1樓：杭州鄭君
9級傷殘的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均可支配收入×20%×賠償年限。
交通事故賠償一般包括以下專案：
受害人因傷致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具喊纖鏈費、被扶養人生活費，精神損害賠償金以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
計算豎散概述。
1、醫療費=診療費+醫藥費+住院費。
2、誤工費=誤工月收入×誤工時間。
3、護理費=交通鄭孫事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。
4、營養費=依據傷情確定營養費標準*天數。
5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（50元/天）×住院天數。
6、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均可支配收入×傷殘係數×賠償年限。
7、被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民(農村居民)人均年消費性支出×傷殘係數×撫養年限。
8、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用。
9、此外，還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。
2樓：從北京到定州
根據《工傷保險條例》九倍本人工資的一次性傷殘補助金，離職是還有根據地方標準的一次性傷殘就業補助金。
員工在工作期間因自身原因不慎摔傷，請問老闆要付多少責任
3樓：網友
司機在工作時間工作地點出現事故，是屬於工傷的。
但全責不全責不好說，要看具體情況，在這也描述不清楚。
最好的途徑你可以去諮詢勞動局，讓勞動部門幫你們鑑定下。另外如果公司給司機買了工傷保險，完全可以去讓他勞動局指定地點進行工傷鑑定，同時醫療費也可以報銷掉，不用公司出太多錢的。
如果這個司機沒有殘疾，根本花不了多少錢。找下勞動局的人，最好是主任級的，請出來吃個飯，諮詢下，讓他幫忙出下主意，其實很簡單。
4樓：網友
按照現有的法律規定，在上班作業期間，不管是不是他粗心，只要因工受傷，他就是工傷。工傷是要負全責的。（你這話我有點不愛聽，俗話說，老虎也會打盹，何況是人。
工作時出意外畢竟不是他所希望的。你們**他是你們的責任和義務，不是人道主義。如果有證據顯示他是故意為之，則另當別論）既然是工傷，則按工傷來處理。
一般來說，企業須得先為員工買工傷保險，工傷出現後，社保會全額賠付醫療費，如果工傷鑑定上級別了，社保還會給予傷殘補助。在這種情況下，如不是受傷員工自動要求離職，你們是不能解僱他的。如他要離職，你們須按要求一次性給予傷殘補助。
這筆錢社保會給。如你們良心好，自已再出一部分安撫金。如果沒有買保險，則所有費用須你們自已負擔。
如不負擔，傷者可通過法律維權。當然，如果他的傷不重，未形成傷殘，則治好為止。但在**期間，你們須繼續付給他薪水。
良心好一點的，會多付一點。畢竟一般人活著都不容易。估計他摔得不輕吧？
老闆讓我開車出事了我付全責錢誰陪?
5樓：北國雪原
老闆賠錢，雖然你是責任的製造者，但此時你是在工作，所有事故的起因是因為「工作」而產生。你所要負的責任是「工作失誤」或失職。這個在《勞動法》中有明文規定。
所有事故賠償都有企業（老闆）負責，你所承擔的只是工作責任。如果老闆一定要讓你賠付全部錢，你可以找勞動仲裁。
上班期間車開公車撞了人老闆付全責嗎
6樓：雀桀
這個你可以報保險的，剩下的賠償你和老闆協商或根據你們的合同或口頭約定，一般老闆會承擔的。祝你好運。
我幫老闆送外賣。撞人了。責任怎麼分。我是逆向行駛。要付全責。老闆要承擔責任嗎？
7樓：杭州鄭君
你好，工作期間發生的事故，由老闆承擔賠償責任。
開老闆的車撞死乙個70來歲的老人我該承擔什麼責任
8樓：連琳
第一，看你有沒有駕駛證，第二，看誰的責任大。有證，沒有逃跑，叫交通事故，逃跑，叫交通zhao事逃逸罪，追求刑事責任，還是付全責。沒證，叫無證駕駛罪，全責，追求刑事責任。
9樓：不見屠蘇初雪
廢話，你開的車，車主只有附帶民事責任。
本人付全責的一起交通事故中，受傷的是本人，出院後什麼時候去做法醫鑑定？結果對賠償又有什麼作用嗎？
10樓：李建成
**終結後，申請傷殘鑑定，根據結果，主張侵權賠償法律依據 《交通事故傷殘鑑定的時機》
一、評定時機：
交通傷殘國標》條規定「評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的**終結為準」。一般來講，提前評定可能導致傷殘等級增高，損害賠償義務人的利益；延後會使傷殘等級偏低，損害傷者利益。所以，應當在**終結後及**定。
所謂**終結，一般指臨床醫學一般原則所承認的臨床效果穩定。**終結不等於**。
11樓：網友
樓上的說法不準確。
第一，即便評上殘疾，也不一定拿到殘賠限額的最高額。比如十級傷殘的賠償金一般都不會達到11萬的限額。
第二，自己是全責，對方的保險公司就交強險理賠，只能賠無責的20%。
請問我老公跟別人打工送啤酒出事,這事是老闆負責嗎?
12樓：職業培訓師
有合同的話必須老闆負責，他也會負責。
沒合同的話就看這個老闆厚道不厚道了，看他是否主動承擔責任，如果不推卸責任你可以去們廠裡理論，影響他們正常營業。
13樓：網友
《人身損害賠償司法解釋》
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。
這事應當以上述規定由僱主承擔賠償責任。
14樓：風行天下之子
按勞動合同關係 在工作期間發生的和工作有關聯的 事故 視情況應該由老闆負責 個人行為 視情況 由自己負責。
15樓：
看是什麼情況，交通事故老闆要付全責，如果是工傷，那老闆也要承擔一半的責任。
16樓：任相榮
老闆負責，形成僱傭關係。
17樓：非凡煮功
有合同麼，是老闆負責。
九級傷殘二次怎樣賠賞對方付70醫藥費花了一萬元，對方應該賠賞多少？對方因該拿哪些費用
交強險項下賠付 九級傷殘的賠付是傷者 分農村和城鎮戶口型別細分的 根據當地可支配收入20年的20 標準賠付的 交強險的搶救費用1萬是不用比例分攤的 商業險的醫藥費的賠付是按照責任比例賠付的，按照你說的情況對方應該是主要責任才承擔70 賠償的，根據 道交法 和 事故處理辦法 的規定，對方應該賠償產生的...
九級傷殘一次性賠償多少錢，九級傷殘一次性應當賠償多少錢
工傷九級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十七條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省 直轄市 自治區規定的標準，由工傷保險 ...
傷殘九級應該賠多少錢，工傷評殘九級，大約可以賠償多少錢
賠償 九級傷殘 本人工資 9個月。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況 1 造成一般傷害 未達到殘疾 的賠償 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費。2 造成傷殘的賠償 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助...