1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職到期的，可以要求用人單位為其辦理離職手續和社保轉移手續的。
員工辦理離職手續的流程：
1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。
工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
3、公司財物公升行滲、檔案資料及清償債務。
員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業吵脊應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部檔案資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
4、退還員工證件及結清工資。
5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
6、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
7、出具解帶野除或者終止勞動合同的證明。
8、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。《勞動合同法》規定公司在勞動合同解除後15日內為員工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2樓：ofweek人才網
現在一般戚陪的企業離職可以分為兩種：一種是急離：一種是提前申請離職。
急離就是三天前打離職申請，三天後就可以走了，這種情況高灶蠢下，當月的工資可能就沒了。第二種是提前乙個月打離職申請，乙個月後走人，這種對自己的工資沒辯鍵有什麼影響。至於單位所交的保險和公積金都可以轉到後來所在的工作地。
離職原單位不給辦理離職手續怎麼辦
3樓：真職網
到當地所屬轄區勞動部門投訴，受理之後，會通知你前去辦理離職手續，可以友好協商解決。
從單位離職手續怎麼辦理
4樓：ofweek人才網
根據實際情況及《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
離職手續到什麼部門辦理
5樓：ofweek人才網
正式員工離職手續辦理流程：
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前乙個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下乙個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
如何自己辦理退工離職手續
6樓：ofweek人才網
員工辭職流程：
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談， 瞭解其離職原因並做記錄。
1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊 ,工作服 ,辦公用品，確認上交無誤後由助理簽字確認 .
3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後，人事行政部向員工出具"關於與xx解除勞動合同的決定"。
5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續；憑備案稽核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
6)、人事行政部在職工解除勞動關係之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇稽核手續。
7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
具體可以問問公司人事。
華通離職需要辦理哪些離職手續，求解答
7樓：兆信防偽技術****
離職通常需要提出離職申請，在離職前的期限辦理工作交接、固定物資整理和歸還，離職當日辦理離職證明和工資結算。
離職手續與工傷手術是否同時辦理
8樓：上海申京事務所
不一定如果工傷後要離職，自己是可以辦理的。
由本人寫出辭職書，然後提前三十日交給用人單位，由用人單位開具解除勞動合同證明，然後到工傷保險部門辦理手續即可。
離職需要辦理什麼手續，離職要辦理哪些手續？
離職需要辦理的手續如下 1 提前30日向用人單位提出申請 2 離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，並向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資並辦理正式離職手續 3 轉出人事關係，轉出人事檔案 黨組織關係 工會組織關係，轉出社保。離職，是指職工離開原職務...
人事怎樣給員工辦理離職手續
1 員工主動提交辭職申請書，主管部門批准至離職當日，人事部負責辦理離職手續，結算薪酬，退還領用物品，及財務借款等。2 員工離職後檔案，一般情況下是留存二至三年。3 關於社保，如員工是月底離職，即通知 公司下月辦理減員即可。如員工是月中離職，即本月個人應繳部分按正常扣回，通知 公司下月辦理減員。1 要...
辭職辦理流程，離職需要辦理哪些手續？
可以轉的，除非你們老家不接納，你只要在這邊辦理轉移手續就可以了，一點都不復雜，自己就可以去辦理，然後拿著社保局給你開具的轉移單到你要轉移的地方去繳交就可以了 只要提前30天提出書面申請的，用人單位都要同意你辭職，30天到期了，當天就可以辦理辭職手續和結算工資，這都是國家法律有規定的。至於社保，目前政...