1樓：網友
1.如該受傷認定為因工受傷，可以獲得相應的工傷待遇；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）薯塵停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受數春禪傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除森槐合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
2樓：匿名使用者
如果要申請工傷，那麼就需要首先拿到交警的事故認定書，證明您不承擔主要責任；然後準備好您的出院診斷及病歷，勞李顫察動合同，去當地的社保局申請做工傷認定，個人申請工傷認定有一年的時間。
工傷認定後 ，所在單位應按照國家法律或政策規定給予傷者相應的待遇洞團。哪茄
教師出現什麼情況算工傷
3樓：創作者
工傷，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。傷害發生後，需要勞動部門進行工傷認定，確屬工傷的，才能夠享受工傷的相關待遇，工傷又稱「工作傷害」，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。
教師在學校受傷算工傷嗎
4樓：創作者
教師在校園因為工作原因受傷的則算型談工傷，對於不屬於工傷界定範圍的是一些故意犯罪的情況，還有醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺等情況都是不能進行工傷認定的，這樣就不能享有社會保險的待遇，是得不到相應的補償的。
一、違章作業受傷是否屬於工傷？
在工作時間和工作場所違章作業受傷應當認定為工傷。出現以下情形之一的，不得認定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、不得認定工傷有哪些情形？
以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內，非因工作原因、履行工作職責受到傷害的、突發疾病搶救無效在48小時後死亡的；因工外出期間從事個人活動受到傷害或發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；自殘或者自殺的；見義勇為的；故意犯罪導致**的；醉酒或者吸毒**的。
三、什麼情形可以認定為工傷和不能認定為工傷。
可以認定為工傷的情形：患職業病的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。不能認定為工傷的情形：
故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
法律依據】：
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通跡租輪事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工姿信傷的其他情形。
教師受傷算工傷嗎
5樓：匿名使用者
要看符不符合工傷的條件了。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
6樓：匿名使用者
工傷是指在辦理公事期間受到的傷害和上下班路途當中全算工傷。
7樓：匿名使用者
如果在工作時間因工作受到傷害的，屬於工傷！
8樓：匿名使用者
你這種情況不屬於工傷，必須是在上下班的路上發生交通事故才能視為工傷。
9樓：n已
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
教師早上外出上班,被別人傷害,當場死亡,我想知道這可以算工傷嗎？做工傷認定需要提交哪些材料?
10樓：網友
不算工傷，屬於人身損害。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不哪襪明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，慶胡視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷李差激保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
教師上下班途中受傷算工傷嗎？
11樓：姜超
上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；才屬於工傷。其他的不屬於。如果在交通事故中負非主要責任可以認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、企業職工工傷保險規定。
職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從仔漏公升事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改唸老進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工搜喊作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
如果在上班期間意外死亡算不算工傷
如果在上班期間意外死亡，是可以認定為工傷的，符合工作時間，工作地點，受到事故傷害的，法律依據如下 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 ...
上班被所有人欺負怎麼辦，如果在工作單位，受所有人欺負包括直接領導，可是自己又不能失去這份工作，該怎麼辦？
沒有人能欺負的了你，這只是心理作用，你所擁有的不一定是你最需要的，有時候可以稍微放棄點東西 既然不適合，何必要讓自己鬧心呢！他們沒有資格欺負你，若他們仍舊這麼做了，你大可反抗 想想自己是不一開始就沒有定位好，把自己的位置頂底了，另外想象自己是不是 不對。之後擺正自己的位置，原則上人人平等，在公司尊重...
如果在上高中的時候成年了父母不肯再贍養該怎麼辦？
如果上高中的時候成年了，父母不肯再撫養你了，該怎麼辦？這應該是你自己杯弓蛇影自己嚇自己的，一般來說讀到高三的話都有歲都成年了，沒有哪個父母會讓自己馬上面臨高考的孩子，獨自去掙學費自己去考大學的，我估計你是和父母發生了矛盾，所以你在想著七里八里的，發生矛盾並不可怕，低頭認個錯就是了，畢竟是自己的親生父...