1樓：小康社會說
當公司資金短缺時，為了擴大融資的渠道，一般會採取向公司內部員工籌集資金的方式，來解決經營資金短缺的問題。
對於公司內部籌資的行為怎麼區分是入股還是借貸關係呢？
如果公司在建立籌資關係時，有明確約定是向內部員工借款，並且附有利息給付的標準，這種情況就屬於一種借貸法律關係。
而非集資入股的行為。
而如果公司向內部員工集資時，是以簽訂入股協議書。
的方式建立的，並在事後對集資入股的員工，在工商登記中明確記載了股東身份，或者在股東名冊中記載，單位明確員工的股東身份，這個時候就是一種投資入股的行為，員工就要與企業共同承擔經營風險，同時也共同享有利潤。
我們在判斷公司向內部員工籌集資金時，是通過哪種籌資方式來確定雙方的法律關係。我們要認真分析清楚法律關係的性質，才中飢粗能在維權過程中，正確的運用法律來維護自身的合法權益。如果法律關係適用不正確，這會給自身的維權增加了自身的訴累。
公司要求員工投資入股的情況，應該參照一下標準判斷員工「投資入股」行為是否是真正的投資：
一。投資行為是不是平等主體之間基於共同投資、共擔風險的意思表示而實施的。
二。投資者是否已經成為了公司的在冊股東，是不是享有相應出資憑證。
三。投資者是否知曉公司的經營過程和發展方向，是否有權參與公司的經營管理。
四。投資者是否享有固定的公司分紅肢雹、承擔公司損失等。
員工在答應公司進行投資行為的時候，應就投資公司行為及時簽訂合同，向公司索要股東名冊和出資憑證，查詢公司股東資訊，並要求參與公司的經營和管賣鎮理，根據公司的經營情況享有公司分紅，只有這樣才能確認自己是不是公司的投資者，才能最大限度保護自己的權利。
公司應該堅持誠實守信的原則，不應該打著號召員工投資為名搞非法集資。
如果公司沒有按照規定與員工達成實際的投資合同關係，該公司將承擔返還借款及相應逾期利息等相應的法律責任。
2樓：王芳芳麼麼噠
肯定是投資，這是一種特別好的做法，而且在未來也可以掙到很多的錢。會有乙個很好的收益和結果。
3樓：愛情來了擋不住
這種方式其實算是借款，因為公司經營並不順暢，所以通過這樣的方式來集資。
4樓：嘉咪學姐
大部分都是屬於投資的，要根據最終簽訂的合同的具體情況確定，這筆錢的性質是什麼。
公司讓員工入股可靠嗎？什麼情況下會讓員工入股，這屬不屬於非法集資？
5樓：法妞問答**諮詢
可靠。不屬於。員工認為企業有前景，並發現企業的核心競爭力，對企業也提出不少改進措施。
如果企業讓員工入股之後，員工享有股東的合法權益，這種方式是合法的，並不構成非法集資。但如果老闆讓員工入股的目的是為了非法佔有員工的集資款，後續老闆攜款潛逃給員工帶來損失的，這種行為就屬於非法集資，構成詐騙，要承擔刑事責任。
公司集資入股合法嗎
6樓：馮永超
法律分析：合法，企業內部集資作為民間借貸的一種形式，在中小企業普遍面臨融資難、融資貴的大背景下，可以有效擴寬企業的融資渠道，有利於企業的生產經營，畢纖纖蔽竟企業內部職工對企業的經營情況一般都比較瞭解。第一，借款物件僅限於單位內部職工，這裡的單位內部員工不包括為了非法吸收公眾存款而通過招聘吸納為公司員工的人員；第二，集資資金必須是用於單位內部的經營活動。
法律依據：《最高人民法院關於審理非法集資刑事案件具體應用法律若干毀州問題的解釋》 第一條 未向社會公開宣傳，在親友或者單位內部針對特定物件吸收資金的，不屬於非法吸收或者變相吸收公眾存款。
最新借貸規定》
第十二條 法人或者其他組織在本單位內部通過借款形式向職工籌集資金，用於本單位生產、經營，且不存在合同法 第五十二條、第十四條 的情形，當事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應予支援。對此，需要注意一下幾點：
關於辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意豎改見》第三條 下列情形應當認定為向社會公眾吸收資金：
一)在向親友或者單位內部人員吸收資金的過程中，明知親友或者單位內部人員向不特定物件吸收資金而予以放任的。
二)以吸收資金為目的，將社會人員吸收為單位內部人員，並向其吸收資金的。(如果達到一定程度，有可能構成非法集資犯罪)。
第十四條 第(二)項 以向其他企業借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉貸給借款人牟利，且借款人事先知道或者應當知道的，則相應借貸行為應當被認定為無效。
公司讓員工入股可靠嗎？什麼情況下會讓員工入股，這屬不屬於非法集資？
7樓：曼谷
首先，要看你們是乙個什麼性質的公司，若是一般性質的公司，入股的合法權益就很難得到法律保護，因為那是屬於（內部股份）。若是股份制公司同時又是在你們公司管轄內的企業（股權託管中心）進行託管了，這樣才可以入股（公司應該根據你入股的份額給你開具出合法的股權證書。
8樓：安昌白馬山
百分之一百上當了，你拿的是真金**換來一張廢紙。
什麼叫集資入股
9樓：陳盼盼
法律分析：集資：是融通資金的方式之一和從企業內部獲得資金，讓自己下屬拿出錢來入股就是集資。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份****；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或桐弊者股份****。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司橡叢營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公梁輪櫻司的名稱、住所、註冊資本、經營範圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換髮營業執照。
公司讓員工集資入股違法嗎
10樓：曾豔婷
公司向員工集資，只要滿足兩個條件，是可以作為借貸行為，認定為合法的。這兩個關鍵條件： 一是集資物件限於單位內部職工； 二是集資物件資金用於單位內部的經營活動。
最高人民法院關於審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條規定，違反國家金融管理法律規定，向社會公眾(包括單位和個人)吸收資金的行為，同時具備下列四個條件的，除 刑法 另有規定的以外，應當認定為刑法第一百七十六條規定的「非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款」： 一)未經有關部門依法批准或者借用合法經營的形式吸收資金； (二)通過**、推介會、傳單、手機簡訊等途徑向社會公開宣傳； (三)承諾在一定期限內以貨幣、實物、股權等方式還本付息或者給付回報； (四)向社會公眾即社會不特定物件吸收資金。
公司集資入股合法嗎
11樓：蔣聰
合法，企業內部集資作為民間借貸的一種形式，在中小企業普遍面臨融資難、融資貴的大背景下，可以有效擴寬企業的融資渠道，有利於企業的生產經營，畢擾知竟企業內部職工對企業的經營情況一般都比較瞭解。第一，借款物件僅限於單位內部職工，這裡的單位內部員工不包括為了非法吸收公眾存款而通過招聘吸納為公司員工的人員；第二，源租集資資金必須是用於雹李兆單位內部的經營活動。
公司以調崗為藉口讓員工離職，員工應如何應對？
公司以調崗為藉口讓員工離職，員工應理性應對。事先評估崗位調動的合法性和合理性，用人單位的調崗行為本質上是變更勞動合同的行為。這裡的 勞動合同 不僅僅指書面合同，也不僅僅指書面合同上白紙黑字寫的工作。是指用人單位與勞動者在建立勞動關係的前提下，存在的一種不以書面合同為基礎的勞動合同關係。雙方通過協商達...
員工突然睡死,公司應不應該負責？
我覺得員工突然睡死了，看他是不是在公司裡？如果他是在公司裡面睡覺就死了的話，公司是應該要負責任的，而且要賠償的，如果是在家裡，那麼就沒有必要去賠償。這個要看情況！如果員工睡死在公司，那公司應該付一部分責任，如果是睡死在家裡或其他地方不是公司，那公司是不需要付責任的。員工突然睡死，這得經過醫學鑑定，是...
工傷員工因非工傷原因死亡，公司應承擔什麼責任與費用？
公司最大可能承擔供養親屬生活困難補助。工傷員工非工傷死亡，一至四級傷殘的除外，沒有特權，按照普通職工享受非因工死亡待遇，有養老保險 支付喪葬費和撫卹金，具體標準按照所在省 直轄市 自治區規定執行。其中，員工有供養直系親屬的，所在省市有規定給予生活困難補助的，一般是由公司支付。一至四級傷殘的工傷職工，...