簽約後違約,必須按違約金賠嗎

2025-03-16 09:10:24 字數 1726 閱讀 1556

1樓:網友

勞動者違反專業技術培訓約定的服務期和禁業限制約定的應當支付違約金。

根據《勞動合同法》第二十五條規定,只有以下兩種情況,用人單位可以勞動者約定違約金:

一、按《勞動合同法》第二十二條規定,用人單位對勞動者進行了專業技術培訓(不是崗前職業培訓),支付了培訓費,可以在勞動合同或者培訓協議中約定服務期,勞動者違反服務期約定的,應當向用人單位支付違約金。但違約金的數額不得超過尚未履行期間分攤的培訓費用。

二、按《勞動合同法》第二十三條、二十四天規定,用人單位可以與高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員,在勞動合同或者保密拆答辯協議中約定保密事項和競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予舉喊勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

用人單位違反上述規定約定勞動者支付違約金的,違法無效。

勞動合同法》

第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金旅缺。

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

簽約了合同違約需要違約金嗎

2樓:家問北京離婚諮詢

簽訂合同後違約了只有約定了違約金才需要支付違約金。當事人可以在合同中約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,也可以在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約氏明金。

中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,人民法院或者仲殲大告裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約仿讓金過分高於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金後,還應當履行債務。

剛簽約就解約需要賠償違約金嗎

3樓:洪波

簽訂合同後違約了只有約定了違約金才需要支付氏畢違約金。當事人可以在合同中約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,也可以在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金。

中華人民共和國民法典》第五百六十六條 合同解除後,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履**況和合同性質,當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施,並有權請求櫻枝賠償損失。 合同因違約解除的,解除權人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。 主合同解除後,擔保脊核敏人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任,但是擔保合同另有約定的除外。

簽了協議對方違約是不是要付違約金

4樓:網友

看有沒有約定違約金條款,若是一方違約要支付違約金。

別人違約除了違約金還要賠經濟損失嗎

一 根據 中華人民共和國合同法 第一百一十四條的規定 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加 約定的違約金過分高於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者...

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租房沒約定違約金怎麼賠

1 就是說,雖然你的合同是從二房東手裡轉租的,但現在已經讓大房東知道 且大房東同意轉租給你了?這有些麻煩,你的到10月的轉租合同和你之後籤 的3年合同都是有效的。2 如果你不能找到房東和你簽合同時有欺詐或脅迫的證據,你提前解除合同就是你違約,應當承擔違約賠償責任 如果你有這類證據,可以和房東協商解除...