1樓：網友
a）負責執行國家和上級有關政策、法規，確保產品質量符合使用者需求和國家規定的有關要求；
b）組織制定和批准釋出企業的質量方針、質量目標、質量手冊，對質量管理體系的建立和有效執行負責；
c）耐空任命管理者代表，授權管理者陪畝拆代表獨立開展質量工作中全部活動；
d）為開展質量活動提供充分的資源；
e）負責審批管理評審計劃，主持管理評審；
f）負責批准採購申請；
g）全面領導蘆棗企業的日常工作。
2樓：觀嘰冒
職責義務方面。
遠期職責—負責基本目標規劃、發展方向和工作重點李虧的指定。
中期職責—負責資源有效配置以及決策問題，以達到預期的目標規劃。
短期職責—負責利潤收益的實現。
上下級關係方面。
上級關係—負責向董事會報告。
平級關係—常常哪巨集神尋求企業內部其他部門的協作和協調。
下級關係—管理通常由各種人才組成的下級僱員。
許可權（參見公司法）
主持生產經營管理工作，組織實施董事會的決議。
組織年度經營計劃和投資方向。
擬訂公司內絕數部管理機構設定方案。
擬訂基本管理制度。
制定具體規章。
提請聘任或解聘副總經理、財務負責人。
聘任或者解聘除了應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。
公司章程和董事會授予的其他許可權。
利益。至於利益方面，要看你們公司的經營狀況和工資水平了。
總經理職權的範圍？？？？？
3樓：創作者
一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會議決議；
二）組織實施年度經營計劃和投資方案；
三）團激擬訂公司的內部管理機構設定方案；
四）擬訂公司的基本管理制度；
五）制定公司的具體規章塌和襪；
六）提請聘任或者解聘公司副總經理，財務負責人；
七）聘任或解除聘任除應由股東會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八）公司章程規定的其他職權。
法律依據】公司法》第四十九條，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；(三)擬訂公司內部管理機構設定方案；(四)擬訂公司的基本管理制度；(五)制定公司的具體規章；(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；(八)董事會授予的其他職權。棚運。
總經理職責和許可權
4樓：律臨劉浩鵬
法律分析：1. 負責全面組織實施公司董事會有關的決議和規定，負責倡導企業文化和經營理念，塑造企業形象。
2. 負責制定公司營銷的業務規劃、年度預算和營銷方針，報董事會通過後組織實施並完成年度銷售任務。
3. 負責建立本公司的經營管理體系和制度並組織實施、改進，為公司管理體系的執行提供足夠的資源。
4. 負責宣傳、貫徹公司質量方針、質量目標。
5. 負責組織和實施公司年度經營計劃，對公司的費用支出按董事會授權資金額度進行審批。
6. 負責提供符合顧客需求和期望的產品和服務，並對產品和服務過程的糾正預防措施計劃進行審批。
7. 負責對公司各職能部門負責人的工作業績進行評價並溝通。
8. 負責公司經營組織機構設定以及公司人事、薪資方案的審批。
9. 負責對公司財務、資金狀況的管理工作，並隨時接受董事會的監督和檢查。
10. 負責定期向董事會全面彙報公司整體工作情況。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第一百一十三條 董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席，委託書中應載明授權範圍。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事應當對董事會的決議承擔責任。
董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。
第一百一十四條 股份****設經理，由董事會決定聘任或者解聘。本法第五十條關於有限責任公司經理職權的規定，適用於股份****經理。
第一百一十五條 公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。
第一百一十六條 公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高階管理人員提供借款。
第一百一十七條 公司應當定期向股東披露董事、監事、高階管理人員從公司獲得報酬的情況。
總經理的權利和職責有哪些？
5樓：涼月奏丶
在一般的中小企業，總經理就是職務最高的管理者。在跨國企業裡，總經理則可能是某個分支機構的最高負責人。
其實，身為乙個總經理，擁有越大的權力，也就肩負著越大的責任。一般情況下，總經理的職權有如下這些：
總經理的職權。
一、擬訂公司的基本管理制度，制訂公司的具體規章；
總經理的職權。
二、主持公司的生產經營管理工作；
總經理的職權。
三、組織實施公司年度計劃和投資方案；
總經理的職權。
四、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
總經理的職權。
五、公司章程或董事會授予的其他職權。
不同的公司，總經理的權力和職責也各有不同，要具體問題具體分析哦～
總經理職權範圍是如何的
6樓：楊再坤
法律分析：總經理為集團公司企業最高行政管理領導人，對集團公司企業全域性業務全面負責。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘腔激任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解鉛圓蘆聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人槐帶員；（八）董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。
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