汪正影業拖欠員工工資
1樓：梁知二
汪正影業的商業模式很糟糕！遲到一分鐘扣50元！公司的制度設計很不合理，攝影師中午吃不上飯！
產品賣死**固定**。對員工不好，對顧客誘導消費！總之汪正兒童的商業模式太差了，公司上更沒有什麼福利！
2樓：網友
可以去申請勞動仲裁，或者訴訟。不過訴訟的成本恐怕有些高。
3樓：波潞潞
同意，找各種理由扣工資，還不講理欺負實習員工。。。
4樓：海賊呀
去面試的薪資待遇和實際一點不一樣，還會降低工資，離職之後不給開工資3個月之後給開，賊坑。
5樓：網友
以前是汪正影業的員工 拖欠工資一直要不上 一直拖延時間 現在又不在當地 該怎麼辦。
6樓：韋吉星
有誰知道汪正影業為什麼壓三個月工資？這合理嗎？到時候離職了會不會不給開資了？有誰在瀋陽汪正影業上過班的，求解。
7樓：原翼
明天要去面試的我看到這條emmmm
8樓：jana金瑩萱
我是在杭州這邊店上了兩個多月班 辭職後到了該發工資的時候不給發 財務還說轉正員工離職後工資要三個月後發 我問店長店長都不知道。整個一坑。
9樓：網友
說第乙個月，無責任4000是真的嗎。
汪正影業的公司簡介
10樓：瓜皮很騷
汪正影業現已有18個兒童攝影品牌30餘家兒童攝影店，品牌分佈瀋陽、長春、天津、成都、重慶。。。等全國各地，擁有50000平方獨立影棚，全面高階，個性化的配套設施，將為客戶提供細緻周到的貼身服務。全面性的網路覆蓋，多風格的拍攝元素，將會為全國各地的顧客提供更便捷，更多，更新的視覺選擇。
汪正影業擁有一支技術超群的年輕創作團隊，配合本土自然資源及人才資源優勢，憑藉著自身敏銳的觸覺以及對市場脈悄陸搏節奏的把握，從一家小型個人攝影作坊快速發展成為一支擁有超過百人精英的專業團隊。
為天下父母提供孩子成長過程中最具珍藏價值的影像」是汪正影啟伍頃業一直橘悔前進的動力，用「真實·熱情·專注·創新」是汪正影業前進的根本。
汪正影業，您身邊的兒童攝影專家。
公司倒閉,拖欠員工工資,怎麼要回來
1 公司破產後，所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示，公示期滿後可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正 管理人不予更正的，...
公司可以扣員工工資嗎，公司 扣罰員工工資合理嗎 可以怎樣做
用人單位是不能無故剋扣其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份...
老闆扣員工工資怎麼辦，老闆剋扣員工工資怎麼辦
如果不幹了的話 報警如果繼續工作的話 好好幹！可以去勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報 也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支...