1樓：網友
民非組織拖欠員工工資可以撥打12333或到轄區勞動部門投訴申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。
中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞備老動合同關係的勞動者，依照本法執行。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調州察解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年仿跡公升齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
2樓：小小小**小
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決知譽，則可以通過以下法律途裂亂徑來解決：
1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民肆猛檔事訴訟。
非惡意拖欠民工工資怎麼辦
3樓：沐兮丶
如果沒有用工合同，你也可以提交其他材料證明你叔叔和工頭（或公司）之間存在用工關係，不然，勞動局的人也沒法給你處理。這些材料包括，出入證明，工友證言，錄音資料，工作量清單，考勤記錄等。如果勞動局不給處理的話，直接去法院起訴即可。
不過在起訴前準備好材料，最好，能讓工頭出具欠條。
被拖欠農民工工資，怎麼辦
4樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
1、國家勞動合同法。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
如果用人單位未簽訂勞動合同需要支付賠償金。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2、《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
所以你不用擔心，你爸爸的證據是有用的，也可以維權成功的。
5樓：南京李平
從2020年5月1日起，《保障農民工工資支付條例》開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上**可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資或者基本生活費，然後向用人單位追償。
6樓：生活小助手小金老師
2、在破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
1) 破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
2) 破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3) 普通破產債權。
公司倒閉後，按照該順序進行清償，如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
親，你好，請你回覆自己的合法權益，可以通過法律途徑進行訴訟 ，祝你生活愉快，萬事如意！
7樓：網友
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
8樓：付曉雷-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
拖欠民工工資怎麼辦呢
9樓：匿名使用者
網上有專門的律師免費服務 你可以去看看。
10樓：網友
材料款和農民工工資是不能算一起的。
11樓：網友
動靜搞大點 喊上** 一定要表現出不給錢 全家都活不下去的那種態度。
農民工工資被拖欠該怎麼辦？
12樓：網友
1、首先，被欠薪的農民工兄弟要找當地的勞動執法監察大隊進行投訴。回。
2、根據勞動法的相關答規定，拖欠或者不按時足額支付農民工兄弟工資薪酬的，農民工兄弟可以向當地法院申請支付令，人民法院將依法向欠薪單位發出支付令。
3、農民工兄弟還可以找當地勞動行政部門申請勞動仲裁，走完勞動仲裁程式之後，通過勞動仲裁下達的裁決書來要求欠薪單位支付工資。如還不支付就向法院申請強制執行。
4、如勞動仲裁結果不滿意，可以在15天以內向法院提出民事訴訟，以法院判決的方式執行。
5、最後一條大家要記住，在按照以上方式申請討薪的同時，按照勞動法第85條規定，還可以要求欠薪單位按照應付金額的85%以上的標準來加付賠償金。
13樓：天亞是我
可以尋求法律途徑的解決。
14樓：西薩達摩亞
農民工工資被拖欠，可以去建設工程所在地的建設局清欠辦投訴，清欠辦將會處理拖欠農民工工資的問題。
15樓：網友
1、如果。
bai包工頭屬於沒有資質的企du業或個人，zhi則由違反規定將。
16樓：鬧鬧淘
農民工工資被拖欠該怎麼辦？可以去勞動局舉報。
17樓：諾言
1、勞動者可復以到當地勞動制。
局勞動監察bai投訴；優點：方式簡單du
缺點：各地zhi執法力度可能不是很dao大；2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：
除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
18樓：孔雀翎
目前國bai家對於欠農民工工資的du問題很重視，如果欠zhi農民工工dao資數額，較。
大或版者欠農民工的數量較多的話有可權能構成刑事犯罪。
構成刑事犯罪，這屬於國家追訴的問題，如果農民工被欠薪，農民工可以從以下幾個方面來維護自己的權益。
第一，通過欠劇或者通話錄音的方式收集證據，在證據充分後直接通過訴訟來要求對方支付工資，如果對方不履行生效判決確定的義務可以申請強制執行。
第二，可以向**有關部門直接進行反映。目前很多縣級**都有專門設立的關於農民工工資的辦公室。農民工可以當地**的有關部門反映一下，並且詢問一下具體情況。
19樓：網友
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：
第1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
第2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可以申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況下，千萬不能採取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
法律依據：中華人民共和國合同法》第一百二十八條。
當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。
當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。
當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。
20樓：哈了大
農民工辛苦工作一年，最後招到。卻被拖欠工資這樣的情況屢見不鮮。很多時候農內民工直接找到容包工頭來鬧討要工資這種方法並不恰當。
農民工一定要學會拿起法律的**。要聯合所有被拖欠工資的農民工集體到當地的勞動仲裁部門去投訴包工頭。如果還有遲遲沒解決還可以聯合起來去法院起訴他們。
人多力量大，只有聯合所有的人最後才能得到你們想要的結果拿到拖欠的工資。
21樓：此馬非寶馬
現在**部門和法律對農民工工資拖欠問題都比較重視，如果出現工資被拖欠，先可以去勞動部門投訴，勞動部門會出面協調解決。如果協調解決不行，可以申請勞動仲裁。
公司老闆拖欠員工工資，怎麼辦？
22樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
老闆扣員工工資怎麼辦，老闆剋扣員工工資怎麼辦
如果不幹了的話 報警如果繼續工作的話 好好幹！可以去勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報 也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支...
公司拖欠員工工資賠償怎麼算
用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬 的經濟補償金。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者解除 終止勞動合同的經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位...
公司倒閉,拖欠員工工資,怎麼要回來
1 公司破產後，所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示，公示期滿後可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正 管理人不予更正的，...