1樓：蓋普希金
拖欠工資，勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動孫孝者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支哪凱早付勞李雀動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：網友
找個律師諮詢諮詢，看看是否有辦法起訴他。
打工沒有欠條，老闆欠錢不還怎麼辦
3樓：律漸
1.先找老闆協商解決，要回工錢；2.協商不成就收集證據認定勞動關係，能夠證明你在工地幹活的證據，向勞動局投訴或者申請勞動仲裁；在證據確鑿的情況下也可以直接到法院起訴。
法律依據：中華早型槐人民共和國勞動合同法》第三十條用租喚人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給陸友勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
稽核通過。
老闆拖欠工資不給沒有合同沒有欠條怎麼辦
4樓：張志凱
法律分析：雖然沒有簽訂合同，但是敏李如果能證明存在勞動關係，老闆仍然需要給付工資，可以申請認定勞動關係，認定勞動關係之後，老闆不支物頌付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求老闆支付被拖欠的工資。
法律依據：《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
三）勞動罩拿鄭者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
老闆拖欠工資不給沒有合同沒有欠條怎麼辦
5樓：陳雷
老闆拖欠工資不給沒有合同沒有欠條的解決方式如下：
1、當事人可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請廳蘆仲裁；
3、收集其他的可以證明雙方勞動關係的證據：
1）去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明；
2）銀行工資賬單、工談滑資條；
3）用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等；
4）考勤記含伏臘錄、入職表、派工單；
5）工友同時的證人證言；
6）在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音，錄音應注意明確雙方身份，和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給出工作證明。
4、針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經仲裁後都服從；
5、勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，可申請法院強制執行；
6、屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
我在工地打工,老闆拖欠我工資三年了,也沒有打欠條我該怎麼要回來
6樓：商標註冊
勞動者可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經濟補償。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
法律規定：勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
老闆拖欠農民工工資怎麼辦
首先在家公司就違反了 勞動合同法 故只要你有在這家公司上班的相關證明，可以隨時去告。勞動合同法第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資 所以你可以去當地勞動局投訴，一般都會在當天受理並解決 如果條件可以，你可以用手機將和公司負責人...
老闆拖欠農民工工資,如果以死威脅屬於犯法嗎？
本人是法學生，第一次答題如有問題請多包涵，首先這個農民工以死相逼肯定是不構成犯法的，因為自己有處分自己生命的權利，不構成敲詐勒索罪，因為瞧著勒索罪的構成要件是以威脅或恐嚇手段，佔用公私財務的行為。老闆的行為屬於拖欠農民工欠款，有證據的話建議走勞動仲裁。別以死相挾。合法權益受到侵害的，有權要求有關部門...
工地老闆拖欠農民工工資打110有用嗎？
工地老闆拖欠農民工工資報警一般情況下是沒有用的。報警的用處不大，是不能直接解決其重要問題的。涉及到農民工工資問題的一般都是民事糾紛，公安機關在處理民事糾紛過程當中一般都是以協商調解為主，但是往往這些問題是不好協調，難以直接進行解決的。法律分析。公司不發工資，勞動者是可以報警的，但多數情況下報警作用也...