很多，即使原來關係不錯的同事也漸漸疏遠。
二、發嫌宴緩展迅速，不想在前同事面前「炫耀」
很多人離開祥巖原來的單位，藉助更好的平臺，抑或是抓住了新的機遇，實現了逆襲，事業比以前好了很多。但如果他是個低調內斂的人，其實並不希望把自己當下的輝煌曬給前同事看，省得讓前同事們羨慕嫉妒恨，於是索性遮蔽朋友圈，也不再主動和前同事聯絡。
比如我有個同事在公司勤勤懇懇幹了三年，卻一直沒公升職，於是他辭職轉行去做網際網絡，我們只聽說他回了老家一家小公司，其他什麼動態都不知道。最近我在乙個朋友的芹模婚禮上，偶然碰見他，才知道他後來又跳了幾次槽，去了世界500強企業，現在的年薪50萬，是我的3倍。
我笑著說他現在這麼成功怎麼都沒發發動態，也不跟我們聯絡。他解釋說，微信上加了許多前同事，如果總是發自己現在的狀態，擔心會讓前同事覺得自己在炫耀。因為有一次，跟一位同事閒聊，說起自己買了新車，對方的語氣卻透露出隱隱的嫉妒。
原本是無心，但各自所在的圈子的確就是有差距，誰也無法改變彼此的認知，一番對話下來，反而不太愉快。
因此，能避免聯絡就儘量避免，有些幸福，自己品味就好。
3樓：海之福實業****
因為桐銷譽大家局段都是成年人，都有自己的生活，然後又不在一起，共同的事也少了，加上三觀也鬥派並不一樣，所以聯絡少了，感情都會變淡。
4樓：卡西多多
有忌諱，你們關係好老闆怕生二心，不過離職就是潮水，你走後面是會跟著走。
5樓：網友
可能忙，每個人都有自己的事吧。
6樓：小酷姐之歌
大家都有壓力，你離職了，就不會有可能聯絡了。
7樓：匿名使用者
也沒有這麼決對性，同事關係好，聯絡一下也是一種友情的提現。
8樓：果心老師
人走茶涼，物是人非。
9樓：許名義上
我覺得離職後和關係好的前同事不聯絡主要是以下幾點：
1.可能是你對雙方的關係過於高估了。
可能我們每個人都有過這樣的錯覺：有時候你以為和某個人陸游絕關係特別好，可是在對方心裡，他卻僅僅把你當成路人。
這種情況其實職場裡面並不少見，我隨便舉幾個例子，比如對方一開始靠近你的原因其實是帶有目的的。他也許剛入職，只是想從你這裡學一點技能或者職場經驗，所以才主動問候你。也許他覺得自己跟其他同事的關係不好，為了不被完全排斥，所以選擇了跟你走得更近一些。
但是一旦你離職了，這些目的可能統統都實現不了了，所以對方自然就會表現出截然不同的態度，對你冷淡也是情有可原了。
2.離職以後很少有共同的話題。
每個行業，每個不同的崗位其實都有屬於自己早姿的小圈子。對於乙個職場人來說，在上乙個公司裡面你的圈子可能也就是公司裡的這些人，談論的所有話題也都是跟公司或者所有同事相關的。比如哪個同事最近要結婚了？
誰最近拿了銷售的冠軍了？誰有希望競爭下乙個經理崗位等等。
但是一旦你離開了，這些也就跟你無關了。因為你總不可能無緣無故給前同事發一句「最近公司發生了什麼好玩有趣的事情嗎？」可能同事一開始還會回你，但是到後面也就不會再理睬你了。
畢竟別人的圈子跟你又有什麼關係呢？
3.沒有去維護人際關係。
我們都知道關係都是要經營維護的，好的伴侶關係是這樣，同事關係也是如此。如果你沒有去主動維護這段關係，那就自然會斷掉。
比如你跟同事兩個人會不會時不時地出來吃個飯？或者時不時地聊聊天？畢竟再好的關係，甚磨茄至是親情都會慢慢變淡，更別說同事或朋友了。
此外，維持的成本又太高了，有時候實在沒有多餘的時間、精力和金錢去維護，漸漸地也就覺得各自安好就行。再加上現代社會生存壓力大，每個人都在努力工作賺錢養家，各有各的生活，相比較之下，維繫友誼也顯得不那麼重要了。
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